Wat ga je doen
Als digitale communicatie & contentmanager bij de ISD Bollenstreek combineer je contentcreatie met het aanjagen van digitale vernieuwing. Je maakt en beheert content voor onze (online en offline) communicatiekanalen. Daarnaast kijk je naar de mogelijkheden en het optimaliseren van moderne digitale middelen. Denk bijvoorbeeld aan het slim inzetten van Microsoft 365 en AI-tools.
- Je hebt oog voor wat nodig is om mensen mee te nemen in verandering, en weet inhoudelijk te inspireren én te ondersteunen.
- Je maakt content voor verschillende interne en externe kanalen, zoals video’s, animaties, nieuwsbrieven, infographics en flyers.
- Je adviseert over de inzet van social media en zet waar nodig communicatiecampagnes op voor werving en bekendmakingen.
- Je onderhoudt en beheert de website en het intranet en zorgt voor gebruiksvriendelijke, toegankelijke en actuele informatie.
- Je onderzoekt en implementeert in hoeverre de content behoefte van de organisatie door
AI tools overgenomen kan worden. - Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de digitale samenwerking.
- Je adviseert over en ondersteunt bij het optimaliseren van communicatie via digitale middelen.
- Je helpt collega’s bij het gebruiken van nieuwe digitale communicatie tools en stimuleert deze digitale verandering.
- Je analyseert statistieken en maakt op basis daarvan verbetervoorstellen.
- Je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van digitale communicatie, AI en samenwerking, en vertaalt deze naar concrete toepassingen.
Wat breng je mee?
Een creatieve, proactieve en leergierige collega met een scherp oog voor verandering en vernieuwing. Daarnaast heb je:
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van communicatie, media, informatiemanagement of vergelijkbaar.
- Je hebt ervaring met contentcreatie en affiniteit met digitale werkprocessen en technologie.
- Je werkt zelfstandig en kan goed samenwerken. Je denkt in kansen en durft nieuwe tools en werkwijzen te introduceren.
- Je bent communicatief sterk, digitaal vaardig en je weet hoe je collega’s enthousiast maakt voor nieuwe manieren van werken.
- Ervaring met Microsoft 365, AI-toepassingen, Adobe Creative Cloud, SEO of digitale toegankelijkheid is een pré.
Ben je nog niet ervaren met alle aspecten van de functie, maar heb je wel de ambitie om dit te leren, neem dan zeker contact op! Ook als je een junior bent, zijn we benieuwd naar jou!
Wat bieden wij jou
De functie staat open voor 32 uur per week, dit is afhankelijk van jouw competenties. Daarbij hoort een salaris van minimaal € 3.568-, tot maximaal € 5.096-, (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt een contract voor een jaar en je wordt, afhankelijk van opleiding en ervaring, ingeschaald in aanloopschaal 8 (€ 3.246 – € 4.556). Bij goed functioneren krijg je na een jaar een contract voor onbepaalde tijd en word je in je functieschaal (schaal 9) geplaats.
Je hebt de mogelijkheid hybride te werken en je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en de functie verder vorm te geven voor de toekomst.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Naast een functie waarin je het verschil kunt maken, bieden we een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.
- Je wordt onderdeel van een divers en hecht team waarbij werkplezier en teamontwikkeling belangrijk zijn;
- Een maandelijkse borrel;
- Je krijgt 17,45% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets;
- Hybride werken voor maximaal 50% thuiswerken is mogelijk. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s;
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je reiskosten woon-werkverkeer, een thuiswerkvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling;
- Gratis parkeergelegenheid in onze afgesloten parkeergarage en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van onze elektrische fietsen of auto;
- Wij focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om als professional verder te ontwikkelen met opleidingsmogelijkheden.
Over de ISD Bollenstreek
De ISD Bollenstreek is de plek binnen het sociaal domein om inwoners te helpen. Onze organisatie is ambitieus en volop in beweging. Bij ons kunnen de inwoners van de gemeente Hillegom, Lisse, Noordwijk en Teylingen terecht voor alle vragen op het gebied van sociale zekerheid en de Wmo.
Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en vakmanschap zijn voor ons belangrijk. Onze missie? Samen zorgen voor zelfstandige burgers.
Meer weten?
Ja, ik wil die baan
Ben jij enthousiast geworden? Ben jij die creatieve aanpakker die wij zoeken? We nodigen je van harte uit om te solliciteren.
Alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.
Stuur je motivatiebrief en cv in voor maandag 24 augustus 2026.
Sollicitatieprocedure
De procedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaarden gesprek. De binnengekomen sollicitaties worden regelmatig beoordeeld. Zien we een mogelijke match, dan nemen we direct contact met je op en plannen we een kennismakingsgesprek. Hebben we de juiste kandidaat gevonden, dan sluiten we de vacature.
Meer informatie?
Heb je vragen of wil je meer informatie? Ik vertel je graag meer.
Bel, mail of stuur Whatsapp berichtje.
Marloes van Winkel
HR Adviseur
0252-251 510
06-45511430 (alleen voor What's App berichten)
personeelszaken@isdbollenstreek.nl
In de periode 27 juli t/m 9 augustus ben ik wegens vakantie niet bereikbaar. Je kunt dan je vragen stellen aan Elian Cozijn. Zij is telefonisch bereikbaar op 0252-251 512.
Geef een reactie