Consulent Schuldhulpverlening (preventie en vroegsignalering) – 1Stroom

Wat ga je doen?

Als consulent richt jij je op het voorkomen van financiële problemen van inwoners. Je geeft voorlichting en financiële educatie, bijvoorbeeld door gastlessen op scholen te verzorgen of workshops te organiseren voor inwoners en professionals. Je werkt samen met maatschappelijke organisaties, scholen, consulenten, bibliotheken, buurthuizen en sportverenigingen om geldzaken bespreekbaar te maken en hulp toegankelijk te houden. Ook zet je campagnes en activiteiten rondom geld, armoede en schulden op, zoals de Week van het Geld, projecten rondom jongeren en geld, of spreekuren over het overstappen van zorgverzekeringen. Daarnaast ben jij een vraagbaak voor werkgevers die willen weten hoe zij medewerkers met schulden kunnen ondersteunen.

Je speelt een belangrijke rol in vroegsignalering. Je werkt hiervoor samen met woningcorporaties, energie- en waterbedrijven en zorgverzekeraars om betalingsachterstanden vroeg op te merken. Na een signaal neem jij contact op met inwoners, vaak telefonisch of via een huisbezoek. Je biedt korte interventies aan, zodat schulden niet verder oplopen. Daarnaast geef je trainingen aan professionals en vrijwilligers, zoals wijkteams, onderwijspersoneel en zorgmedewerkers, zodat ook zij financiële problemen sneller herkennen.

Toegankelijke en duidelijke informatie is voor veel inwoners belangrijk. Daarom denk jij mee over het ontwikkelen van folders, flyers, filmpjes en online content over geldzaken en ondersteuningsmogelijkheden. Je zorgt dat informatie begrijpelijk, actueel en makkelijk te vinden is.

Tot slot werk je met data en registraties. Je houdt je dossiers zorgvuldig bij, signaleert trends zoals stijgende energieachterstanden of toename van schulden onder jongeren. Je monitort de effecten van de activiteiten die je uitvoert. Jaarlijks kijk je naar de resultaten van het preventiewerk en doe je voorstellen om de aanpak verder te verbeteren. Om het team te ondersteunen, kan het voorkomen dat je meewerkt aan reguliere werkzaamheden.

Wie zijn wij?

Ons cluster Schuldhulpverlening bestaat uit vijf consulenten. De sfeer binnen het team is hecht, betrokken en professioneel. We streven naar het ondersteunen van inwoners van financiële hulpvragen. Jouw rol als consulent preventie en vroegsignalering is nieuw en wordt een essentieel onderdeel in het cluster Schuldhulpverlening. Je helpt mee om iedere dag het verschil te maken in het leven van onze inwoners.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden: 

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 9 van CAO SGO).
• Het contract voor deze functie is tijdelijk tot 1 januari 2028.
• Bij ons staat vitaliteit voorop, ondersteund door een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. De belastingvrije reiskostenvergoeding is € 0,23 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed.
• We bieden mogelijkheden voor een fietsregeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet.
• Flexibiliteit én vertrouwen: jij bepaalt in overleg jouw werktijden en we bieden de mogelijkheid tot gedeeltelijk hybride werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.
• Een laptop en een smartphone van de zaak.
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je onlinecursussen, lezingen en trainingen kunt volgen.
• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven.
• Een fijne informele werksfeer: we hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert, waaronder de kwartaal donderdagmiddagborrels.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (bv. SJD of Social Work).
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt werkervaring binnen een bestuurlijke omgeving (overheid, gemeente, semi).

Jij staat dicht bij de inwoner. Je bent klantvriendelijk, communicatief sterk en weet ook onder tijdsdruk of in crisissituaties rust en overzicht te bewaren. Je neemt graag initiatief en werkt resultaat- en oplossingsgericht, met oog voor wat er écht achter financiële problemen schuilgaat. Die signalen weet je te vertalen naar passende inzet van middelen en ondersteuning. Omdat je deze functie grotendeels zelf vormgeeft en de enige bent in deze rol, sta je stevig in je schoenen. Je bent het aanspreekpunt voor onder andere buurthuizen en scholen, geeft met vertrouwen presentaties en legt gemakkelijk contact met externe partijen. Je denkt proactief mee, komt met nieuwe ideeën en zet deze zelfstandig uit. Daarbij neem je verantwoordelijkheid en zorg je ervoor dat alles goed geregeld is, van de inhoud tot de praktische voorbereiding en materialen.

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 350 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving.

Je komt te werken in het Domein Sociaal van de gemeente Duiven en Westervoort en wordt onderdeel van het team Zorg en Ondersteuning. Het cluster Schuldhulpverlening bestaat uit 5 consulenten schuldhulpverlening en een budgetbeheerder. Je stemt regelmatig af met de kwaliteitsmedewerker en de beleidsmedewerker.

Hoe solliciteer je?

• Ben je enthousiast en spreekt deze vacature je aan? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór donderdag 7 mei 2026 via de mail naar sollicitaties.099218@werkeningelderland.nl.
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Let op! Neem concrete voorbeelden op in je brief (max 1 A4).
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 12 mei 2026.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Inge Reinders, Teammanager Zorg & Ondersteuning. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rick de Bruijn, Recruiter 1Stroom via r.debruijn@1stroom.nl. Beide zijn te bereiken via telefoonnummer 088 – 695 30 00.

Bezoek de website van 1Stroom voor meer informatie. 

Inclusie

Sinds 1 januari 2026 werken we in een vernieuwde organisatiestructuur waarin onze belangrijke pijlers zijn: aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen. Dit betekent dat er sinds vorig jaar veranderingen zijn geweest in onze organisatiestructuur en de organisatiecultuur. Voor ons staat hierin de medewerker centraal. We blijven continu werken aan een organisatie waarin er meer aandacht uit kan gaan naar onze medewerkers. Een cultuur waarin eigenaarschap, resultaatsturing en duidelijkheid belangrijke uitgangspunten zijn. In onze ogen draagt het invulling geven aan deze begrippen bij aan een slagvaardige organisatie. Een organisatie waarin het fijn werken is.