Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen Lekstroom is op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige
2 Werkcoaches Houtense Werktafel (28-36 uur)
maak het verschil voor inwoners én werkgevers
Ben jij een coach die gelooft in de kracht van werk? Krijg jij energie van het begeleiden van mensen naar meer zelfredzaamheid en duurzame participatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Voor ons team van de Houtense Werktafel zijn wij op zoek naar twee werkcoaches.
In deze veelzijdige functie combineer je de rol van werkcoach met die van jobcoach. Samen met inwoners bepaal je de ondersteuningsbehoefte en kijk je naar de mogelijkheden van arbeidsparticipatie. Je begeleidt inwoners vanuit werk-assessments richting werk en participatie én ondersteunt hen op de werkvloer bij hun ontwikkeling naar een zo zelfstandig mogelijke en duurzame positie op de arbeidsmarkt.
In deze functie ligt jouw focus bij inwoners die met de juiste ondersteuning op termijn kunnen meedoen op de arbeidsmarkt. Als werkcoach begeleid je inwoners bij hun route naar werk, participatie of maatschappelijke activering. Je kijkt naar mogelijkheden, talenten en ontwikkelkansen en ondersteunt inwoners stap voor stap bij het behalen van hun doelen.
Daarvoor ben je regelmatig aanwezig op lokale assessment-, werkervarings- en participatieplaatsen. Hier coach je inwoners op de werkvloer en werk je samen met werkgevers, collega's en begeleiders aan de stapsgewijze ontwikkeling. Dit kunnen diverse inwoners zijn. Naast inwoners die vallen onder de participatiewet valt te denken aan jongeren die vroegtijdig of tijdelijk uitgevallen zijn op school en die vanuit praktijkervaring aansluiting zoeken op de arbeidsmarkt of vervolgonderwijs, andere uitkeringsgerechtigden of inwoners die vanuit zorg hun volgende stappen maken richting arbeidsparticipatie.
Naast de genoemden werkzaamheden zijn er twee deelprojecten die we de komende periode met de collega’s gaan doorontwikkelen en waarbij je aan één een actieve bijdrage levert.
Het eerste project gaat om de begeleiding van inwoners met een Oekraïense achtergrond naar werk. Afgelopen jaren hebben we veel inwoners succesvol naar werk geholpen. In dit project gaat het om directe bemiddeling naar werk voor deze inwoners, maar ook de bemiddeling van werk naar werk voor de inwoners die aangeven een volgende stap te willen en kunnen maken.
Het tweede project betreft inwoners in het doelgroepregister. Samen met twee collega’s ga je een aan de slag met een plan van aanpak om deze inwoners te ondersteunen bij hun arbeidsparticipatie. Dit betreft in eerste aanleg een analyse van de doelgroep en een nadere uitvraag betreffende de ondersteuningsbehoefte. Daarna zal samen worden bezien of en op welke wijze er invulling kan worden gegeven aan deze ondersteuningsbehoefte.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
• Het voeren van intake-, voortgangs- en coachingsgesprekken.
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van ontwikkel- en re-integratieplannen.
• Begeleiden van inwoners richting werk, opleiding, vrijwilligerswerk of participatie.
• Signaleren van belemmeringen en kansen op het gebied van arbeidsparticipatie.
• Coachen en ondersteunen van inwoners op de werkvloer binnen assessment-, werkervarings- en participatieplaatsen.
• Adviseren en begeleiden van werkgevers en werkbegeleiders.
• Monitoren van de voortgang en rapporteren over resultaten inclusief de verslaglegging in het kader van de participatiewet en de verplichtingen.
• Samenwerken met collega's, gemeenten, werkgevers en andere betrokken partners zoals onderwijs, en zorg- en re-integratiepartners.
Wie zoeken wij?
Je bent een betrokken professional die mensen weet te motiveren en in beweging krijgt. Je kunt schakelen tussen verschillende doelgroepen en voelt je zowel in een coachgesprek als op de werkvloer op je gemak. Je stelt de mens centraal, denkt in kansen en je overziet het geheel.
Daarnaast heb je:
• HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde jobcoach-opleiding is een pré.
• Ervaring in coaching, re-integratie, participatie of arbeidsbemiddeling en van mensen met een ondersteuningsbehoefte.
• Kennis van de Participatiewet en de arbeidsmarkt.
• Kennis van het maatschappelijke – en zorgwerkveld.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Wat bieden we?
• Wij bieden je een uitdagende baan aan voor 28-36 uur per week in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• WIL kent goede ontwikkelmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO.
• Je krijgt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Je komt in schaal 9 van de cao SGO. Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt je salaris minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur).
• Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris. Dit is inclusief 8% vakantiegeld. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (zoals bijv. als uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement etc.).
• Een jaarlijkse tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van €168,- bruto.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Werken bij WIL betekent werken met flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. We faciliteren een goede thuiswerkplek (laptop, mobiele telefoon, budget voor inrichting thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding en dergelijke.
• WIL kent tot slot goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden waar we graag actief het gesprek over voeren met jou.
Wie zijn wij en wat doen wij?
Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruithelpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.
Het team
Het lokale werkteam Houten, De Houtense Werktafel, ondersteunt inwoners bij het vinden en behouden van betaald en onbetaald werk. Het team werkt binnen de afdeling Samenleving waar naast de beleidsadviseurs sociaal domein ook de accountmanagers, consulenten inburgering en leerplichtambtenaren onderdeel van zijn.
De afdeling Samenleving bestaat uit zo’n 50 professionals. De Houtense werktafel bestaat uit werkcoaches, een participatiecoach, accountmanagers, consulenten inburgering, een generalist en een ondersteuner. Niet iedereen werkt fulltime en vaak zijn collega’s ook op externe locaties. Je werkt in beginsel samen op één werkkamer. De lijntjes zijn kort en het is een gedreven, enthousiast, collegiaal en gezellig team. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met het team leerlingzaken – met name de leerplichtambtenaren – , dat ook onder team Samenleving valt.
Binnen team Samenleving zijn een integrale samenwerking, opgavegericht werken en de toekomst van het sociaal domein belangrijke thema’s.
Is je interesse gewekt?
Bij WIL vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich gerespecteerd en welkom voelt. We staan als organisatie midden in de samenleving en vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.
Stuur uiterlijk 27 september 2026 jouw CV en motivatiebrief ter attentie van Jan Frederiks en o.v.v. Werkcoach Houtense Werktafel via het sollicitatieformulier.
Procedure
De procedure bestaat uit twee gespreken met de selectiecommissie, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. De gesprekken worden op 5 of 6 oktober 2026 gepland. De tweede ronde gesprekken staan gepland op 12 of 13 oktober 2026.
Uiterlijk 29 september 2026 hoor je of we uitnodigen voor een kennismaking.
Vragen?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Will Stoof, coördinator Samenleving Houten, via email: will.stoof@houten.nl of telefoon: 06 50 05 51 53 of met Jan Frederiks, teamcoördinator WIL, via email: j.frederiks@wil-lekstroom, of telefoon: 06 10 00 07 03
Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Larissa Berghoef, HR-adviseur (06 38 15 82 06) of mail je vraag naar HR@wil-lekstroom.nl.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.
Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat.
Een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste om bij ons te kunnen werken.
Voor deze vacature verwachten wij zelf onze nieuwe collega te kunnen werven. Stuur ons daarom géén bericht als je intermediair bent voor een kandidaat die goed op deze vacature past.
Geef een reactie