Bij Stroomopwaarts geef jij als Strategisch Beleidsmedewerker richting aan toekomstgericht beleid. Je vertaalt complexe ontwikkelingen naar resultaatgerichte oplossingen die inwoners meer zelfstandigheid en regie geven.
Zet Stroomopwaarts op de kaart als Beleidsstrateeg
Duik in gemeentelijke, regionale en landelijke netwerken, signaleer belangrijke thema’s en vertaal deze naar uitvoerbaar beleid. Als Strategisch Beleidsmedewerker werk je aan gezichtsbepalende onderwerpen, zoals de Participatiewet in Balans (PwiB). Je draagt bij aan wetgeving die werkt in de praktijk.
Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken, maakt keuzes, onderhandelt en verdedigt deze met overtuiging. Samen met het managementteam stel je duidelijke beleidskaders op. Je ondersteunt collega’s bij beleidsvraagstukken en bewaakt de samenhang tussen verschillende thema’s.
Als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering werk je nauw samen met collega’s, het MT en wethouders. Je ondersteunt wethouders bij raads- en commissievergaderingen en draagt actief bij aan interne projecten zoals de sectorale aanpak. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan de planning- en controlcyclus. Zo breng je de strategische nota van Stroomopwaarts tot leven.
Wie ben jij
Je hebt aantoonbare expertise en affiniteit met de Participatiewet en aanverwante wetgeving. Met overtuigende onderhandelingsvaardigheden durf je heldere beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Je werkt proactief, denkt analytisch en beweegt flexibel mee in een dynamische omgeving.
Dankzij jouw achtergrond in interne projecten en strategisch denken leg je snel verbanden en weet je richting te geven. Je beschikt over stevige bestuurlijke sensitiviteit en voelt feilloos aan wat er speelt binnen complexe organisaties. Ingewikkelde onderwerpen vertaal je moeiteloos naar scherpe, heldere strategische stukken.
Daarnaast beschik je bij voorkeur over een sterke financiële antenne, waardoor je cijfers zorgvuldig én begrijpelijk kunt duiden en verantwoorden. Je communiceert helder en effectief en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus — of je nu samenwerkt met collega’s, het managementteam of wethouders.
Collega vertelt:
“Elke dag met plezier naar je werk – dat is wat je hier vindt. De sfeer is direct, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Geen voorgekauwde klussen, maar een rijdende trein waar jij op springt. Je werk doet ertoe: je helpt mensen écht verder. Dat vraagt om rust, overzicht en een scherpe blik. Je moet proactief zijn, analytisch kunnen denken en stevig in je schoenen staan. De Participatiewet kent voor jou geen geheimen, en je weet hoe je moet schakelen – met collega’s, het MT én wethouders. Hier boek je resultaat door te doen. Niet lullen, maar poetsen.”
Wat bieden wij
- Een diverse en inclusieve werkomgeving waar nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.
- Verschillende werklocaties, waardoor je werkdag altijd afwisselend en dynamisch is. Je hebt dus geen vaste standplaats.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling.
- Salaris in schaal 11 (€ 4.465 – € 6.343 bruto per maand o.b.v. 36 uur)
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05%
- Hybride werken met minimaal de helft van je werktijd op locatie
- Een jaarcontract met uitzicht op vast.
- En nog meer, lees het op onze Werken-bij-pagina.
Informatie en Planning
Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je van ons over het vervolg. We delen onze planning graag met je en vinden het fijn als je daar alvast rekening mee kan houden.
En als onze agenda’s het toelaten, gaan we bij veelbelovende reacties graag snel het gesprek aan. Voelt het van beide kanten goed? Dan kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten.
- Sluitingsdatum: maandag 6 april
- 1ste gesprekken: maandag 13 april
- 2e gesprekken: maandag 20 april
- Arbeidsvoorwaardengesprek: in de week van 27 april
- Indiensttreding: per 1 juni en anders in overleg
Bel voor meer informatie over de functie met Anne-Marleen Kool, Strategisch Beleidsmedewerker, via 06-21363553. Voor vragen over het wervingsproces kan je bellen met onze recruiter Emine Safranti op 06-22488505.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern binnen de organisatie en extern uitgezet. Hierbij hebben interne kandidaten, met gelijke kwaliteiten, voorrang op de functie. Iedereen die bij Stroomopwaarts komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.
Over Stroomopwaarts
Iedereen verdient waardevol werk. Het is alleen niet voor iedereen gemakkelijk om zelf werk te vinden of te houden. Als het (even) niet lukt, helpt Stroomopwaarts op weg naar werk. Waar nodig biedt Stroomopwaarts tijdelijk inkomen, ondersteuning bij inburgering, schulden en extra’s bij tekort. Wij werken in opdracht van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. En voeren onder meer de Participatiewet uit.
Geef een reactie