Eindhoven biedt Maatschappelijke Opvang, Vrouwen- en Gezinsopvang en Beschermd Wonen voor inwoners die dat nodig hebben binnen de regio. We zetten in op ondersteuning dicht bij huis zodat mensen zoveel mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen. Tegelijk werken we aan een toekomstbestendig zorgaanbod door instroom te beperken, uitstroom te versnellen en sterker in te zetten op preventie. Wil jij vanuit een strategische rol bijdragen aan deze maatschappelijke transformatie? Dan zoeken wij jou!
Jouw rol:
- Je onderhoudt een sterk netwerk op lokaal en landelijk niveau en vertaalt relevante ontwikkelingen naar de regionale en Eindhovense praktijk. Je verankert deze in beleid en stemt daarbij effectief af met andere beleidsterreinen en betrokken afdelingen.
- Je vervult een trekkersrol in de ontwikkeling en uitvoering van regionaal en lokaal beleid. Je ontwikkelt dit samen met de regio en partners, zorgt voor een heldere uitwerking.
- Je geeft samen met regiogemeenten en interne en externe partners uitvoering en uitwerking aan de transformatieopgaven zoals beschreven in de regionale aanpak Actieplan Dakloosheid.
- Je werkt aan de uitvoering van het bestuursakkoord. Je draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening.
Als beleidsadviseur Maatschappelijke opvang, werk je, samen met collega‑adviseurs binnen Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB), vanuit De nieuwe Koers Sociaal (2)040 aan de uitvoering van onze gezamenlijke opgave.
Collega Véronique: ‘Op het thema maatschappelijke opvang staat in regio Eindhoven de komende jaren veel te gebeuren! Daarbij is dé uitdaging om samenhang aan te brengen en op verschillende niveaus zowel binnen als buiten de gemeente met ketenpartners samen te werken aan oplossingen zodat (psychisch) kwetsbare inwoners in regio Eindhoven het beste geholpen worden bij hun herstel en zelfredzaamheid.’
Met wie werk je samen?
Binnen de sector werk je samen met het sectorhoofd, het afdelingshoofd, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Met jouw collega's van ondersteuning en van uitvoering zorg je ervoor dat het beleid daadwerkelijk gerealiseerd, en de voortgang, gevolgd wordt. Je hebt ook afstemming en werkt integraal samen met collega's van andere thema’s en domeinen. Je stemt ook af met WIJeindhoven en bent geregeld in contact met zorgaanbieders, vertegenwoordigers van inwoners en evt. collega's van regionale en nationale overheden.
Dit breng jij mee:
Voor deze rol zoeken we iemand die direct waarde toevoegt. Je hebt daarom aantoonbare ervaring met maatschappelijke opvang en/of bredere beleidservaring binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie. Het is een uitdagende functie waarin stevig adviseurschap nodig is. Je trekt dit thema samen met verschillende collega‑beleidsadviseurs.
- Opleiding: je hebt minimaal een hbo diploma.
- Kennis: je hebt kennis van sociaal domein en minimaal 3 jaar beleidservaring op het thema WMO, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie en bij voorkeur binnen de Maatschappelijke Opvang. Kennis van regionale samenwerking en lokale situatie, of werkervaring bij centrumgemeente is een pré.
- Vaardigheden: je weet complexe vraagstukken vanuit andere invalshoeken te bekijken en komt met nieuwe ideeën om deze aan te pakken.
- Ervaring waarbij je aantoonbaar strategisch, tactisch en operationeel hebt moeten schakelen en resultaten hebt bereikt.
- Je weet mensen en processen te verbinden. Je brengt uiteenlopende belangen samen, weet weerstand om te buigen en creëert win-wins. Je onderhoudt een sterk intern en extern netwerk en beweegt soepel tussen verschillende partijen en belangen.
- Je hebt sterke adviesvaardigheden, je kunt zowel mondeling als schriftelijk met overtuiging collega’s, directie en bestuur adviseren.
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6422 (32-36 urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
- Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 28 okt 2026. Wij informeren je over het vervolg van de sollicitatieprocedure na sluitingsdatum. Let op, bij voldoende sollicitanten kunnen wij de vacature eerder sluiten.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter, Wietske Schaapman, via wietske.schaapman@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Corinne van Keulen, Senior Beleidsadviseur, via c.van.keulen@eindhoven.nl.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op ….
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie