Adviseur inwonersbetrokkenheid – Meerinzicht

Zeewolde maakt werk van verbinding met haar inwoners. En jij kunt het succes daarvan bepalen als Adviseur inwonersbetrokkenheid.

Het betreft een tijdelijke functie, voor de periode van 2 jaar (20 uur per week).

Hier ga je werken
Je komt te werken in het team Bestuur en Directie Ondersteuning (BDO), een centrale plek van waaruit je de hele organisatie overziet en beïnvloedt.

In Zeewolde willen we het goed met elkaar hebben. Dat betekent dat je een omgeving binnenstapt waarin we geloven dat samen optrekken met de gemeenteraad, inwoners en de gemeentelijke organisatie dé manier is om succesvol te zijn. Jij wordt een sleutelfiguur in het 'gesprek' dat wij hierover voeren.

Dankzij jouw inzet worden plannen beter, sluit ons beleid direct aan bij wat inwoners verwachten en voeren we onze taken effectiever uit. Jij stimuleert deze samenwerking, niet alleen binnen het gemeentehuis, maar ook daarbuiten: je motiveert door jouw inzet inwoners, maatschappelijke partijen en organisaties om actief mee te denken en te ontwikkelen.

Stel je voor dat jij bij het ontwikkelen van nieuwbouwplannen zorgt voor glasheldere kaders als het gaat over de meedenk-ruimte voor inwoners. En dat het resultaat is dat inwoners positief oordelen over de manier waarop de gemeente samen met inwoners tot een goed plan is gekomen. Een kroon op je werk, nietwaar?

Samen kunnen we hier écht het verschil maken! Je zorgt ervoor dat we als gemeente op een gestructureerde en kwalitatief hoogwaardige manier samenwerken met onze inwoners.
Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.
Meer informatie over werken bij de gemeente Zeewolde.

Dit ga je doen
In deze nieuwe rol ben jij als adviseur dé specialist die inwonersbetrokkenheid verder professionaliseert. Je bent de proactieve motor en coach. Je stapt op collega’s af om hen te adviseren over succesvolle trajecten.

Als adviseur inwonersbetrokkenheid speel jij een belangrijke rol in het versterken van allerlei verbindingen. Jij zorgt voor de gestructureerde inbedding van inwonersbetrokkenheid in onze hele organisatie. Jouw werk levert direct een bijdrage aan ons doel: een gemeente waarin iedereen zich gehoord en betrokken voelt. Deze nieuwe functie geef jij zelf inhoud, je komt niet in een gespreid bedje.

Concreet betekent dit:

• Collega’s adviseren: Je helpt collega’s (zoals projectleiders) om inwoners goed te betrekken bij nieuwe plannen. Je adviseert hen over de beste aanpak en bent duidelijk over wie welke beslissing neemt.
• Verwachtingen managen: Je zorgt dat we duidelijk zijn over wat we met de input van inwoners doen. Je let er ook op dat we onze beloftes nakomen.
• Ideeën vertalen: Je zorgt dat de ideeën van inwoners goed terechtkomen. Bijvoorbeeld in nieuw beleid, ons dagelijks werk of in adviezen aan het college van B&W.
• Overzicht en kwaliteit bewaken: Je bewaakt de kwaliteit van projecten en kijkt wat we kunnen verbeteren. Samen met team communicatie houd je het overzicht, zodat we inwoners niet te vaak dezelfde vragen stellen.
• Contactpersoon zijn: Jij bent het aanspreekpunt voor inwoners met eigen plannen (zoals het 'uitdaagrecht'). Je zorgt dat hun plan snel bij de juiste collega terechtkomt.

Jouw talenten
Succesvolle participatie begint met realisme en helderheid. Je bent glashelder over wat de bevoegdheid is van de raad, het college of de organisatie, en waar de ruimte voor inbreng van inwoners ligt. Essentieel hierbij is dat je bij elk traject de verwachtingen managet: wat gaan we met de opgehaalde informatie doen? Zo bouw je aan duurzaam vertrouwen.

Je hebt al ervaring met het uitvoeren van inwonersbetrokkenheid en bent toe aan een nieuwe, meer strategische stap. Wij zoeken een stevige adviseur met een duidelijke (eigen) visie op participatie. Je bent een netwerker die van nature verbinding legt tussen de belevingswereld van inwoners en de gemeentelijke organisatie. Je krijgt energie van het samenwerken, adviseren en coachen van collega's.

Juist deze eigenschappen maken jou tot een goede adviseur inwonersbetrokkenheid, zeker in combinatie met:

• Een proactieve en coachende houding: je stapt makkelijk op collega’s af, vraagt wat ze nodig hebben.
• Tactisch en realistisch inzicht: je overziet het grotere geheel, begrijpt de politiek-bestuurlijke context en kent de grenzen van participatie.
• Communicatieve kracht: je schrijft korte en bondige adviezen en presenteert met gemak en overtuiging aan groepen.
• Maatschappelijke antenne: je snapt wat er speelt in de samenleving en weet hoe we daar als gemeente rekening mee kunnen houden.

Kennis van (digitale) participatiemethoden.

Dit krijg je van ons
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 3.777 en maximaal € 5.554 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Daarnaast kent de gemeente Zeewolde ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.

Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met woensdag 28 januari 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 februari, we vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan Carolien Nicolai, opgaveregisseur inwonersbetrokkenheid, via 036-5229575. Onze HR adviseur Ingeborg Pluim beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108368.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.