Bij IJsselgemeenten werk je in het hart van de gemeentelijke samenwerking tussen Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas op het gebied van Sociale Zaken. Voor Capelle en Krimpen doen we dat ook voor de ICT.
Voor de afdeling Sociale Zaken, binnen de unit Inkomen, zijn we op zoek naar een medewerker team Minima voor 24 uur per week.
Het werkveld
Inwoners uit Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling bestaat uit 5 units: Advies, Ondersteuning & Controle, Werk(plein), Activering & Zorg, Inkomen, én Intake & Handhaving.
Sociale Zaken is een dynamische afdeling in het hart van een veranderende samenleving. Werk zien wij als de beste kans om mee te doen in de samenleving, sociale contacten te onderhouden en afglijden naar armoede te voorkomen.
Over Inkomen
De unit Inkomen bestaat uit twee teams: team Casemanagers en team Ondersteuning. De medewerkers handelen diverse aanvragen voor uitkeringen af, zorgen voor een tijdige en rechtmatige betaling, zijn verantwoordelijk voor administratieve taken en rapporteren over het recht op en de hoogte van de uitkering. Daarnaast zorgen zij ervoor dat binnengekomen informatie zoveel mogelijk zelfstandig wordt afgehandeld. Indien nodig wordt teruggekoppeld aan, doorverwezen naar en/of samengewerkt met collega’s van andere units, ketenpartners of hulpverleningsinstanties.
Als medewerker team Minima behandel je met name aanvragen voor bijzondere bijstand. Je beoordeelt aanvragen zorgvuldig aan de hand van de geldende wet- en regelgeving en maakt draagkrachtberekeningen om vast te stellen of inwoners in aanmerking komen voor ondersteuning.
Je hebt veel contact met inwoners, collega’s en externe instanties en weet wetgeving te combineren met een klantgerichte en empathische aanpak. In deze functie werk je binnen de kaders van de Participatiewet en gemeentelijke minimaregelingen.
Wat ga je doen?
-
behandelen en afhandelen van aanvragen bijzondere bijstand.
-
opstellen en beoordelen van draagkrachtberekeningen.
-
toetsen van aanvragen aan de Participatiewet en gemeentelijke regelgeving.
-
beoordelen van inkomens-, vermogens- en leefsituaties.
-
informeren en adviseren van inwoners over minimaregelingen en voorzieningen.
-
telefonisch en schriftelijk contact onderhouden met inwoners en ketenpartners.
-
zorgdragen voor een correcte administratieve verwerking en dossiervorming.
Jouw talenten
Verder neem je mee:
-
mbo+/hbo werk- en denkniveau, met aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
-
relevante kennis van de socialezekerheidswetgeving en een gedegen kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen.
-
ervaring met, of kennis van, Suites4WIZ (GWS).
-
goede contactuele vaardigheden en een flexibele instelling.
-
een zorgvuldige en analytische werkhouding.
-
sterke administratieve en digitale vaardigheden.
-
zelfreflectie en een lerende houding, gecombineerd met een positieve benadering naar zowel inwoners en collega’s.
Jouw mogelijkheden
-
een salaris tot € 4.556,- bruto per maand (schaal 8 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris. Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, waarbij een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoort.
-
uitgaand van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 57,6 uur bovenwettelijke vakantie-uren.
-
een verantwoordelijke en afwisselende functie, waarin hard wordt gewerkt.
-
een hecht team, waar collega’s betrokken niet alleen betrokken zijn bij de inwoners, maar ook bij elkaar.
-
een aanstelling voor 24 uur per week.
Sollicitatie
We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van medewerker team Minima bij GR IJsselgemeenten. Solliciteren kan tot 2 juli 2026. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.
Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Fred Struik, unithoofd Inkomen, via E f.struik@ijsselgemeenten.nl of T 06 52 67 63 45.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via E werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.
Wil je meer informatie over het werken bij GR IJsselgemeenten? Kijk dan op www.ijsselgemeenten.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Geef een reactie