In Nederland zijn stevige ambities neergezet voor preventie. Er ligt een enorme uitdaging. En jij bent de persoon die zich hier graag in vastbijt! Elke dag is anders in deze baan. Deze ochtend heb je een belangrijke afspraak met de ambtelijke projectleider van de gemeente om haar bij te praten. Je hebt je goed voorbereid, elk detail en de voortgang van het Preventie- en Handhaving middelengebruik heb je in beeld. Daarna heb je met je collega's een overleg om bij te praten over de lopende projecten. Je ziet een kans om de samenwerking te versterken. Aan het einde van de dag werk je verschillende interviews uit die je hebt gehouden en zet je de contouren van een nieuwe publiekscampage op papier. Gezondheid bevorderen door preventie: dat is jouw passie!
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met je collega's van team Beleid, Onderzoek en Ondersteuning maak jij je sterk voor gezondheidsbevordering in onze regio. In deze mooie baan heb je de nodige verantwoordelijkheden.
Je werkt intensief samen met de programmaleider van het Preventie- en Handhavingsplan Alcohol en Drugs, de preventieve activiteiten binnen het beleidsplan Bescherming & Opvang, en het thema de Gezonde School. Hierbinnen voer je regie op een deel van de preventieve activiteiten uit deze programma's. Je adviseert diverse gemeenten op ambtelijk niveau, je zorgt voor de ambtelijke en bestuurlijk afstemming en je coördineert de samenwerking met gemeenten en ketenpartners. Bijeenkomsten – ook digitaal – voor gemeenten en stakeholders in de regio zijn van jouw hand en je zet publiekscampagnes op.
Bij de vernieuwing van het Preventie en Handhavingsplan Alcohol en Middelen heb je verschillende taken zoals het afnemen van interviews, het voeren van afstemmingsoverleg en het redigeren van beleidsnotities.
Elke gezondheidsbevorderaar in het team richt zich op concrete thema's. Daarop werk je samen met collega's en zoek je actief naar onderlinge verbinding en samenwerking op de raakvlakken.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
- Samenwerken en verbinden: alleen samen – met inwoners, gemeenten en stakeholders – haal je het beste uit een project.
- Proactief: je weet van aanpakken en schakelt moeiteloos tussen de verschillende taken.
- Bestuurlijk sensitief: Je weet wat er in de samenleving speelt en wat een bestuurder beweegt.
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden: jij communiceert helder en overtuigend. Mondeling, schriftelijk, geen punt voor jou. Jouw adviezen zijn goed doordacht en onderbouwd.
- Analytisch vermogen én creatief denken: je ziet de kern van het probleem, denkt in mogelijkheden en handelt proactief.
Vereisten
- Je beschikt over een relevante HBO-opleiding.
- Je hebt ruime ervaring in programma- of projectmanagement.
- Werkervaring en/of affiniteit met het thema preventie middelengebruik.
- Heb je werkervaring in het sociaal domein met het thema gezondheid en ondersteuning? Dan is dat een pré!
- Over de beleidscyclus en advisering aan gemeenten hoeven we je niets uit te leggen.
Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.246,– (aanloopschaal 9) en € 5.096,– (functieschaal 9) bruto per maand, cao SGO op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4×9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met de heer Onno Mulder, Teammanager Beleid, Onderzoek & Ondersteuning, 06-2529 5890.
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 19 oktober 2026.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.
Vereisten
Geef een reactie