Zie jij wat er nodig is als zorgproblematiek en veiligheid elkaar raken? En weet jij wat nodig is als jeugd en veiligheid samenkomen? Krijg jij partijen in beweging en houd je overzicht wanneer een situatie ingewikkeld wordt? En vind je het leuk om niet alleen over oplossingen te adviseren, maar vooral te zorgen dat er daadwerkelijk iets gebeurt? Dan is deze functie iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid werk je aan concrete veiligheidsvraagstukken binnen de gemeente. Jouw belangrijkste aandachtsgebied is zorg en veiligheid en jeugd en veiligheid. Je beweegt je daarbij tussen inwoners, collega’s, politie, jongerenwerk, zorgorganisaties en andere partners.
Het zwaartepunt van je functie ligt op de uitvoering. Je pakt signalen op, brengt betrokken partijen bij elkaar, zet acties uit en bewaakt de voortgang. Tegelijkertijd houd je oog voor de bestuurlijke context waarin je werkt.
Wat ga je doen
Geen dag is hetzelfde. Een signaal over een jongere of jeugdgroep kan aanleiding zijn om met jongerenwerk, politie en collega’s uit het sociaal domein om tafel te gaan. Bij aanhoudende woonoverlast zoek je uit wat er speelt, welke partijen betrokken zijn en welke interventie passend is. En bij een situatie die bestuurlijke aandacht vraagt, zorg je dat de burgemeester of het college goed wordt geïnformeerd.
Je werkt vooral operationeel en casusgericht. Daarbij verbind je zorg en veiligheid. Je kijkt verder dan het incident alleen: wat is er aan de hand, wie is aan zet en wat is nodig om herhaling of escalatie te voorkomen?
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het oppakken en beoordelen van signalen en casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid;
- Het coördineren van de aanpak rond complexe situaties waarbij meerdere partners betrokken zijn;
- Jeugd en veiligheid, waaronder jeugdoverlast, problematische jeugdgroepen en het voorkomen dat jongeren verder afglijden;
- Het organiseren en voeren van overleggen met bijvoorbeeld politie, jongerenwerk, het Zorg- en Veiligheidshuis, zorgorganisaties en collega’s uit het sociaal domein;
- Het bewaken van afspraken en voortgang: je zorgt dat duidelijk is wie wat doet en wanneer;
- Het signaleren van terugkerende problemen en het vertalen daarvan naar verbeteringen in de aanpak;
- Het voorbereiden en opstellen van bestuurlijke besluiten, adviezen, notities en andere stukken binnen jouw werkterrein;
- Deelname aan relevante lokale en regionale overleggen.
- Daarnaast vervul je een rol binnen onze gemeentelijke crisisorganisatie.
Je staat er daarbij niet alleen voor. Bij complexe of bestuurlijk gevoelige vraagstukken werk je nauw samen met de strategisch adviseur Openbare Orde en Veiligheid. Zo zorgen jullie ervoor dat wat er buiten en in de casuïstiek gebeurt, goed wordt verbonden met de bestuurlijke en strategische kant van veiligheid.
Dit wordt jouw team
Je komt terecht in een team dat werkt aan openbare orde, veiligheid, toezicht en handhaving. Binnen het team werken collega’s vanuit verschillende rollen en aandachtsgebieden samen aan een veilige en leefbare gemeente.
Als adviseur Zorg, Jeugd en Veiligheid heb je je eigen portefeuille en verantwoordelijkheid, maar veiligheid houdt zich niet aan de grenzen van een functieomschrijving. Daarom zoeken we elkaar gemakkelijk op, delen we signalen en springen we bij wanneer dat nodig is.
Wat bieden wij?
Je krijgt een afwisselende functie waarin je direct betrokken bent bij wat er in de gemeente speelt. Je werkt aan concrete situaties die ertoe doen en ziet ook wat het resultaat van je inzet is.
Daarnaast bieden wij:
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
- De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.824,- en de €5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
- Een ouderschapsverlofregeling
Werken voor Albrandswaard
De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.
Albrandswaard als werkgever
Albrandswaard is sinds 2024 weer zelfstandig als gemeente. Het afgelopen jaar is er gebouwd aan een nieuwe compacte organisatie waarin de lijnen tussen uitvoering, beleid en bestuur kort zijn.
We blijven de samenwerking met gemeente Ridderkerk en Barendrecht koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptatie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.
Ben jij Albrandswaard?
In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren.
Op ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit.
Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig!
Wat vragen wij van je?
Voor deze functie zoeken we geen adviseur die het liefst de hele week achter een bureau beleid schrijft. We zoeken iemand die energie krijgt van de praktijk: uitzoeken wat er speelt, mensen bellen, een overleg organiseren, doorvragen als iets niet duidelijk is en zorgen dat afspraken worden nagekomen. Je organiseert bijeenkomsten, zet samen met partners gerichte acties op en zorgt ervoor dat ideeën en afspreek worden omgezet in concrete resultaten.
Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus. Je kunt met een jongerenwerker of wijkagent een concrete situatie bespreken en later diezelfde dag de belangrijkste informatie verwerken in een helder stuk voor de burgemeester.
Je bent stevig wanneer dat nodig is, maar begrijpt ook dat je in het zorg- en veiligheidsdomein zelden iets alleen voor elkaar krijgt. Je investeert daarom in relaties en weet mensen mee te krijgen zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen.
Je beschikt over:
- HBO-werk- en -denkniveau;
- Relevante ervaring binnen het veiligheidsdomein, het sociaal domein of op het snijvlak van zorg en veiligheid;
- Affiniteit met jeugd en veiligheid en met de preventieve aanpak van jeugdproblematiek;
- Het vermogen om overzicht te houden in complexe situaties waarbij meerdere organisaties en belangen betrokken zijn;
- Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en het vermogen om heldere bestuurlijke stukken en besluiten op te stellen;
- Een praktische en resultaatgerichte instelling: je ziet wat nodig is, neemt initiatief en zorgt dat er beweging ontstaat.
Ervaring binnen een gemeente, het Zorg- en Veiligheidshuis of in de samenwerking met politie, justitie, jongerenwerk en zorgpartners is een pré.
Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?
Bekijk onze arbeidsvoorwaarden
Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eefke van Woudenberg e.v.woudenberg@albrandswaard.nl of via +31642223028.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@albrandswaard.nl.
Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.
Geef een reactie