• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Medewerker Uitkeringsadministratie – Stroomopwaarts MVS

5 maart 2026 door Gemeente.nu

Met jouw precisie maken we elke betaling kloppend. Jij bewaakt de correcte en tijdige uitkeringen voor onze cliënten. Omdat een collega intern een groeistap heeft gemaakt, zoekt Stroomopwaarts een nieuwe medewerker uitkeringsadministratie. 

Als Medewerker Uitkeringsadministratie 

Jij bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige betaling van de uitkeringen en bijzondere bijstand van onze cliënten.  

Aleyna heeft binnen onze organisatie een mooie nieuwe stap gemaakt, waardoor haar plek vrijkomt. 

Ze wil haar werk met een goed gevoel kunnen overdragen aan een nieuwe collega — iemand die met dezelfde zorg en precisie het team komt versterken. Zij vertelt het volgende: 

‘In mijn functie als medewerker Uitkeringsadministratie heeft het mij altijd gemotiveerd om ervoor te zorgen dat onze cliënten hun uitkeringen op tijd ontvangen. Ik heb het gevoel dat ik meehelp in de maatschappij en echt een bijdrage kan leveren.’ 

“Het is belangrijk dat je secuur werkt, goed overzicht houdt en het leuk vindt om met cijfers te werken,” vertelt Aleyna. “Daarnaast is inlevingsvermogen nodig. Ook al werken we achter een scherm en hebben we minder persoonlijk contact, het gaat wél om mensen — en zij zijn ‘afhankelijk’ van ons 

Als je bij ons start, begin je met het controleren en fiatteren van mutaties van verschillende  aanvragen voor individuele inkomenstoeslag en bijzondere bijstand. Zo leer je het systeem goed kennen. Als je dit eigen hebt gemaakt krijg je extra taken en verantwoordelijkheden,  bijvoorbeeld normwijzigingen en beëindigingen en het verwerken van beslagleggingen. Je gaat ook problemen rondom belastingaanslagen uitzoeken en oplossen. Door je te ontwikkelen heb je afwisseling in je werkzaamheden. ‘We zoeken daarom iemand die graag expert wil worden en wil leren binnen onze administratie.’ vertelt Aleyna. ‘En natuurlijk iemand die het leuk vindt om in het sociale domein te werken en hart heeft voor onze doelgroep.’  

Wat wij bieden 

  • Een diverse en inclusieve werkomgeving waar nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.  
  • Verschillende werklocaties, waardoor je werkdag altijd afwisselend en dynamisch is. Je hebt dus geen vaste standplaats.  
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling. 
  • Minimaal €2.840,- en een maximum van €4.015,- (schaal 7  conform cao SGO, 36 uur)  
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
  • En nog meer, lees het op onze Werken-bij-pagina. 

Wie ben jij? 

Je hebt een MBO diploma in een relevante richting en neemt bij voorkeur al wat kennis of ervaring mee uit ons vakgebied. Je bent stressbestendig en werkt graag samen met collega’s om gezamenlijke doelen te behalen. Daarnaast ben je pragmatisch en creatief: met jouw oplossingsgerichte mindset pak je problemen effectief aan op de plek waar ze ontstaan. 

Informatie en sollicitatie 

Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je van ons over het vervolg. We delen onze planning graag met je en vinden het fijn als je daar alvast rekening mee kan houden.  

  • Sluitingsdatum: dinsdag 24 maart   
  • 1ste gesprekken: dinsdag 2 april   
  • 2e gesprekken: woensdag 8 april   
  • Arbeidsvoorwaardengesprek: donderdag 16 april
  • Indiensttreding: 1 juni en anders in overleg  

Bel voor meer informatie over de functie met Annelies van Malkenhorst, teammanager Participatie, 06-23908248. Voor vragen over het wervingsproces kan je bellen met Emine Safranti, 06-22488505.? 

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern binnen de organisatie en extern uitgezet. Hierbij hebben interne kandidaten, met gelijke kwaliteiten, voorrang op de functie. Iedereen die bij Stroomopwaarts komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. 

Over Stroomopwaarts  

Iedereen verdient waardevol werk. Het is alleen niet voor iedereen gemakkelijk om zelf werk te vinden of te houden. Als het (even) niet lukt, helpt Stroomopwaarts op weg naar werk. Waar nodig biedt Stroomopwaarts tijdelijk inkomen, ondersteuning bij inburgering, schulden en extra’s bij tekort. Wij werken in opdracht van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. En voeren onder meer de Participatiewet uit. 

Tagged With: inburgering, Omgevingswet Filed Under: Niet gecategoriseerd

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

Gerelateerde vacatures

Financieel Expert (subsidies) – Waterschap Drents Overijsselse Delta

Veiligheidskundige – Gemeente Zuidplas

Facilitair medewerker (Bode) – Gemeente Putten

Werkconsulent Participatie – Stroomopwaarts MVS

Projectleider ICT – Stroomopwaarts MVS

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU