Ben jij een gedreven en nieuwsgierige professional met oog voor detail en een sterk organiserend vermogen? Heb je affiniteit met de openbare ruimte en krijg je energie van het beheren en optimaliseren van contracten? Dan zoeken wij jou!
In deze veelzijdige functie ben jij de verbindende factor binnen het contractbeheer van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR), waar je samenwerkt met zo’n 40 collega’s. Je denkt vooruit, optimaliseert processen en zorgt ervoor dat contracten op orde zijn en afspraken worden nagekomen. Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig in te richten en samen met collega’s verder vorm te geven aan het bedrijfsbureau van de afdeling. Daarnaast investeren we graag in jouw ontwikkeling met een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen.
Wat je gaat doen
Het doel van de contractmanager Beheer Openbare Ruimte bij de gemeente Gooise Meren is om met effectief contract- en leveranciersmanagement bij te dragen aan een veilige, schone en goed onderhouden leefomgeving. Daarbij staan kwaliteit, kostenbeheersing, samenwerking en maatschappelijke meerwaarde centraal bij de uitvoering van beheer- en onderhoudscontracten.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Inkoopprocedures inhoudelijk begeleiden voor verlengingen, contracten en aanbestedingen van de afdeling, in samenwerking met onze inkoopadviseurs
- Relatiemanagement door te fungeren als één van de belangrijkste contactpersonen tussen gemeente en leverancier en het bevorderen van een constructieve, professionele relatie (open communicatie, vertrouwen, duidelijkheid)
- Financieel contractmanagement, bewaken van contractbudgetten en financiële afspraken, facturen controleren en afstemmen op geleverde prestaties en een signalerende rol bij overschrijdingen of kansen voor besparingen
- Duurzaamheid stimuleren binnen de afdeling door verbeteringen voor te stellen
- Bijhouden contractmanagementsysteem ISPnext en samen met afdeling Inkoop het systeem te optimaliseren
- Interne samenwerking bevorderen door de afdeling te vertegenwoordigen in werkgroepen, en samen te werken met afdelingen zoals ICT, Facilitaire Dienst en het klantcontactcentrum
- Digitalisering stimuleren van werkprocessen en collega’s ondersteunen bij het gebruik hiervan
Wie jij bent
- Onafhankelijk en ondernemend: je werkt proactief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Nieuwsgierig en leergierig: je zoekt continu naar verbeteringen en denkt vooruit
- Sterk in het behouden van overzicht: je houdt overzicht, ook in drukke periodes
- Communicatief vaardig: je communiceert helder en zorgt voor duidelijke verwachtingen
- Toegankelijke collega: je bent benaderbaar en vindt het leuk om relaties op te bouwen en te onderhouden
Wat wij van je vragen
- Hbo werk- en denkniveau
- Aantoonbare affiniteit met het beheer van de openbare ruimte en met materieel, die je duidelijk naar voren laat komen in je motivatie
- Aantoonbare ervaring met contractbeheer en/of inkoopprocedures.
- Goede digitale vaardigheden en het vermogen om nieuwe (online) systemen en tools snel eigen te maken
- Flexibiliteit en de bereidheid om regelmatig op locatie aanwezig te zijn, bijvoorbeeld op onze gemeentewerven
Wat wij je bieden
- Een jaarcontract voor 36 uur per week. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan ontvang je na een jaar een vast contract
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt je salaris maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, cao Gemeenten).
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% van je salaris, dat je flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een sportabonnement of een fiets
- Ontwikkelmogelijkheden: toegang tot onze Gooise Meren Academie voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals betaald ouderschapsverlof, een OV-reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding
Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 22 september 2026 met je cv en motivatie via ons online sollicitatieformulier. De gesprekken staan gepland voor vrijdag 25 september.
Zien we een goede match? Dan plannen we mogelijk al eerder een gesprek in. De vacature kan dan mogelijk eerder sluiten.
Een referentiecheck en/of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een VOG is een vast onderdeel van de procedure.
Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Vragen
Neem gerust contact op met Robert Stuurman (Manager Beheer Openbare Ruime).
Mail: r.stuurman@gooisemeren.nl
Telefoon: 06-25228613
Geef een reactie