Afdelingsmanager Fysieke Leefomgeving – Gemeente Zaanstad

Trots op jouw werk
Als afdelingsmanager Fysieke Leefomgeving geef je richting aan een afdeling die een belangrijke rol speelt in de ruimtelijke ontwikkeling van Zaanstad. Samen met jouw collega’s werk je aan vraagstukken die van invloed zijn op hoe inwoners wonen, werken, reizen en recreëren binnen onze gemeente.

Je geeft leiding aan een afdeling met adviseurs die verbinding leggen tussen visie/strategie en de uitvoering. Zij brengen specialistische kennis, bestuurlijke sensitiviteit en strategisch denkvermogen samen om richting te geven aan ruimtelijke opgaven. Vanuit verschillende disciplines leveren zij een bepalende bijdrage aan beleid, omgevings- en gebiedsvisies, ruimtelijke plannen en opgaven. Een integrale benadering én samenwerking staan daarbij centraal. De uitdaging voor jou ligt in het verbinden van mensen, vakgebieden en belangen, zodat er samen wordt gewerkt aan een toekomstbestendige fysieke leefomgeving.

Wat ga je doen?
Als afdelingsmanager geef je leiding aan de afdeling Fysieke Leefomgeving binnen het cluster Strategie en Beleid. In lijn met de organisatieontwikkeling wordt gewerkt aan een herinrichting van de kennis- en adviesfuncties binnen de ruimtelijk keten. Daarbij is het een realistisch scenario dat de afdeling zich binnenkort verder ontwikkelt tot een gespecialiseerd team van visiespecialisten. Als afdelingsmanager speel je een sleutelrol in de implementatie van deze transitie.

Daarbij weeg jij het belang van de afdeling, de organisatie en de gemeente af en houdt deze in balans. Je laat herkenbaar voorbeeldgedrag zien in de lijn met onze kernwaarden: lef, ruimte, waardering en vertrouwen.

Verder:

• Zorg je voor een vitale werksfeer, waarin collega’s prettig samenwerken en zich kunnen ontwikkelen.
• Stimuleer je integrale samenwerking, vakontwikkeling en kennisdeling.
• Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van opdrachtgericht werken, rolduidelijkheid en (ambtelijk) vakmanschap binnen de ruimtelijke keten.
• Ben je verantwoordelijk voor de HR-taken, zoals het goede gesprek, verzuimtaken en teamontwikkeling.
• Ben je verantwoordelijk voor de financiën en capaciteit van de afdeling. Je vertaalt dit door naar een realistische inzet van mensen en middelen.
• Ben je een strategische gesprekspartner voor opgaveregisseurs, opgavemanagers en andere interne stakeholders.
• Werk je samen met de afdeling aan een strategisch afdelingsplan.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Je komt terecht in een afdeling met bevlogen professionals die hun expertise graag inzetten voor de ruimtelijke vraagstukken van Zaanstad. Collega’s zoeken elkaar actief op, delen kennis en werken vanuit verschillende disciplines samen aan gezamenlijke opgaven. Je werkt daarnaast nauw samen met andere afdelingsmanagers, opgaveregisseurs, opgavemanagers en collega’s binnen het ruimtelijk domein. Samen werk je aan opgaven die vragen om afstemming, vertrouwen en een integrale blik.

Jij bent het
In jouw managementstijl staat Zaans leiderschap centraal. Je toont nieuwsgierigheid door vragen te stellen en actief te luisteren. Je staat open voor verschillende perspectieven. Je neemt verantwoordelijkheid door dilemma’s constructief te bespreken, ook wanneer dat ongemakkelijk voelt. Jij coacht collega’s in hun ontwikkeling en groei en ziet hun unieke talenten.

Daarnaast beschik je over visie en weet je maatschappelijke, organisatorische en vakinhoudelijke ontwikkelingen te vertalen naar een heldere koers voor de afdeling. Met jouw sturend vermogen geef je duidelijke richting, stuur je op voortgang en spreek je medewerkers aan wanneer dat nodig is. Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking, zodat gezamenlijke doelen worden behaald. Verder heb je oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en handelt hier bewust en tactvol naar.

Verder heb je:

• Ervaring met integraal management, waaronder bedrijfsvoering, financiën, capaciteit en personeelsontwikkeling.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met programma gestuurd en/of projectmatig werken.
• Interesse in het werkveld van de fysieke leefomgeving en maatschappelijke opgaven.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 36 uur per week kan werken als afdelingsmanager Fysieke Leefomgeving. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega’s. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €5.958 en €7.837 bruto per maand (schaal 13). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.336 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de cao.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega’s maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo’n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als afdelingsmanager fysieke leefomgeving. Het begint bij jouw sollicitatie. In jouw sollicitatie lezen wij graag jouw motivatie voor deze afdeling terug.

Solliciteren kan tot en met woensdag 11 november. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• maandag 16 en dinsdag 17 november – 1e gesprekken
• dinsdag 24 en donderdag 27 november – 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wilt houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Stevan Glumac (clustermanager) via 06-52361894 of Laura Swart – Pranger (afdelingsmanager) via 06-50194480. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Ramona Iannotti (senior corporate recruiter) via 06-58002221.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Hiervoor vragen we altijd eerst jouw toestemming. Daarnaast is een VOG-P vereist. Je ontvangt hierover meer informatie als je verdergaat in de procedure.