Help onze inwoners op tijd weer grip te krijgen op hun financiële situatie.
Door vroegtijdig financiële signalen op te vangen en bespreekbaar te maken, voorkom jij dat kleine betalingsachterstanden uitgroeien tot problematische schulden. Wegens uitbreiding van het team zoekt Stroomopwaarts twee Consulenten Vroegsignalering om nóg meer inwoners op tijd te helpen.
De functie Consulent Vroegsignalering
Als Consulent Vroegsignalering zet jij je dagelijks in om financiële problemen bij inwoners vroegtijdig te signaleren én aan te pakken. Jij zorgt ervoor dat schulden geen belemmering vormen voor participatie en speelt een sleutelrol in het voorkomen van problematische schulden.
Je werkt proactief: je spoort inwoners met betalingsachterstanden op en ondersteunt hen bij het vinden van een passende oplossing. Via huisbezoeken, telefoongesprekken, sms of brieven maak jij het eerste contact en laat je zien welke hulp Stroomopwaarts kan bieden. Waar nodig verwijs je inwoners door naar de juiste hulpinstanties en breng je hun financiële situatie helder in kaart.
Met jouw motivatie en stimulans help je inwoners structureel hun financiële situatie te verbeteren. Wanneer het nodig is, begeleid je hen bij het aanvragen van schuldhulpverlening. Tijdens huisbezoeken voer je adviesgesprekken waarin je — met een analytische én empathische houding — inzicht geeft in de mogelijkheden voor financiële stabiliteit.
Wat breng jij mee?
Je hebt minimaal een mbo-opleiding en kunt goed omgaan met werkdruk. In deze functie kun je te maken krijgen met agressie- of conflictsituaties, en jij weet deze op een professionele manier te hanteren. Om jou hierin te blijven versterken, volg je jaarlijks een training op dit gebied.
Je hebt ervaring met budgetbegeleiding en kent de sociale kaart goed. Je denkt pragmatisch, bent creatief in het vinden van oplossingen en weet precies hoe je mensen in beweging krijgt.
Wat bieden wij jou?
- Een diverse en inclusieve werkomgeving waar nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.
- Verschillende werklocaties, waardoor je werkdag altijd afwisselend en dynamisch is. Je hebt dus geen vaste standplaats.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling.
- Aandacht voor je ontwikkeling en groei, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
- Minimaal € 3.206,- en maximaal € 4.499,- (schaal 8, cao SGO, 36 uur)???
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Informatie en Planning
- Sluitingsdatum: maandag 16 maart
- 1ste gesprekken: vrijdag 20 maart
- 2e gesprekken: woensdag 25 maart
- Arbeidsvoorwaardengesprek: dinsdag 31 maart
- In dienst: per 1 mei en anders in overleg
Bel voor meer informatie over de functie met Ronald van der Boon, teammanager schuldhulpverlening, bereikbaar op 010- 2465203. Heb je vragen over het wervingsproces? Bel dan met onze recruiter Emine Safranti op 06-22488505.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern binnen de organisatie en extern uitgezet. Hierbij hebben interne kandidaten, met gelijke kwaliteiten, voorrang op de functie. Iedereen die bij Stroomopwaarts komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.
Over Stroomopwaarts
Iedereen verdient waardevol werk. Het is alleen niet voor iedereen gemakkelijk om zelf werk te vinden of te houden. Als het (even) niet lukt, helpt Stroomopwaarts op weg naar werk. Waar nodig biedt Stroomopwaarts tijdelijk inkomen, ondersteuning bij inburgering, schulden en extra’s bij tekort. Wij werken in opdracht van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. En voeren onder meer de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening uit.
Geef een reactie