Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij Schulden Minima en Sociale recherche maken we impact. De afdeling Schulden Minima en Sociale recherche maakt onderdeel uit van het Sociaal Domein. Het team Minima verzorgt de inhoudelijke beoordeling en afhandeling van de aanvragen vallend onder het minimabeleid.
Functiebeschrijving
- Je beslist en verwerkt aanvragen volgens de Participatiewet en de gemeentelijke Minimaregelingen.
- Je verwerkt gegevens in de applicaties zoals GWS4al/suite. Je voert uit, fiatteert gegevens en toetst besluitvorming op rechtmatigheid.
- Je behandelt telefonische vragen van cliënten en geeft informatie over de voorzieningen en de mogelijkheden.
- Je vraagt stukken op bij de cliënt en maakt draagkrachtberekeningen.
- Voor een integrale dienstverlening werk je nauw samen met collega's, andere afdelingen, stakeholders en partners in de stad.
Functie-eisen
- Je beschikt minimaal over Hbo werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring op het gebied van de sociale zekerheid en de Participatiewet.
- Je kunt goed overweg met geautomatiseerde systemen en hebt zeer recente ervaring met de applicatie GWS4all Suite.
- Je hebt ervaring met klantencontact en beschikt over goede gespreksvaardigheden. Je bent secuur en fraudealert. Je kunt prima zelfstandig werken, je schakelt snel en neemt initiatief.
- Je bouwt een goede samenwerkingsrelatie op met je collega's en je gaat feedback niet uit de weg. Ook houd je overzicht, stel je prioriteiten in je werk en kun je omgaan met werkdruk en deadlines. Jouw steekwoorden zijn: enthousiast, nauwkeurig, proactief, service- en resultaatgericht.
Arbeidsvoorwaarden
Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
- Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 – 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.499 bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
- Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten
Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.
Geef een reactie