Teamleider Jeugd – Gemeente Nijkerk

Teamleider jeugd Taakveld Sociaal
Aantal uren 36

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij een inspirerende en verbindende leider met een sterke passie voor het verbeteren van de levens van jongeren? Wil je een blijvende impact maken in de gemeente Nijkerk, en tegelijkertijd je team ondersteunen in hun groei en werkplezier? Weet jij je weg te vinden in een in een politiek-bestuurlijke omgeving en heb je oog voor zowel het sociaal domein als voor de behoeften van onze medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen ?
Als teamleider geef je leiding aan het team Jeugd en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Taakveld Sociaal en de gehele organisatie. Het team Jeugd bestaat uit gedreven professionals met diverse expertises op het gebied van jeugd, leerrecht, leerlingenvervoer en kwaliteit, in totaal drieëndertig medewerkers. Jij bent de verbindende schakel tussen jouw team, Taakveld Sociaal en de organisatie, waarbij je altijd de bredere integrale samenwerking voor ogen houdt.

Als teamleider stuur je op het realiseren en uitvoeren van goede en passende dienstverlening voor onze jeugdigen en hun gezinnen.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• Je draagt zorg voor een betrokken en ondernemend werkklimaat, waarbinnen medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Daarbij heb je aandacht voor de mens en wat jouw medewerkers nodig hebben.
• Je legt actief verbindingen met de overige teams binnen het taakveld en draagt bij aan integrale adviezen en oplossingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de personele- en financiële zaken, je draagt bij aan de monitoring van de bestuurlijke agenda, de capaciteitsplanning van jouw team en de planning- en controlcyclus.
• Je draagt zorg voor een goede samenwerking met relevante (maatschappelijke) organisaties en ketenpartners.
• Je bent verantwoordelijk voor de klachtenafhandeling binnen het jeugdteam.
• Je speelt een belangrijke rol in de uitvoering en implementatie van het uitvoeringsprogramma en de hervormingsagenda Jeugd. Je draagt bij aan de actuele thema’s zoals o.a. het creëren van meer inzicht en sturing, optimaliseren van processen en het stimuleren van integraal werken.
• Je fungeert als aanspreekpunt en adviseur voor de directie, het college en collega's namens jouw team;
• Als teamleider werk je samen met collega-teamleiders, de concerndirectie en adviseurs binnen de organisatie om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Binnen de organisatie heerst een cultuur van samenwerking, open communicatie en het streven naar integrale resultaten. Het is een omgeving waarin ieders expertise wordt gewaardeerd en waar ruimte is voor creativiteit en innovatie.

Waar kom je te werken?
Je maakt onderdeel uit van het managementteam taakveld sociaal. Als teamleider werk je nauw samen met collega-teamleiders en de concerndirecteur taakveld sociaal en (strategisch) adviseurs. Daarnaast heb je veel contacten met andere teamleiders en adviseurs binnen de organisatie om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Binnen het managementteam heerst een cultuur van samenwerking, open communicatie en het streven naar integrale resultaten. Het is een omgeving waarin ieders expertise wordt gewaardeerd en waar ruimte is voor creativiteit en innovatie.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.465,- en maximaal van € 7.163,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (conform HR21);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende positie bij een overheidsorganisatie waarvan minimaal 1 jaar als teamleider jeugd.
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving van de jeugdwet.
• Je hebt een visie op de ontwikkelingen in het sociaal domein.
  
  • Je bent ondernemend en kan omgaan met onzekerheden. Je brengt ideeën, prioriteert en bent besluitvaardig.
  • Je bent een coachende en mensgerichte leidinggevende met aandacht voor je medewerkers.
  • Je hebt een uitstekend ontwikkeld gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 15 april 2026. Op vrijdag 17 april en/of maandag 20 april vinden de eerste gespreksronden plaats. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd.

Neem contact op.

Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Nanda van Mondfrans, concerndirecteur taakveld sociaal, telefoonnummer: 06 – 17 67 95 96 of per mail: n.vanmondfrans@nijkerk.eu .

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!

Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.