Groepsmanager groen en spelen – Gemeente Purmerend

De openbare ruimte van Purmerend groeit en verandert mee met de stad. Op weg naar 100.000 inwoners investeren we in meer groen, meer speelplekken en een leefomgeving die uitnodigt om te ontmoeten, te spelen en te bewegen. Een stad waar kinderen avonturen beleven, inwoners graag buiten zijn en waar ruimte is voor natuur, ontspanning en beweging. Team Groen & Spelen speelt hierin een belangrijke rol. Samen zorgen we dagelijks voor een groene, veilige en aantrekkelijke openbare ruimte. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met collega’s van onder andere Reiniging en Beheer & Onderhoud. Met aandacht voor ecologie, biodiversiteit en een toekomstbestendige inrichting werken we aan een stad waar mensen prettig kunnen wonen, werken en ontspannen. Voor dit team zoeken wij een Groepsmanager Groen & Spelen. Iemand die dicht bij de praktijk staat, medewerkers weet te motiveren en samen met collega’s zorgt dat het werk buiten zichtbaar bijdraagt aan een leefbaar en groen Purmerend.

Het team 

Team Groen & Spelen bestaat uit circa 65 collega’s met diverse expertises zoals: medewerkers groen, begraafplaatsen, de bomenploeg, stadsecologen, toezichthouders groen en specialisten op het gebied van speelvoorzieningen. Samen werken zij aan een toekomstbestendig Purmerend. De sfeer is open en collegiaal, met korte lijnen en veel trots op het werk dat buiten zichtbaar tot leven komt. 

Wat ga je doen?

Als Groepsmanager Groen & Spelen geef je dagelijks leiding aan een groep uitvoerende medewerkers. Je zorgt dat het beheer en onderhoud van groen, bomen en speelplekken veilig, efficiënt en volgens de afgesproken kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen beleid, beheer en uitvoering. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het aansturen, coachen en ondersteunen van medewerkers binnen jouw groep.
• Het plannen en bewaken van werkzaamheden in het groen en bij speelvoorzieningen.
• Het afstemmen met beheerders, toezichthouders, werkvoorbereiders en collega‑groepsmanagers.
• Het bewaken van kwaliteit en veiligheid in de uitvoering.
• Het afhandelen van meldingen en klachten van inwoners op een zorgvuldige en oplossingsgerichte manier.
• Het vervangen van collega‑groepsmanagers wanneer nodig.

Daarnaast participeer je in de organisatie en coördinatie van gladheidsbestrijding, wachtdiensten en evenementen. In deze rol heb je continu oog voor mens én resultaat: je stuurt op kwaliteit, veiligheid en voortgang, met oprechte aandacht voor werkplezier, ontwikkeling en betrokkenheid van je medewerkers.

Wat breng je mee? 

Je bent een praktische en benaderbare leidinggevende die overzicht houdt en graag samenwerkt. Je weet wat er speelt in de uitvoering en voelt je verantwoordelijk voor zowel je mensen als het resultaat in de openbare ruimte. Je communiceert duidelijk, staat stevig in je rol en weet rust en structuur te brengen in de dagelijkse werkzaamheden. Verder heb je:

• Een afgeronde mbo+/hbo-opleiding. Een groene opleiding, zoals Vakbekwaam Hovenier, of een vergelijkbare opleiding is een pré.
• Ervaring met het aansturen van medewerkers en het motiveren en begeleiden van mensen.
• Kennis van groenbeheer en speelvoorzieningen.
• Goede communicatieve vaardigheden in de omgang met collega’s en inwoners.
• Flexibiliteit en de bereidheid om, indien nodig, buiten reguliere werktijden te werken.
• Affiniteit met een open en praktische werksfeer, waarin we duidelijk naar elkaar zijn, verantwoordelijkheid nemen en samen de schouders eronder zetten.

Wat bieden wij jou?

• Een functie in schaal 10, afhankelijk van opleiding en werkervaring maximaal € 5.554,- euro bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur volgens de CAO Gemeenten.
• Een werkweek van 36 uur. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• Een afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng. 
• Een betrokken team dat samenwerkt aan een groene en leefbare stad.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de toekomst van Purmerend? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv voor 30 april 2026. We kijken uit naar jouw verhaal en hoe jij met jouw ervaring het verschil gaat maken.

Ben je nieuwsgierig naar de inhoudelijke uitdagingen of wil je meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Elise de Groot, teammanager groen en spelen, via 0299-452 985.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG P) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Welke variant je nodig hebt bepalen wij op basis van de functie waarvoor je wordt aangenomen.