Beleidsmedewerker Mobiliteit – richting geven aan de toekomst van Alphen aan den Rijn
De groei van Alphen aan den Rijn vraagt om scherpe keuzes. Hoe houden we onze gemeente bereikbaar, leefbaar en veilig, terwijl we tegelijkertijd bouwen aan nieuwe wijken, duurzame mobiliteit stimuleren en ruimte geven aan verschillende belangen? Als Beleidsmedewerker Mobiliteit werk je op het snijvlak van beleid, bestuur en maatschappelijke opgaven – en geef je richting aan deze complexe vraagstukken.
Help mee om Alphen aan den Rijn toekomstbestendig te maken
Onze gemeente is volop in ontwikkeling. Met een hard groeiende bevolking, een forse woningbouwopgave en zichtbare gebiedsontwikkelingen zoals de bouw van het station Hazerswoude-Rijndijk en nieuwe woonwijken in de polder Gnephoek, staan mobiliteit en openbare ruimte hoog op de agenda. Daarbij hebben landelijke ontwikkelingen een steeds grotere invloed op ruimtelijke ingrepen. Ook onze kijk op mobiliteit verandert snel en verschuift van systeemgericht naar mensgericht.
Dit vraagt om visie, regie en het vermogen om dit te vertalen naar concreet en uitvoerbaar beleid. Tegelijkertijd vraagt het om intensieve samenwerking met andere domeinen, zoals het sociaal domein, om te komen tot integrale oplossingen.
Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Mobiliteit ontwikkel je samenhangend en toekomstgericht mobiliteitsbeleid. Je beweegt je in een bestuurlijke en politieke context en weet strategische doelen te vertalen naar heldere kaders en uitvoerbare programma’s.
- Je ontwikkelt en actualiseert beleidskaders en visies op het gebied van mobiliteit en verkeer;
- Je adviseert bestuur en management over complexe en vaak integrale mobiliteitsvraagstukken, in samenhang met ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelingen;
- Je weegt belangen zorgvuldig af en weet deze te verbinden tot gedragen beleidskeuzes;
- Je volgt en duidt landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar de opgaven van Alphen aan den Rijn;
- Je geeft richting aan programma’s en deelplannen, zoals verkeersveiligheid, fietsbeleid, parkeren en duurzame mobiliteit en het is mogelijk om praktijkpilots te doen, bijvoorbeeld om de woningbouwopgave te versnellen;
- Je stuurt op samenhang tussen beleidsterreinen en bewaakt de lange termijn visie;
- Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingen en bent een stevige gesprekspartner voor externe stakeholders.
Je opereert op tactisch en strategisch niveau en hebt invloed op hoe mobiliteit zich ontwikkelt binnen een groeiende gemeente.
In deze functie ben je ook het aanspreekpunt voor externe partijen, zoals de Politie, Fietsersbond, VVN en de Regionale Projectgroep Verkeersveiligheid Holland Rijnland.
Wie zoeken wij?
Je bent een beleidsmatig sterke mobiliteitsspecialist die verder kijkt dan de inhoud alleen. Je begrijpt hoe bestuurlijke processen werken en weet daarin effectief te opereren.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Verkeerskunde (of vergelijkbaar);
- Je hebt relevante werkervaring binnen het mobiliteitsdomein, bij voorkeur in een bestuurlijke context;
- Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en bestuurlijke besluitvorming;
- Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes;
- Je kunt belangen verbinden en creëert draagvlak bij diverse stakeholders;
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
Zie je niet bij elk punt een vinkje, maar herken je jezelf wel in de kern van deze rol? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega’s zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.
Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?
Verder bieden we je:
- Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. € 6.343 o.b.v. 36 uur;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
- Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
- Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
- Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
- Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.
Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.
Dit is jouw werkomgeving
Het Team Mobiliteit en Wonen
Het team Mobiliteit en Wonen geeft vorm en inhoud aan beleid expertise en advisering op het brede werkveld van bereikbaarheid, verkeersveiligheid en wonen. De mobiliteitsportefeuille kent een gemeentegrensoverschrijdende scope en werkt dienstbaar aan de ruimtelijke economische ontwikkeling in de gemeente. Vanuit onderdeel mobiliteit wordt op strategisch en tactisch niveau gewerkt aan de mobiliteit voor de toekomst van Alphen en ingezet op het verminderen van de negatieve impact van mobiliteit op mens en omgeving.
Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marcel Havenaar, Teammanager Mobiliteit en Wonen, bereikbaar op 0172-223283.
Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Je kunt solliciteren tot en met 27 mei. Op 28 mei maken we een eerste selectie. Uiterlijk die dag hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 2 juni. Indien nodig vindt er een tweede gespreksronde plaats op 8 juni.
Geef een reactie