Afdelingsmanager Ingenieursbureau – Gemeente Zaanstad

Trots op jouw werk
Zaanstad is een gemeente met karakter. Een stad die groeit, vernieuwt en werkt aan een duurzame toekomst. We staan voor complexe uitdagingen zoals klimaatadaptatie, mobiliteit en woningbouw in een dichtbebouwde omgeving. We werken opgave- en gebiedsgericht aan de strategische opgaven, samen met bewoners, partners en collega’s in de metropoolregio.

Het Ingenieursbureau is daarin een cruciale schakel. Zij maken plannen voor de openbare ruimte, mobiliteit en gebiedsontwikkeling concreet en zichtbaar. Als afdelingsmanager geef jij richting aan een afdeling die midden in deze opgaven staat. Je bouwt mee aan een organisatie én stad waar je trots op kunt zijn.

Wat ga je doen?
Als afdelingsmanager geef je direct leiding aan drie teamleiders en het team Ondersteuning (6 medewerkers). Samen sturen jullie een afdeling van ongeveer 80 professionals aan. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je zorgt dat projecten in de openbare ruimte goed, veilig en op tijd worden gerealiseerd. Daarbij stuur je op kwaliteit, samenwerking en resultaten.

Je werkt vooral vanuit de opgave Verstedelijking, binnen de keten van openbare ruimte, mobiliteit en gebiedsontwikkeling. Deze opgave vormt samen met duurzaamheid, veiligheid en een gezonde leefomgeving het grootste aandeel in zowel de bestaande als de nieuwe openbare ruimte. Jij vertaalt deze opgaven naar strategische doelen voor de afdeling en naar wat teams op de middellange termijn nodig hebben.

Met de afdeling werk je aan mobiliteitsprojecten die de infrastructuur verbeteren. Daarnaast stuur je op gebiedsontwikkelingen en zorg je dat nieuwe openbare ruimte aansluit bij wat de onderhoudsafdelingen nodig hebben voor duurzaam beheer.

Samen met de beleidsafdeling en de beheer- en onderhoudsafdelingen werk je aan de cyclus van vernieuwen, vervangen en onderhouden van de openbare ruimte. Dit is gebaseerd op een meerjarig investeringsprogramma. Je zorgt samen met de andere afdelingsmanagers voor een effectieve procesorganisatie.

Zomaar een aantal voorbeelden van jouw werk:

• Zorgen voor teamspirit, vitaliteit en ontwikkeling. Inclusief de verantwoordelijkheid voor HR‑taken zoals het goede gesprek, verzuimbegeleiding, teamontwikkeling en de financiën van de afdeling.
• Bewaken en versterken van de kwaliteit van vroegtijdige advisering, inclusief intake, fasering en oplevering van projecten.
• Versterken van de samenwerking binnen de afdeling, met andere afdelingen en met externe partners.
• Fungeren als boegbeeld van het Ingenieursbureau en gesprekspartner voor bestuur, directie en externe stakeholders.
• Vertalen van gemeentelijke ambities naar een heldere visie en koers voor de afdeling, passend binnen de strategische opgaven van Zaanstad.

Als afdelingsmanager krijg jij daarnaast de opdracht om te werken aan:

• Gebiedsgericht werken aan de opgave: teams werken minder vanuit disciplines en meer integraal per opgave, gebied of wijk.
• Toepassen van het integraal projectmanagement model (IPM) in samenwerking met de afdeling projectmanagement.
• Agile/ iteratief: de ambitie is om in meer projecten te werken met korte sprints, pilots en leercycli.
• Multidisciplinair samenwerken tussen techniek, projectleiding, planning en financiën.
• Scenario‑denken: capaciteit, middelen en risico’s meerjarig inschatten.
• Sturingsinformatie: digitale dashboards en rapportages voor directie en bestuur.
• Innovatie: onderzoeken van slimme, vernieuwende werkwijzen (Intelligente Aanvullingen).

Het Zaanse Ingenieursbureau
Het Ingenieursbureau bestaat uit vijf teams: Projectleiding, Voorbereiding, Uitvoering en Bouwkunde, Ondergrondse Infra en Ondersteuning. Binnen deze teams werken verschillende specialisten samen, zoals projectleiders, werkvoorbereiders, directievoerders, toezichthouders, teamondersteuners en inkoopadviseurs.

Het Ingenieursbureau heeft veel kennis in huis om grote en complexe projecten zelfstandig uit te voeren. De sfeer is informeel en collegiaal. Collega’s blijven vaak lang, omdat er ruimte is voor ontwikkeling, vakmanschap en onderlinge steun. Samen zetten ze zich in voor de projecten die zichtbaar impact hebben op de stad.

Meer weten over Zaanse Ingenieursbureau? Lees het op: Ingenieursbureau – Werken bij Zaanstad

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Met sterk sturend vermogen geef je richting en prioriteiten aan. Je past je stijl van leidinggeven aan op de situatie en het team. Je geeft verantwoordelijkheid aan teamleiders én medewerkers. Je vertrouwt op de deskundigheid van je mensen, maar blijft scherp op richting en resultaat. Zo geef je ruimte én houd je regie. Met coachend leiderschap stimuleer je ontwikkeling, luister je actief en geef je constructieve feedback. Zo kunnen jouw medewerkers en teamleiders blijven groeien.

Daarnaast ben je goed in regisseren en zorg je voor een goede samenwerking tussen interne en externe partijen. Ook als het schuurt of belangen botsen. Je hebt politiek bestuurlijke sensitiviteit. Je begrijpt hoe besluiten samenhangen met beleid, bestuur en uitvoering en weet daar zorgvuldig in te bewegen.

Verder heb je:

• HBO+/WO – werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met leidinggeven.
• Ervaring in de vakgebieden stedelijke ontwikkeling, civiele techniek, cultuurtechniek en/of bouwkunde.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 36 uur per week kan werken als afdelingsmanager ingenieursbureau. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €5.885 en €7.740 bruto per maand (schaal 13). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.319 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als afdelingsmanager ingenieursbureau? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met woensdag 25 maart. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• maandag 30 maart – 1e gesprekken
• dinsdag 14 april – 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Lenie de Vries (Clustermanager) via 06-58002299. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Ramona Iannotti (Senior Corporate Recruiter) via 06-58002221.