Leerplichtambtenaar – Gemeente Amstelveen

Dan is dit jouw baan!

Als Leerplichtambtenaar richt je je op leerlingen in de leeftijd van 5 tot 23 jaar en houd je toezicht op de naleving van de Leerplichtwet. Je doet onderzoek om een tot een vervolgaanpak te komen voor het bestrijden van de schooluitval en voortijdig schoolverlaten. Je herkent en onderkent motieven en gedrag van jongeren om te verzuimen en maakt deze bespreekbaar. Je ontwikkelt oplossingen op maat voor jongeren en bemiddelt bij zorg op maat, zodra de schoolloopbaan wordt onderbroken of afgebroken dreigt te worden.
Tijdens dit hele proces werk je nauw samen met deze jongeren, hun ouders en ketenpartners. In sommige gevallen maak je proces verbaal op. Je handelt proactief ten aanzien van de handhavingsfunctie en signaleert aandachtspunten in de keten van leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verzorging van de hele leerplichtadministratie.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding in de richting van SJD of Social Work.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar.
• Een afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar en een BOA bevoegdheid zijn een pré.
• Kennis van de Leerplichtwet en de wet- ren regelgeving binnen onderwijs en jeugdzorg.
• Kennis van de sociale kaart.

Onze ideale collega beschikt over inlevingsvermogen, analytisch vermogen en een probleemoplossend en sturend vermogen. Daarnaast heb je goede overtuigingskracht en ben je een goede verbinder.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een mooi onboarding programma en een moderne werkplek in Amstelveen. Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De afdeling Jeugd & Onderwijs vormt samen met de afdelingen Werk en Inkomen en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen en is verantwoordelijk voor de volgende taken, uitgevoerd door 4 teams:

• Jeugdhulpverlening.
• Jeugd en gezin.
• Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, Top 1000 regie en verbinding straf en zorg, leerplicht en Doorstroompunt, voorheen Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten).
• Beleid Jeugd en Onderwijs.

Als Leerplichtambtenaar maak je deel uit van team Jeugdbegeleiding. Een team van fijne en behulpzame collega's, waarin je je welkom voelt en werkt met een bijzondere en uitdagende doelgroep.

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Het liefst zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten wij met de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Gigy Wallaard (Teamleider Jeugdbegeleiding) via 06 – 2878 1346. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michelle Doedens (Corporate Recruiter) via 06- 4205 8917. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.
In verband met de vakantieperiode kan het zijn dat je iets langer op een reactie van ons moet wachten dan je van ons gewend bent. Dank voor je begrip!

Wat verder goed is om te weten

• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.

• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Meer informatie

Klik hier om te solliciteren