Dan is dit jouw baan!
De energietransitie is volop in beweging. De transitie naar een duurzame, betrouwbare en betaalbare energievoorziening vraagt om grote veranderingen in ons energiesysteem en de samenleving. Gemeente Aalsmeer heeft de ambitie om in 2050 onafhankelijk te zijn van fossiele brandstoffen. Hiervoor is het nodig de energievraag te beperken en de resterende benodigde energie duurzaam in te vullen. Dat kan en wil de gemeente niet alleen, dat doen we met de lokale samenleving.
Om de transitie in Aalsmeer te versnellen, bouwen we de komende periode aan een energieteam. Dit team richt zich op de beleidsontwikkeling en uitvoering van het energiebeleid. De afgelopen periode is er gewerkt aan het Masterplan Energie Aalsmeer. Dit plan hebben we in co-creatie met de samenleving gemaakt. Met inwoners, bedrijven en (maatschappelijke) organisaties. Ook de uitvoering van het plan doen we in co-creatie met de samenleving. Deze nieuwe manier van werken geeft letterlijk en figuurlijk veel energie en betrokkenheid.
Samen met het energieteam geef je vorm aan de energietransitie in Aalsmeer. Je werkt in ieder geval aan de Regionale Energiestrategie (RES) en een regionale samenwerking rond warmtenetten. Welke andere dossiers je oppakt bepalen we samen, passend bij jouw kennis, ervaring en ambities én bij wat de organisatie op dat moment nodig heeft. Daardoor blijft je werk afwisselend en krijg je de kans om je verder te ontwikkelen op thema's die jou aanspreken. Voor de RES zoeken we iemand die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en energie krijgt van het samenbrengen van uiteenlopende belangen.
Je rol wordt die van beleidsadviseur (adviseur energietransitie) voor gemeente Aalsmeer. Je adviseert collega's, het college van B&W en de gemeenteraad. Een ander belangrijk element in jouw werk is samenwerking. Intern met collega's, extern met coalities en initiatieven uit de samenleving, maar ook met regiogemeenten, de provincie, netbeheerder(s), en of Greenport Aalsmeer.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, liefst in de richting van duurzaamheid of ruimtelijke ontwikkeling.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met beleidsontwikkeling in gemeentelijke organisaties of andere overheden.
- Je hebt kennis en werkervaring opgedaan met projectmatig werken.
- Je hebt kennis en werkervaring opgedaan binnen de energietransitie.
Onze ideale collega gaat zelfstandig te werk en haalt plezier uit samenwerken en het gezamenlijk bereiken van resultaten. Daarom heb je oog voor integraal werken en snap je goed welke zaken om afstemming vragen. Dilemma's ga je niet uit de weg en mogelijke oplossingen weet je goed onder woorden te brengen. Daarnaast weet je goed in te spelen op interne en externe ontwikkelingen die invloed hebben op de organisatie en het werk. Je informeert en adviseert hier proactief over.
In Amstelveen en Aalsmeer werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
Wat bieden wij jou?
Salaris & contract
- Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
En wat nog meer?
Een mooi onboardingprogramma. Een moderne werkplek in Amstelveen, hybride werken en flexibele werktijden.
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie. De afdeling Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit 150 medewerkers. De afdeling bestaat uit de teams Duurzaamheid, Ruimte & Economie, Omgevingsplan & -vergunningen en Projectmanagement, Planeconomie & Grondzaken.
De adviseur energietransitie valt onder het team duurzaamheid en gaat werken voor energieteam Aalsmeer. Dit team bestaat uit zeven gedreven ambtelijke collega's die zich 100% richten op gemeente Aalsmeer.
Talent staat bij ons voorop
Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!
Enthousiast geraakt?
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Het liefst zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten wij met de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Saskia Zorge (Teamleider) via 06-20972606 of André van der Poel (Adviseur Energietransitie) via 06-34525893. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Monique van Asselen (Corporate Recruiter) via 06 – 1014 7563. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.
Wat verder goed is om te weten
- Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
- Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
- Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
- Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
Meer informatie
Klik hier om te solliciteren
Geef een reactie