Is catering voor jou veel meer dan het neerzetten van koffie of thee? Kun jij zonder stress de catering van een receptie of evenement correct te laten verlopen? En ben jij als gastvrouw/gastheer in staat om anderen, ongeacht afkomst of achtergrond, respectvol en gastvrij te verwelkomen? Dan hebben wij de vacature!
Jouw rol:
Als catering medewerker zorg jij samen met jouw collega’s voor de catering van de gemeente Eindhoven. Het gaat om de catering voor twee bedrijfsrestaurants, daarnaast verzorgen we de catering voor de vergaderingen van B&W, de gemeenteraad, verschillende commissies en de directieraad. Bij recepties, evenementen en andere bijeenkomsten zorgen we ook voor de hapjes, drankjes, lunches en diners.
- Je voert voorbereidende en uitvoerende werkzaamheden uit voor het bedrijfsrestaurant;
- Je bedient de kassa van het bedrijfsrestaurant;
- Je verwelkomt een grote diversiteit van gasten in de barista bar;
- Je verzorgt de catering bij bijeenkomsten en evenementen;
- Je doet schoonmaakwerkzaamheden (o.a. keuken en apparatuur);
- Je geeft iedereen een warm welkom. Je bent vriendelijk en service gericht;
- Je wordt ingedeeld in zowel de ochtend-, middag als avonddiensten;
- Eigenlijk ben je gastvrouw/gastheer, horecamedewerker, barista, kassamedewerker en servicemedewerker ineen!
Medewerker catering: ‘Wij hebben een team met zeer betrokken medewerkers. Een werkdag is nooit hetzelfde. Onze gasten zijn divers, van het college van B&W, tot externe gasten, tot onze directe collega ambtenaren. Samen met het team maken we de invulling van de dagen, aangepast op de wens van onze gasten. Ik vind het een fijne werkplek en een prettig team'.
Met wie werk je samen?
Als cateringmedewerker werk je vanuit de afdeling Facilitaire Services. Je werkt nauw samen met je collega’s van het cateringteam. Verder heb je veel contact met de interne en externe gasten.
Dit breng jij mee:
- Je hebt opleidingsniveau MBO in de richting van horeca en bent 30 uur per week beschikbaar.
- Je hebt werkervaring in zowel een bedrijfskantine als een andere horecagelegenheid en weet wat daarbij komt kijken.
- Je bent zelfstandig, proactief, communicatief vaardig en laat gastheerschap zien bij voorkeur vanuit horecaervaring.
- Je snapt dat jouw timing en flexibiliteit bij het cateren van belang is en je hebt een passie voor gastvrijheid en dienstverlening.
- Je gaat integer om met vertrouwelijke informatie.
- Je bent gericht op samenwerking.
- Je werkt zorgvuldig en je hebt oog voor details.
- Je beschikt over basiskennis Word en Excel.
- Je bent bekend met HACCP.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tot €3.416 (op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract voor 30 uur per week, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 24 juni.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bart van Otterdijk via +31641113237
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De eerste gespreksronde staat gepland op 2 en 3 juli, de tweede gespreksronde op 8 en 9 jul, waarna een arbeidsvoorwaardengesprek in de week van 13 t/m 17 juli zal plaatsenvinden.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie