Regisseur Nazorg Ex-gedetineerden – Gemeente Zaanstad

Trots op jouw werk
Jij leidt de terugkeer van Zaanse inwoners vanuit de PI (penitentiaire inrichtingen) terug naar de maatschappij in goede banen. Een goede terugkeer zorgt voor een kleinere kans op herhaling van misdaad en minder overlast. Zo help jij bij het veilig houden van de straten.

Wat ga je doen?
Als Regisseur nazorg begeleid je gedetineerden tijdens en na hun detentieperiode. Je helpt hen om detentieschade te beperken. Je bereidt de re-integratie in de samenleving zo goed mogelijk voor. Dit doe je samen met de gedetineerde én met partners. Je zoekt uit waar iemand écht mee geholpen is en wie daarvoor nodig is. Daarbij staan de basisvoorwaarden voor een goede re-integratie centraal. Denk aan: geldig identiteitsbewijs, huisvesting, werk of uitkering, ondersteunen bij schulden en bieden van (aansluitende) zorg.

Tijdens de detentie stel je een plan van aanpak op. Dat doe je samen met de gedetineerde en de casemanager uit de PI. Je weet waar problemen en belemmeringen zitten. Maar ook wat mogelijkheden zijn om de kansen na detentie te vergroten.

Na detentie hou jij de voortgang in de gaten. Je past het plan van aanpak aan als dat nodig is. Ook hou je contact met alle andere partners die bij de ex-gedetineerde betrokken zijn. Zoals de Sociaal Wijkteams die een belangrijke rol hebben in de begeleiding.

Wat ga je zoal doen?

• Gesprekken voeren om vragen en behoeftes van gedetineerden te bespreken. Dit doe je tijdens spreekuren op de PI.
• Regelen van hulp voor (ex-)gedetineerden.
• Begeleiden van ex-gedetineerden met een (hoog) veiligheidsrisico. Ex-gedetineerden met een minder hoog risico draag je over aan de Sociaal Wijkteams en andere partners. Je houdt wel de voortgang van het plan van aanpak bij.
• Deelnemen aan casuïstiek overleggen. Je zoekt zelf ook contact met collega's als een casus vastloopt.
• Administratieve taken, zoals het nauwkeurig vastleggen van informatie.

‘Zoeken naar de beste oplossing in samenwerking met netwerkpartners om de doelgroep zo goed mogelijk te ondersteunen is een uitdaging maar geeft mij ook veel energie en voldoening. Elke casus is weer een puzzel waarin je zoekt naar de beste oplossing voor de (ex)gedetineerde en de samenleving.’– Sylvia, Regisseur Nazorg Ex-gedetineerden

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Welkom op de afdeling Stedelijke Toegang. Een fijne afdeling met behulpzame, gedreven collega's. Je werkt veel samen met je collega Regisseur en de Adviseur Uitvoering. Maar ook met partners zoals de casemanagers in de PI, reclassering, de Sociaal Wijkteams en het Zorg- en Veiligheidshuis.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. In deze functie is het verder belangrijk dat je je niet snel laat afschrikken. Ook niet in gesprekken met (ex-) gedetineerden. Je kunt je goed in anderen inleven. Je spreekt de taal van de (ex-) gedetineerden en kunt verschillende gesprekstechnieken toepassen. Zo weet je cliënten te motiveren. Je kan goed met ketenpartners samenwerken. Zo ben je in staat om partijen met elkaar te verbinden om integrale en passende ondersteuning te geven (regisseren). Zo werk jij aan echte oplossingen en een zo goed mogelijke terugkeer naar de maatschappij.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met het begeleiden van (ex-) gedetineerden en mensen met complexe problematiek.
• Ervaring met integraal werken en leveren van maatwerk.
• Kennis van de sociale kaart van Zaanstad en kennis van justitie zijn een pluspunt.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 uur per week kan werken als Regisseur nazorg ex-gedetineerden. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• Je krijgt in eerste instantie een contract voor 1 jaar. Daarna kijken we naar eventuele mogelijkheden voor verlenging.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €858 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Regisseur nazorg ex-gedetineerden? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met donderdag 23 april. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• Week van 4 mei – 1e gesprekken
• Weel van 11 mei – 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Wij vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom stellen we alle kandidaten dezelfde vragen tijdens de gespreksrondes. Zo kunnen we eerlijker vergelijken. Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek ontvang je verdere informatie over de procedure.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Ciska Oprel via 06-25094966. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Anouk Oostenbrink – Louter, corporate recruiter via 06-21282204.