Vind jij het belangrijk dat de ondersteuning en middelen van de gemeente Eindhoven op de juiste plek terechtkomen en rechtmatig besteed worden? En wil jij meewerken aan de kwaliteit van de verbijzonderde interne controle en de doorontwikkeling naar data-gedreven en multidisciplinaire audits? Wij hebben een fulltime vacature!
Jouw rol:
Door jouw interne controles stel je het College van Burgermeester en Wethouders in staat om de rechtmatigheidsverantwoording af te leggen in de jaarrekening. Daarnaast geef je als senior concern auditor gevraagd en ongevraagd advies over de administratieve organisatie en interne beheersing van de gemeente. Dat doen we met het beantwoorden van de vraag: Doen we de goede dingen en doen we ze goed?’. De conclusies, bevindingen en aanbevelingen rapporteren we in onze halfjaarlijkse rapportages aan de Directieraad. Je rol heeft de focus op het ruimtelijke domein waar je de interne controles met een collega concern auditor uit gaat voeren.
In het ruimtelijk domein controleer je omvangrijke processen zoals de grond aan- en verkopen, projectbeheersing en verhuuropbrengsten vastgoed. Maar ook processen waar burgers veel meer mee te maken hebben, zoals het proces parkeeropbrengsten, omgevingsvergunningen en opbrengsten sportaccommodaties. Daarnaast volgen we de grote ontwikkelingen in het gebied bij het station (Programmaorganisatie Stationsdistrict en MIRT) en de ontwikkelingen in het warmtenet (Eindhoven Energie en Eindhoven Warmte).
De voornaamste werkzaamheden als senior concern auditor:
- Stel je samen met (twee) collega senior concern auditoren het jaarlijkse controleplan op en stem je deze af met onder andere het afdelingshoofd, concerncontroller, de senior business controllers en het management team van het ruimtelijke domein;
- Je stelt de controle planning voor het ruimtelijke domein op en waarborgt de uitvoering hiervan;
- Coacht, begeleid en review je de collega concern auditor op het ruimtelijke domein die de interne controles uitvoert, maar waar ook ruimte is om zelf controles uit te voeren op de complexe processen aan de hand van uniforme werkprogramma’s en flowcharts;
- Voor deze processen voer je ook aanvullende gegevensgerichte controles, data-analyses en test op werking uit afhankelijk van de uitkomsten uit opzet en bestaan;
- Bepaal je samen met je collega senior concern auditoren de verdere doorontwikkeling van de controles, bijvoorbeeld met data-gedreven audits met behulp van Power-BI.
- Je zoekt de samenwerking op met andere disciplines binnen het team (IT audits en bedrijfsvoeringsonderzoeken) om multidisciplinaire audits vorm te geven;
- Je bouwt je netwerk met de business/financial controllers en de collega’s in het ruimtelijk domein op om inzicht in de ontwikkeling op vlak van sturing en beheersing te verkrijgen. Dit om mogelijke ‘specials’ uit te kunnen voeren om de organisatie te ondersteunen en te adviseren. Dit zijn controles met een bredere scope dan rechtmatigheid. Dit is nog in ontwikkeling, maar reeds uitgevoerde controles die hieronder vallen zijn een controle op een verbonden partij en uitgebreide controles op tijdschrijven, contante gelden en sportopbrengsten. Een voorbeeld van een nog op te pakken controle is op projectbeheersing.
- Ook geef je advies over de doorontwikkeling van de interne beheersing en administratieve organisatie;
- Ben je voor jouw domein(en) het aanspreekpunt voor de onafhankelijke accountant tijdens de interim controle en voor specifieke detailcontroles tijdens de jaarrekeningcontrole.
Met wie werk je samen?
De audits wordt uitgevoerd binnen de afdeling Audit en Toetsing met als opdrachtgever de Concerncontroller. Wij onderzoeken, toetsen en adviseren (over) opzet, bestaan en werking, de kwaliteit van de sturing, en de beheersing van de interne organisatie. Er werken 12 (sr.) collega’s binnen diverse disciplines, waaronder concern audit, IT audit, data analyses en onderzoekers. Het team bestaat uit collega’s met diverse achtergronden en vooropleidingen, waaronder Registeraccountants, Registercontrollers, IT auditors, Data specialist, Onderzoekers en Adviseurs.
Het team heeft als visie dat we de organisatie het beste kunnen helpen door gebruik van multidisciplinaire audits en onderzoeken. Hierbij werken de verschillende disciplines samen in een data-gedreven aanpak.
Als collega werk je samen met de collega’s van de afdeling maar ook met allerlei medewerkers gemeentebreed en met de externe accountant. Dit maakt het een gevarieerde en veelzijdige functie.
Dit breng jij mee:
- Je bent (bijna) afgestudeerd als Registeraccountant (RA);
- Je hebt aantoonbare ervaring met data-gedreven werken, kennis van gemeentelijke processen en BBV is een pré;
- Ervaring in het ruimtelijke domein is een pré;
- Je kunt onafhankelijk adviseren, maakt makkelijk verbinding met collega’s in de organisatie en hebt gevoel voor de verhoudingen in een complexe organisatie.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 5 juli.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ednan Kaya via Ednan.kaya@eindhoven.nl
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken staan voorlopig gepland in de week van 13 juli.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie