Regio Eindhoven is volop in beweging en er staan mooie uitbreidingsplannen en bouwprojecten, met een grote diversiteit, op stapel én deels al in uitvoering. Zorg jij dat je de uitvoering hiervan in goede banen leidt, door toezicht te houden en te toetsen vanuit o.a. beleid, regelgeving en vergunningen? Lever jij hiermee een belangrijke bijdrage aan een veilige en leefbare stad Eindhoven? Dan hebben wij dé vacature!
Jouw rol:
Als bouwtoezichthouder houd je zelfstandig toezicht op de uitvoering van omgevingsvergunningen en bijbehorende wet- en regelgeving. Je houdt toezicht op bouwveiligheidsplannen en bent betrokken bij diverse projecten. Daarnaast handel je bouw gerelateerde klachten en meldingen af.
- Je houdt toezicht op uitvoering van verleende vergunningen, vastgesteld beleid, toetst vragen, voorstellen, e.d. (van internen en externen), aan vastgestelde regelgeving, controleert op (materie-inhoudelijke) volledigheid en betrekt zo nodig andere disciplines;
- Je beslist bij gesignaleerde tekortkomingen ter plekke zelfstandig over maatregelen, zoals stilleggen van de bouw/ treffen van voorzieningen.
- Je constateert tekortkomingen en zorgt zo nodig voor het opstarten van een handhavingsprocedure. In dat kader zorg je voor goede verslaglegging en rapportages.
- Je treedt op bij calamiteiten, ook buiten diensttijd, en neemt direct en zelfstandig beslissingen omtrent de veiligheid van gebouwen en bouwwerken.
- Je interpreteert, beoordeelt en toetst adviezen van derden, zoals bijvoorbeeld de brandweer.
Quote van een collega toezichthouder:
“Ik ben blij dat ik als toezichthouder mee heb mogen werken aan één van de meest iconische gebouwen van Eindhoven: de uit ‘de Bunker’ verrezen 103 meter hoge Bunkertoren.”
Dit werk doe je voor niet zomaar een stad, maar Eindhoven, de slimste regio en de vijfde stad van Nederland. Dat maakt het werk uitdagend door de complexiteit aan bouwwerken die gebouwd worden in complexe gebieden, zoals bijvoorbeeld een hoge woontorens in de binnenstad. Ben je benieuwd naar deze projecten, bekijk de filmpjes: Eindhoven Internationale Knoop XL – Nederlandse versie (youtube.com), en www.openeindhoven.nl
Met wie werk je samen?
Binnen de afdeling Milieu-, Bouw- en Woningtoezicht werken de gemeentelijke bouwtoezichthouders, woningtoezichthouders en milieutoezichthouders samen aan een veilige en leefbare stad. De afdeling MBWT bestaat uit ongeveer zestig collega’s waarbij de toezichthouders onder andere worden ondersteund door een team constructeurs en een team juristen. Verder stem je je werk af met interne en externe stakeholders.
Dit breng jij mee:
- Je hebt een afgeronde studie op hbo-niveau, richting bouwkunde en bij voorkeur meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie (voor de medior). (Mocht je een afgeronde mbo-opleiding hebben met aantoonbare relevante werkzaamheden vragen we jou toch te reageren).
- Je hebt een afgeronde opleiding ABW 1 en 2 (dit betreft een pré).
- Je hebt brede kennis van de bouw wet- en regelgeving.
- Je bent communicatief sterk en vaardig in het uitbrengen van adviezen.
- Je bent omgevingsbewust en weet hoe je in moet spelen op de politiek bestuurlijke gevoeligheden.
- Je toont eigenaarschap, flexibiliteit en een proactieve werkhouding.
- Je kunt samenwerken en met interne en externe stakeholders toewerken naar mooie resultaten.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.246 en € 5.096(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 13 september.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior busiensspartner recruitment via 0654630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Carol Jansen, afdelingshoofd via 0615882484.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie