Bij Regio Gooi en Vechtstreek zoeken we iemand die niet alleen sterk is in communicatie, maar ook aanvoelt wat nodig is om mensen, teams en opgaven met elkaar te verbinden. Iemand die overzicht brengt in een organisatie die volop in ontwikkeling is en die met aandacht, scherpte en een open blik bijdraagt aan duidelijke en doordachte communicatie.
In deze rol beweeg je soepel tussen adviseren, afstemmen en uitvoeren. De ene keer denk je mee met directie of management over een gevoelig onderwerp, de andere keer help je een project of organisatieonderdeel verder met heldere communicatie. Je weet daarbij steeds de juiste toon te vinden en zorgt dat communicatie op het juiste momenten met de juiste boodschap landt.
Je haalt plezier uit samenwerken, uit het schakelen tussen verschillende belangen en uit communicatie die ertoe doet. Juist in een organisatie waar veel samenkomt, breng jij rust, richting en samenhang.
Als senior regisseur/adviseur communicatie krijg je bij ons de ruimte om mee te bouwen aan een communicatiefunctie die opnieuw wordt vormgegeven. Een mooie rol voor iemand die houdt van inhoud, samenwerking en beweging en die zowel adviseert als de handen uit de mouwen steekt.
Wat ga je doen?
De Regio is volop in beweging. De manier waarop we samenwerken verandert, de opgaven worden groter en de verbinding tussen gemeenten, bestuur, organisatieonderdelen en maatschappelijke partners vraagt steeds meer aandacht. Juist nu is er behoefte aan iemand die met communicatie kan verbinden, organiseren en versterken.
De komende periode zetten we in op een sterkere verbinding tussen de verschillende onderdelen van onze organisatie, waarbij we samenwerkingsgericht en resultaatgericht met elkaar werken aan opgaven en opdrachten. Dat vraagt om een senior regisseur/adviseur communicatie die overzicht houdt, prioriteiten stelt en ook in urgente situaties snel en zorgvuldig kan handelen.
Als senior regisseur/adviseur communicatie geef je richting aan de communicatiefunctie binnen Regio Gooi en Vechtstreek. Je verbindt directie, management, communicatiecollega's en andere organisatieonderdelen, en zorgt voor samenhang in interne, externe, bestuurlijke en crisiscommunicatie.
We zijn op zoek naar een collega die energie krijgt van alle aspecten van het communicatievak. Je werkt aan communicatieplannen, adviseert over gevoelige en bestuurlijke dossiers, je coördineert persvragen en perscontacten. Ook begeleid je organisatieonderdelen en projecten bij communicatieactiviteiten en bewaak je de inzet van centrale communicatiemiddelen zoals het intranet.
Over de functie
De communicatiefunctie binnen de Regio wordt op dit moment opnieuw vormgegeven, met als doel een duidelijkere rolverdeling en meer samenhang tussen strategie, advies en uitvoering. Deze functie is de eerste stap in die herinrichting. Dat betekent dat je in de opbouwfase de communicatie mede uitvoert, naast de regie en het strategisch advies die bij de rol horen.
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
- Je ontwikkelt en bewaakt de koers voor organisatiebrede communicatie.
- Je stelt communicatieplannen op voor organisatiebrede vraagstukken, projecten en opgaven.
- Je volgt en evalueert brede, complexe ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische voorstellen en programma's.
- Je bouwt aan draagvlak voor strategisch en tactisch beleid en presenteert de effecten en doelstellingen helder op concern- en breed managementniveau.
- Je ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten en toets deze continu op doeltreffendheid en doelmatigheid.
- Je adviseert directie en management over gevoelige, bestuurlijke en organisatiebrede vraagstukken. Ook over de ontwikkeling en implementatie van het communicatiebeleid en voert hierop de regie.
- Je fungeert als sparringpartner en escalatieniveau voor communicatievragen.
- Je ondersteunt verschillende organisatieonderdelen bij persvragen, woordvoering en communicatie rondom actuele ontwikkelingen.
- Je adviseert en ondersteunt bij communicatie in urgente of gevoelige situaties en indien nodig bij crisiscommunicatie.
- Je bewaakt de samenhang bij opgaven en projecten die meerdere onderdelen raken.
- Je haalt signalen op uit de organisatie en vertaalt die naar duidelijke communicatiekeuzes en acties.
- Je zorgt voor afstemming over interne communicatie en het gebruik van centrale communicatiemiddelen, zoals Regionet.
- Je werkt mee aan bijeenkomsten voor stakeholders.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je bent een stevige en verbindende professional die goed schakelt tussen strategie en uitvoering. Je houdt overzicht, ziet snel wat er nodig is en weet mensen mee te nemen in een gezamenlijke lijn. Je bent zorgvuldig, bestuurlijk sensitief en kunt ook in complexe of urgente situaties rustig en helder handelen.
Verder breng je mee:
- hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- ruime ervaring in een strategische of regisserende communicatiefunctie;
- ervaring met communicatieplannen, interne communicatie en advisering aan directie of management;
- gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- ervaring met persvragen, woordvoering en bij voorkeur ook crisiscommunicatie;
- een proactieve, samenwerkingsgerichte en reflectieve houding;
- het vermogen om te prioriteren, verbinden en richting te geven.
Over Regio Gooi en Vechtstreek
Voor inwoners, met gemeenten. Vier woorden die staan voor alles wat wij doen bij Regio Gooi en Vechtstreek. Met onze gemeenten maken wij iedere dag het verschil voor onze 250.000 inwoners en zorgen wij met 600 collega's voor goede dienstverlening voor onze inwoners: van leerlingenvervoer tot crisiszorg, van de GGD tot afval- en grondstoffeninzameling. Een duurzame, gezonde, bereikbare en veilige regio is wat ons drijft. Naast deze regionale dienstverlening werken we ook aan strategische opgaven zoals de energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en landschap. We zijn ook onderdeel van de Metropoolregio Amsterdam (MRA) en schakelen veel met de provincie Noord-Holland, maatschappelijke organisaties, inwoners en bedrijven.
Je komt te werken op de afdeling Beleid en Bestuur van de Regio, maar jouw rol is breder. Op deze afdeling werken circa 30 adviseurs en specialisten aan de realisatie van onze strategische doelen.
Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 4.520,- en € 7.253,- (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (Cao SGO, schaal 11 – 12), op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Gert Boeve, manager Beleid en Bestuur a.i. via g.boeve@regiogv.nl.
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 13 oktober 2026.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.
Geef een reactie