Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Beleid en Beheer Openbare Ruimte maken we impact.
Binnen onze afdeling wordt de deskundigheid op het gebied van de openbare ruimte gebundeld. De afdeling bestaat uit ongeveer 90 personen, verdeeld over 3 teams; Leefbaarheid, Bereikbaarheid, Tactisch beheer & Opdrachtgevers. Onze beleidsmedewerkers, opdrachtgevers en beheerders werken aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een klimaatbestendige, groene, bereikbare en schone stad bijdraagt aan plezierig wonen. Als afdeling zijn we verantwoordelijk voor het opstellen én uitvoeren van onder andere beleid ten aanzien van de openbare ruimte.
Functiebeschrijving
Net je opleiding afgerond en nog weinig werkervaring? Geen punt. Bij ons kun je jezelf ontwikkelen tot dé specialist op het gebied van riolering en stedelijk waterbeheer.
We krijgen steeds vaker te maken met extreme regenbuien, piekbelasting van het rioolstelsel en langere periodes van hitte en droogte. Een goed functionerend en toekomstbestendig rioleringssysteem is cruciaal om wateroverlast, vervuiling en schade te voorkomen.
De gemeenten Haarlem en Zandvoort zetten zich in voor een groene, klimaatbestendige openbare ruimte; Haarlem wil in 2050 zelfs volledig klimaatbestendig zijn. Riolering speelt hierin een sleutelrol: van het afvoeren en bergen van regenwater tot het slim scheiden en hergebruiken van waterstromen.
- Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor het gemeentelijk rioleringsbeleid en het functioneren van het rioolstelsel, en zorgt voor doorontwikkeling en actualisatie van het Gemeentelijk RioleringsPlan (GRP).
- Je bewaakt en verbetert de kwaliteit, capaciteit en toekomstbestendigheid van het rioolstelsel, met aandacht voor klimaatadaptatie, wateroverlast en grondwaterproblematiek.
- Je werkt datagedreven en initieert onderzoek naar de prestaties van het rioolstelsel, zoals hydraulisch functioneren, piekbelasting en effecten van klimaatverandering.
- Je adviseert over afkoppelen van regenwater, infiltratie, waterberging en duurzame riooloplossingen in projecten en gebiedsontwikkelingen.
- Je toetst projecten, plannen en aanvragen specifiek op riolering en stedelijk waterbeheer, signaleert knelpunten en maakt integrale afwegingen en werkt daarbij nauw samen met beheerders, projectleiders en externe partijen om te zorgen dat riolering goed wordt meegenomen in ontwerp, aanleg en beheer.
- Je draagt bij aan de beantwoording van schriftelijke vragen, initiatiefvoorstellen en raadsmoties, met nadruk op rioleringsvraagstukken.
- Je onderhoudt contacten met partners in de waterketen en beantwoordt vragen en meldingen van bewoners en ondernemers, met name over riolering, wateroverlast en grondwater.
Functie-eisen
Je bent energiek en vindt het leuk om te schakelen, qua dynamiek en problematiek, tussen het stedelijke karakter van Haarlem en het meer dorpse karakter van Zandvoort.
- Je hebt affiniteit met de thema's water, riolering, klimaat en met bestuurlijke processen.
- Je hebt minimaal een relevante en afgeronde Hbo-opleiding.
- Je kunt vlot en helder een beleidsstuk schrijven.
- Je kunt tactisch handelen en hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Je bent een verbinder, die graag het gesprek aangaat met collega's van andere afdelingen, externe stakeholders en bewoners van stad en dorp. Je weet je gesprekspartners ook te binden aan de (te ontwikkelen) plannen en visies.
- Je kunt procesmatig sturen op de realisatie van het eindresultaat.
Arbeidsvoorwaarden
Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
- Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
- Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten
Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.
Geef een reactie