Ploegleider Logistiek – Ferm Werk

WIL JIJ HET VERSCHIL MAKEN?

Kom dan als Ploegleider Logistiek werken bij Ferm Werk
36 uur per week

Je maakt verschil doordat je bij een organisatie met maatschappelijke impact komt werken. Als ploegleider logistiek geef je leiding aan een groep van ongeveer 10 medewerkers bij de werkzaamheden in het magazijn. Samen met je collega ploegleider draag je zorg voor een goed beheer van het magazijn en voor de veiligheid op de werkvloer.

Een collega vertelt
"Wat ik zo leuk vind aan mijn werk als ploegleider logistiek? De afwisseling, de verantwoordelijkheid en vooral het samenwerken met een betrokken team. Geen dag is hetzelfde.”

Dit worden jouw werkzaamheden

• Het werk verdelen en instructie geven, rekening houdend met de individuele medewerker/cliënt
• Zorgen dat de planning wordt gehaald.
• Medewerkers stimuleren en motiveren.
• Problemen in de groep aanpakken.
• De werknemers- en vakvaardigheden van de medewerkers observeren.
• Vaktechnische instructie en voorlichting geven.
• Zorgen voor een goede inrichting van de werkplek en erop toezien dat de veiligheids- en huisregels worden nageleefd.
• Signaleren van ziekteverzuim, afwezigheid en de ontwikkeling van de werknemers- en vakvaardigheden richting de praktijkopleiders.

Dit vragen we van je

• Het belangrijkste vinden wij dat je open, initiatiefvol, innoverend, inspirerend en enthousiast bent
• Je beschikt over minimaal MBO 3/4 werk- en denkniveau, bijvoorbeeld MBO logistiek.
• Je haalt je motivatie en inspiratie uit het contact met de medewerkers en collega’s.
• Je hebt kennis van de logistieke branche, bij voorkeur in begeleidende en/of leidinggevende rol waarbij je je kennis kunt overbrengen op medewerkers.
• Je kunt een groep aansturen op productie en om duidelijke werkinstructies over te brengen.
• Je hebt affiniteit met verschillende doelgroepen en diverse achtergronden.
• Je werkt zorgvuldig, bent flexibel en communicatief vaardig zowel in woord als geschrift.
• Het is fijn als je ook bekend bent met de te gebruiken systemen zoals MS Office en klantregistratiesystemen.

Dit hebben we je te bieden

• Salaris in aanloopschaal 4 conform cao Sgo (maximaal € 3.416,= bruto per maand o.b.v. 36 uur). Bij goed functioneren in salarisschaal 5 (maximaal € 3.579,= bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
• Ruimte voor ontwikkeling en opleiding
• Een goed pensioen via ABP (Pensioenfonds Overheid); één van de beste pensioenfondsen van Nederland.
• Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering en overige verzekeringen.- En natuurlijk een betekenisvolle functie binnen het sociaal domein.

Dit zijn wij
Wij zijn Ferm Werk. We helpen mensen om mee te doen in de samenleving. Dat doen we voor de gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater.

We ontwikkelen ons steeds verder tot hét regionale ontwikkelbedrijf voor inwoners die ondersteuning nodig hebben om stappen te zetten richting werk en participatie. Of het nu gaat om het vinden van passend werk, het ontvangen van een uitkering of het ontwikkelen van vaardigheden: we kijken naar wat iemand wél kan en hoe iemand zich verder kan ontwikkelen.

We geloven dat iedereen iets kan bijdragen. Daarom bieden we persoonlijke begeleiding en werken we nauw samen met werkgevers en partners in de regio. Samen creëren we kansen en zorgen we voor inclusieve werkplekken. 

We denken in mogelijkheden, adviseren over regelingen en subsidies en zoeken steeds naar wat wél kan. Samen maken we meedoen mogelijk.

Enthousiast geworden?

• Mail dan je CV en motivatiebrief vóór 30 oktober a.s. naar sollicitaties@fermwerk.nl ter attentie van Hans van der Meer.
• Informatie over de functie kun je ook opvragen bij Hans van der Meer. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 0348 – 497038.
• De vacature staat uiterlijk tot 30 oktober open, maar in de tussentijd gaan we al wel gesprekken met kandidaten aan. Zo hoef jij, bij geschiktheid, niet te lang te wachten op een gesprek. Komt hier een goede match uit, dan kan het dus zijn dat de vacature eerder sluit.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.