Je gedachten gaan uit naar het meisje. Ze heeft al veel hulp gehad, maar de juiste hulp lijkt daar niet tussen te zitten. Je dag start met een multidisciplinair overleg (MDO) met het kernteam van het RET: allemaal specialisten die werken bij verschillende jeugdzorgaanbieders en passend onderwijs. Gezamenlijk onderzoeken jullie haar situatie om tot een advies te komen. Nadat je het advies gedeeld hebt met het meisje, gezin en betrokken hulpverleners ga je met hen aan de slag om de hulpverlening op de rit te krijgen. Een belangrijke stap om dit kind verder te helpen in haar jonge leven.
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
In deze brede functie werk je vanuit het Regionaal Expertteam (RET) samen met jeugdconsulenten van de gemeenten, jeugdbeschermers, gedragswetenschappers, ketenpartners uit het kernteam, betrokken hulpverleners, Regionaal Bureau Leerling- zaken, de Jeugdgezondheidszorg, Veilig Thuis, scholen, ouders en jeugdigen. Samen met de netwerkpartners rond de jongere bieden we ondersteuning en formuleren adviezen in complexe of vastgelopen jeugdhulpvraagstukken. Je doet aan procesregie, concreet volg je of het advies wat gezamenlijk afgegeven is in het kernteam, loopt zoals is afgesproken en je stuurt bij waar nodig. Je beoordeelt samen met de jeugdarts of er ontheffing van leerplicht nodig is en of alle stappen gezet zijn om niet tot deze ontheffing te komen. Ook beoordeel je steekproeven vanuit de medische verwijsroute en voer je verklarende analyses uit. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het RET op inhoud. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de consultatiefunctie voor netwerkpartners en het voorzitten en procesregie
van het MDO RET.
Welke kwaliteiten breng je naar de GGD
Inlevingsvermogen: Misschien wel de belangrijkste kwaliteit voor deze functie! Gevoelens, ervaringen, behoeften, jij verplaatst je in én begrijpt de ander.
Stressbestendigheid: Je blijft rustig en professioneel, ook in drukke en uitdagende (crisis)situaties.
Analytisch: Je begrijpt complexe situaties door ze snel te analyseren en patronen bespreekbaar te maken. Zo kom jij tot gefundeerde conclusies.
Flexibiliteit en daadkracht: snel, effectief én vastberaden bijsturen als dat nodig is. Het gaat bij jou niet ten koste van de kwaliteit van je werk.
Samenwerken in teamverband: open en gedreven, alleen samen kom je verder.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding pedagogiek, social work of psychologie met differentiatie kinderen en jeugdigen.
- Je bent SKJ geregistreerd.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
- Je bent getraind in de verklarende analyse, dit is een pré
- Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving met betrekking tot de jeugdhulpverlening.
- Om belangenverstrengeling te voorkomen is het van belang dat je géén overeenkomst hebt met de Regio Gooi en Vechtstreek voor het leveren van jeugdhulp.
Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 3.777,– (schaal 10) en € 6.343,– bruto per maand (cao SGO, max schaal 11) op basis van je werkervaring en een 36-urige werkweek.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je werkt merendeel op kantoor of locatie. Thuiswerken kan, daar overleggen we dan even over. Zo kun je wat tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Joke Verwoerd, manager team Jeugd en Gezin en RET-team, telefoonnummer 06-51239216. Ook kun je contact opnemen met de voorzitter van het RET Bianca Poort 06-21903659
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 28 april. Solliciteer zo snel mogelijk maar in ieder geval vóór dinsdag 21 april
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.
Geef een reactie