Wil jij bijdragen aan een veilig, gezond en klimaatbestendig watersysteem? Solliciteer dan Nu!
Wil jij bijdragen aan een veilig, gezond en klimaatbestendig watersysteem? Wij zoeken een beleidsadviseur die strategie weet te vertalen naar tactische keuzes en deze samen met collega’s en partners concreet maakt in de uitvoering. Iemand die overzicht houdt, verbinding legt, scherpe keuzes maakt en beleid écht laat werken. Ben jij klaar om deze rol met energie en enthousiasme op te pakken? Solliciteer dan snel
De functie
De doelen voor waterveiligheid, waterkwaliteit en waterkwantiteit realiseren we niet vanzelf. Dat vraagt om de juiste inzet van assets, processen en maatregelen, én om weloverwogen keuzes tussen prestaties, risico's, kosten en maatschappelijke belangen.
Als Beleidsadviseur Watersysteem speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid op het gebied van waterveiligheid, waterkwaliteit en waterkwantiteit. Je vertaalt landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen naar beleid en maatregelen die bijdragen aan een toekomstbestendig watersysteem. Daarbij houd je rekening met thema's als duurzaamheid, digitalisering, klimaatadaptatie en cultuurhistorie.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je toetst haalbaarheid en realisme van strategisch beleid zoals de Watervisie en het Waterbeheerplan.
- Je werkt op het snijvlak van beleid, beheer en uitvoering en beweegt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. De nadruk ligt op het structureren, vertalen en opstellen van tactisch beleid binnen de thema’s waterkwaliteit, waterkwantiteit en waterveiligheid.
- Je signaleert maatschappelijke, bestuurlijke en technische ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en risico’s.
- Je leidt en begeleidt werkgroepen en samenwerkingsprocessen (bijvoorbeeld rond exoten, overige keringen, waterbergingen of peilbeheer).
- Je signaleert knelpunten uit de praktijk en koppelt deze terug richting beleid en management.
- Je weet verschillende belangen te verbinden en samenwerkingen te versterken.
- Je speelt een centrale rol in de totstandkoming van assetmanagementplannen en beleidskeuzes door belangen af te wegen, samenhang te bewaken en richtinggevende scenario's en keuzedocumenten op te stellen.
- Je leidt en begeleidt inhoudelijke trajecten en werkgroepen en brengt specialisten, beheerders en externe partners samen om tot gedragen oplossingen te komen.
- Je onderhoudt intensief contact met interne collega's, gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat en andere stakeholders en vertegenwoordigt WDODelta in regionale en landelijke overleggen.
Directe collega's en het team
Je werkt binnen team Plannen en Omgeving. Ons team heeft nu ongeveer 20 medewerkers. Wij leveren input op de strategische plannen en vertalen de strategische plannen door in tactische/operationele kaders, plannen en klanteisen voor beheer en onderhoud. Dat doen wij op het gebied van voldoende water, schoonwater en waterveiligheid maar ook op andere thema’s zoals watererfgoed en duurzaamheid. De gebiedsbeheerders binnen ons team hebben veel contact met bewoners, agrariërs, bedrijven en andere partners en vormen een directe schakel met de buitenwereld. Ons team is onderdeel van de afdeling Beheer Watersysteem en Dijken waar we zorgen voor waterveiligheid, waterkwaliteit, en een robuust watersysteem.
Jouw kwaliteiten
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding Water, Milieu, Ruimtelijke ordening of vergelijkbare richting;
- Je hebt enkele jaren relevante werkervaring;
- Je hebt een generalistische blik;
- Je bent een verbinder die luistert, doorvraagt en snel tot de kern komt;
- Je hebt empathisch vermogen, gericht op samenwerking en gezamenlijke oplossingen;
- Je bent oplossingsgericht en vertaalt informatie naar heldere keuzes en praktische voorstellen;
- Je bent bestuurlijk sensitief en weet hoe je bestuurders goed meeneemt in afwegingen;
- Je schrijft duidelijk en toegankelijk, ook onder tijdsdruk;
- Je voelt je prettig in een rol waarin je aanjaagt zonder te domineren.
Ons aanbod
- Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (functieschaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur;
- Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
- We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor 36 uur per week voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
- Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,25 per kilometer;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
- Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
- Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar, wanneer je 35 jaar of jonger bent zelfs € 12.000,-;
- De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.
Over de organisatie / afdeling
Als afdeling Beheer watersysteem en dijken zijn we verantwoordelijk voor het waterbeheer en bescherming tegen overstromingen in ons werkgebied. Een uitgebreid takenpakket dat verdeeld is over verschillende teams. Met elkaar zorgen we voor goede aan- én afvoer van water, sterke dijken, droge voeten in natte tijden en voldoende water in droge tijden.
Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mary Volkers (Teamleider Plannen en omgeving) of over de procedure met Chantal Willighuis (Recruiter).
Solliciteren kan tot en met zondag 16 augustus 2026.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 24 augustus in de middag.
Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.
Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie