Teamleider Communicatie – Waterschap Drents Overijsselse Delta

Geef richting aan een communicatieteam dat werkt aan de wateropgaven van morgen.

De functie
Bij Waterschap Drents Overijsselse Delta werken we aan veilig, voldoende en schoon water. Dat doen we samen met inwoners, bedrijven, agrariërs, provincies, gemeenten en andere partners. De maatschappelijke opgaven waar we voor staan zijn groot en vragen om heldere communicatie, binnen én buiten onze organisatie. Klimaatverandering, toenemende druk op het watersysteem, schaarste aan ruimte, middelen en mensen, geopolitieke onzekerheid en digitale dreiging vergroten de complexiteit van ons werk en verkleinen onze handelingsruimte.

Daarom zoeken we een teamleider Communicatie (28-32 uur per week) die richting geeft, samen met het team verder bouwt aan de ontwikkeling van het vak en het team communicatie stevig positioneert als strategische partner binnen de organisatie.

Als teamleider Communicatie geef je leiding aan een professioneel team van twaalf mensen. Je zorgt voor focus, samenwerking en ontwikkeling. Je creëert de voorwaarden waarmee medewerkers hun werk goed kunnen doen en stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en werkplezier. Je geeft richting en durft knopen door te hakken.

Samen met het team bouw je verder aan de nieuwe communicatiestrategie en zet je stappen in het integraal samenwerken en het meetbaar maken van het effect van communicatie en in het gebruik van AI binnen de werkprocessen van communicatie.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de bijbehorende personele en financiële taken. Daarnaast denk je mee over complexe communicatievraagstukken en help je bij het stellen van prioriteiten.

Je bent gesprekspartner voor bestuur en directie. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk.

Directe collega's en het team
Het team Communicatie adviseert over en ondersteunt bij uiteenlopende opgaven binnen het waterschap. Van bestuurscommunicatie, participatie en educatie tot woordvoering, content en communicatie rondom projecten en programma's.

Het team bestaat uit twaalf betrokken communicatieprofessionals met verschillende expertisegebieden. Ze zijn nieuwsgierig, gedreven en hebben een groot hart voor hun vak. Samen zorgen zij ervoor dat inwoners, partners en bestuurders weten wat we doen, waarom we dat doen en welke keuzes daarbij horen. Als teamleider geef je deze professionals ruimte om hun expertise in te zetten én help je het team verder groeien in samenwerking, ontwikkeling en strategische positionering.

Jouw kwaliteiten
Je bent een ervaren leidinggevende die richting geeft en mensen het beste uit zichzelf laat halen. Je brengt rust, overzicht en structuur, ook wanneer belangen uiteenlopen of de omgeving verandert.

Je bent toegankelijk, besluitvaardig en verbindend. Je weet wat een communicatieteam nodig heeft om succesvol te zijn en hebt oog voor zowel de inhoud als de ontwikkeling van medewerkers. Je bent iemand die richting geeft in een periode van verandering, vertrouwen geeft en duidelijk durft te zijn. Een teamleider die het team helpt groeien, keuzes durft te maken en tegelijkertijd oog houdt voor de mensen achter het werk.

Daarnaast heb je:

• minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• minimaal 7 jaar ervaring in strategische communicatie;
• ruime ervaring met het leidinggeven aan een communicatieafdeling of vergelijkbaar team;
• ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- (functieschaal 12) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,25 per kilometer (indien van toepassing);
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar;
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de afdeling
Als afdeling Bestuur en Organisatie hebben we een adviserende, faciliterende, regisserende en ondersteunende rol in de organisatie. We adviseren het bestuur en management, dragen bij aan het optimaliseren van de bedrijfsvoering en de processen, ontwikkelen kader-stellend beleid en bewaken en evalueren de uitvoering. Dat doen we met diverse vakgebieden: bestuurszaken, relatiebeheer, crisisbeheer, communicatie, HRM, bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, KAM, facilitaire zaken, klantcontactcentrum en business support.

Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Otto Paans (afdelingshoofd) of Robbert Drenth (adviseur werving en selectie)

Solliciteren kan tot en met zondag 16 augustus.
De 1e en 2e gesprekken staan gepland op maandagmiddag 24 augustus.

Deze vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.