Expert Jeugdwet – Gemeente Zaanstad

Trots op jouw werk
Binnen de afdeling Voorzieningen zijn wij verantwoordelijk voor de administratieve uitvoering van aanvragen op grond van de Jeugdwet, Wmo, PGB en Leerlingenvervoer. Als expert jeugdwet ben jij een onmisbare schakel binnen de gehele keten. Je brengt inhoud, techniek en processen samen en verbindt daarbij collega’s, jeugdteams, zorgaanbieders, beleid en contractmanagement. Door verschillende belangen met elkaar te verbinden en het overzicht te bewaren, zorg jij voor een zorgvuldige uitvoering van de Jeugdwet. Daarnaast werk je regionaal samen en zoek je actief de verbinding met andere gemeenten, waardoor jouw werk zichtbaar is binnen en buiten de gemeente.

Wat ga je doen?
Als expert jeugdwet heb je een veelzijdige functie. Zo geef je advies over de kwaliteit en kwaliteitsborging binnen het team. Je voert verbeteringen door en coacht medewerkers op het gebied van casussen binnen de Jeugdwet. Ook beheer je de processen die de Jeugdwet raken. Verder ben je hét aanspreekpunt voor vragen over de Jeugdwet en bijbehorende wet- en regelgeving, zowel voor collega’s binnen de afdeling en het stadhuis als voor jeugdteams en gemeenten in de regio.

Verder:

• Voer je kwaliteitscontroles uit en controleer je dossiers door middel van steekproeven;
• Onderzoek je risico’s in processen. Samen met de procesadviseurs bedenk en implementeer je verbetermaatregelen;
• Vertegenwoordig je de afdeling in de Keten Jeugd bij diverse overleggen;
• Ben je (mede)verantwoordelijk voor het maken en bijhouden van de AVG;
• Krijg je een (trekkende) rol in diverse (boven) regionale werkgroepen m.b.t. de Jeugdwet;
• Initieer en richt je nieuwe processen in, begeleid je systeemaanpassingen en stel je werkinstructies op voor de afdeling;
• Lever je input voor de verordening, het beleid, het Administratieprotocol en factsheets;
• Signaleer je (beleids)verbeteringen binnen het eigen vakgebied;
• Word je ingewerkt op de Wmo en Leerlingenvervoer.

Jouw collega’s bij gemeente Zaanstad.
De afdeling Voorzieningen is verantwoordelijk voor een accurate uitvoering van de Jeugdwet, Wmo en Leerlingenvervoer. Je komt te werken binnen een leuk en divers team. Samenwerking, groepsdynamiek en gezelligheid vinden we belangrijk. Er is ruimte om flexibel te werken en collega’s staan open voor nieuwe ideeën. We werken hard op deze afdeling, waardoor de dag voorbijvliegt!

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Met jouw deskundigheid op het gebied van de Jeugdwet, de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de privacywetgeving (AVG) weet je complexe vraagstukken snel te begrijpen en de juiste verbanden te leggen. Dankzij jouw oordeelsvorming kom je tot duidelijke adviezen en besluiten die je goed kunt onderbouwen. Daarbij houd je rekening met wet- en regelgeving, beleid, uitvoerbaarheid en verschillende belangen. Je werkt resultaatgericht aan kwaliteitsverbetering, signaleert risico’s en zet deze om in verbeteracties. Daarnaast werk je prettig samen met collega's op verschillende niveaus en speel je met jouw aanpassingsvermogen makkelijk in op veranderingen binnen het werkveld.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van de Jeugdwet, de Algemene wet bestuursrecht en privacywetgeving (AVG);
• Ervaring met het inrichten en optimaliseren van processen;
• Kennis over een bestuurlijke organisatie is mooi meegenomen.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Expert Jeugdwet. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.824 en €5.624 bruto per maand (schaal 10). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €958 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de cao.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als expert jeugdwet? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met 23 augustus. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• In de week van 31 augustus – 1e gesprekken
• In de week van 7 september – 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Eline Wernke, corporate recruiter via 06-52361941.

Voor deze vacature is een motivatiebrief verplicht, daarnaast vragen we je om een vraag te beantwoorden, zodat we een goed beeld krijgen van je motivatie en interesse in de functie.

1. Beschrijf een casus binnen de Jeugdwet waarin je een complexe vraag behandelde én een procesverbetering doorvoerde. Wat was jouw rol, welke relevante wet- en regelgeving speelde een rol en hoe heb je gehandeld?