Heb jij net je juridische opleiding afgerond (of bijna klaar) en zoek je geen stoffige juridische baan waar je alleen aanvragen wegwerkt? Mooi. Bij gemeente Leiden werk je aan onderwerpen die écht zichtbaar zijn in de stad: wonen, duurzaamheid, veiligheid, evenementen en alles daartussenin. Ook zet je jezelf in om een toegankelijke en transparante overheid te zijn voor onze inwoners. Kortom, jouw werk doet ertoe!
Wat ga je doen?
Bij ons krijg je vanaf dag één verantwoordelijkheid. De ene keer help je mee aan een juridisch advies over een handhavingszaak, de andere keer denk je mee over nieuw beleid voor duurzaam vervoer of behandel je een bezwaarzaak over een Wmo-besluit. Ook ben je Woo-contactpersoon en handel je Woo-verzoeken af in goed contact met verzoekers, zodat zij snel en gericht antwoord krijgen.
Je werkt intensief samen met senior juridisch adviseurs die je begeleiden, feedback geven en hun kennis actief met je delen. Zo krijg je veel verantwoordelijkheid, maar sta je er nooit alleen voor. We bieden een traject aan waarbij je bij goed functioneren van junior juridisch adviseur kan doorgroeien naar medior juridisch adviseur.
De onderwerpen waar wij over adviseren en procederen, bestrijken vele terreinen binnen de gemeentelijke wereld. Van sociaal domein tot gebiedsontwikkeling en van veiligheid tot vergunningverlening. Wij werken daarbij nauw samen met projectleiders, beleidsadviseurs, vergunningverleners en natuurlijk ook met inwoners en andere externe partijen. Wij werken niet alleen voor gemeente Leiden, maar ook voor de andere gemeenten in de Leidse Regio: Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude. Omdat je hierdoor veel samenwerkt en actief betrokken bent bij projecten en dossiers, ontwikkel je in korte tijd belangrijke vaardigheden zoals communiceren, adviseren, samenwerken en zelfstandig schakelen.
Waarom kiezen voor deze functie?
Groeien doe je hier snel. Je werkt aan zichtbare, maatschappelijke vraagstukken, voor vier gemeenten tegelijk. Geen eentonige stapels aanvragen, maar echte juridische vraagstukken in bestuursrecht en Woo, met directe begeleiding van ervaren senior-juristen. Bij goed functioneren groei je binnen 1 à 2 jaar door naar medior jurist. Jouw werk raakt inwoners, de stad en de regio direct.
Dit kun je van ons verwachten
Naast inhoudelijke afwisseling, de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en een collegiaal team met humor waar je je snel thuis voelt, bieden we je flexibiliteit in waar en wanneer je werkt. Dat geldt zowel voor je werkzaamheden als voor de plek waar je werkt. We combineren werken in ons eigen pand aan de Tweelingstraat in Leiden met werken op de gemeentehuizen bij de collega’s in de regio. Ook werken wij deels thuis. We faciliteren je daarbij met mobiele devices, zodat je overal kunt werken. Verder hebben we voor jou:
- Een salaris van maximaal € 5.554,00 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring start je in de aanloopschaal 9 met een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
- Als junior jurist bieden we jou het perspectief om bij goed functioneren over een periode van 1 à 2 jaar door te groeien naar medior jurist in schaal 10 (maximaal € 5.554,00);
- Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht;
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners;
- Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten;
- Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering;
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag; tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card;
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te groeien in je vak; en
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.
- Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
Dit neem je mee
We zijn op zoek naar een (bijna) afgestudeerde jurist die vooral nieuwsgierig is, initiatief toont en energie krijgt van maatschappelijke impact en maatschappelijk betrokken is.
Herken jij jezelf hierin?
- je hebt een hbo- of wo-opleiding Rechten met specialisatie/keuzevakken Bestuursrecht afgerond (of bijna);
- je communiceert makkelijk en duidelijk;
- je denkt kritisch én praktisch;
- je durft vragen te stellen;
- je wilt leren en jezelf ontwikkelen.
Hier kom je te werken
Afdeling Juridische Zaken bestaat uit bijna 40 medewerkers. JZ is de centrale juridische afdeling van gemeente Leiden. We geven advies op juridisch en bestuurlijk terrein aan Leiden en de drie andere gemeenten in de Leidse Regio: Oegstgeest, Zoeterwoude en Leiderdorp. Het adviesteam bestaat uit drie clusters: Bestuursrecht, Aansprakelijkheid & Verzekeringen, Privaatrecht en 2 inhouse advocaten. Daarnaast biedt Juridische Zaken inhoudelijke ondersteuning aan de commissie bezwaarschriften van de Leidse regiogemeenten.
Daniela vertelt: ”Wat het werk als jurist bij de gemeente Leiden zo leuk maakt, is de ruimte voor zelfontwikkeling en de afwisseling. Je bent een spin in het web van de Leidse regio: we adviseren niet alleen Leiden, maar ook Oegstgeest, Leiderdorp en Zoeterwoude. Daardoor weet je wat er speelt in de regio en werk je aan vraagstukken die direct raken aan je eigen leefomgeving. Binnen mijn rechtsgebied komen dagelijks uiteenlopende vragen binnen, waardoor geen dag hetzelfde is en ik elke dag nieuwe dingen leer.
Joost vult aan: ”Bij Juridische Zaken zie je de wereld in het groot en van veraf en in het klein en van dichtbij voorbijkomen. Het ene moment heb je het over grote bouwprojecten in de stad, het andere moment gaat het over losliggende stoeptegels. Dan gaat het over de gevolgen van een richtinggevende uitspraak van de Raad van State en moet je een verordening aanpassen, dan weer probeer je iemand met onbegrepen gedrag zo goed mogelijk te helpen. Dit alles doe je met juristen en niet-juristen van de verschillende afdelingen en gemeenten!”
Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 21 juni 2026 ter attentie van Filomele Bautz.
De sollicitatiegesprekken volgen zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum.
Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marije Berk, Juridisch adviseur via 06 4030 7759 of Filomele Bautz, Manager, via 06 5275 7898.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Geef een reactie