Weet jij hoe we onze medewerkers, inwoners en andere stakeholders het beste kunnen informeren en inspireren? Heb jij affiniteit met transformaties en implementeren van nieuw gedachtengoed? Weet jij de ideale middelenmix, zowel online als offline, creatief in te zetten? Dan hebben wij dé vacature!
Jouw rol:
Als communicatieadviseur adviseer je de nieuwe sector Gebieden en Wijken en het programmabureau Klimaat en Energie over de interne en externe communicatie-aanpak. De sector Communicatie is ook een thuisbasis, een team van ruim 70 enthousiaste collega’s, die zich elke dag inzetten om tijdig en duidelijk te communiceren met medewerkers, inwoners en organisaties in onze stad.
Je maakt de communicatie-aanpak in nauwe samenwerking met de opdrachtgevers. In de praktijk ben je vaak te vinden op de werkvloer bij de opdrachtgever zodat je signalen opvangt, betrokken bent en snel kunt schakelen.
- Je bepaalt de communicatie-aanpak en de communicatiekalender voor gebiedsgericht werken en het programmabureau Klimaat en Energie.
- Je maakt voor beiden het nieuwe verhaal en zet dat om in bruikbare middelen. Je schrijft daarvoor teksten en maakt beeld voor communicatiemiddelen zoals informatiebrieven en nieuwsberichten.
- Je begeleidt en helpt de projectteams pro-actief. Je bent de luis in de pels in het projectteam.
- Je bedenkt hoe je relevante doelgroepen betrekt bij een ontwikkeling in een wijk/gebied of bij een activiteit/beleid.
Quote collega Willeke: “Als communicatie-adviseur draag je bij aan een stad die klaar is voor de toekomst: leefbaar, prettig en klimaatneutraal. Dit doe je niet alleen door het luisteren naar en het gesprek aan te gaan met inwoners, ondernemers en instellingen in Eindhoven. Jouw collega's zijn ook een belangrijke stakeholder.”
Met wie werk je samen?
Je werkt zelfstandig en direct samen met de projectteams Integraal Gebiedsgericht werken en met het Programmabureau Klimaat en Energie. En natuurlijk werk je ook met andere communicatiecollega’s. zoals bijvoorbeeld met medewerkers van het intranet, met een social media expert, een redacteur van de website, een vormgever en een collega die alles weet van participatietrajecten of van perscontacten.
Dit breng jij mee:
- Je hebt ten minste een afgeronde hbo-opleiding binnen het vakgebied communicatie
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het communicatievak, bij voorkeur heb je werkervaring bij de overheid of een non-profit organisatie.
- Heb je kennis en ervaring van participatie bij de overheid, dan is dat een pre.
- Je hebt kennis van en ervaring in het ondersteunen van (interne) veranderingen.
- Je vindt het leuk om nieuwe aanpakken te bedenken.
- Je verbindt je makkelijk met mensen en thema's waar je aan verbonden bent.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 15 maart.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Tanja van de Wiel via +31611903720.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie