Programmamanager circulaire economie – Gemeente Leiden

Maak het verschil voor een toekomstbestendig Leiden! Als programmamanager Circulariteit leid je projecten die bijdragen aan een duurzame stad. Je stimuleert hergebruik van grondstoffen, de inzet van biobased materialen en duurzaam ondernemerschap. Met jouw visie en leiderschap help je Leiden om efficiënter met materialen om te gaan en minder afhankelijk te worden van fossiele grondstoffen. Zo bouw je mee aan een leefbare stad voor toekomstige generaties.

Wat ga je doen?
Als Programmamanager Circulariteit neem jij het voortouw in onze transitie naar een circulaire stad in 2050. Jij bent strategisch en ontwikkelt een duidelijke visie op circulaire economie, adviseert bestuur en management over complexe vraagstukken en vertaalt maatschappelijke, regionale en landelijke ontwikkelingen naar kansen en keuzes voor de gemeente. Je zoekt actief verbinding met andere beleidsthema’s -zoals economie, stedelijke ontwikkeling, energietransitie en het sociale domein, omdat in het beleidsakkoord ‘Leiden, stad van ons hart’ 2026-2030 beschrijft dat circulariteit bijdraagt aan de grote opgaven van deze tijd én aan brede welvaart in Leiden.. Hierbij durf je knelpunten bespreekbaar te maken, smeed je coalities en weet je met jouw aanpak effectieve verandering in gang te zetten. Je schakelt moeiteloos tussen gesprekken met wethouders, directie, managers, medewerkers en externe relaties.

In jouw rol zit je inhoudelijk het programmateam voor, waarbij je niet alleen strategische doelen bewaakt, maar ook teamleden helpt door inhoudelijk mee te denken en sturen. Je bent energiek en werkt verbindend door mensen, belangen en projecten bij elkaar te brengen. Je zorgt ervoor dat iedereen werkt vanuit dezelfde doelen en prioriteiten. Enkele van jouw belangrijkste taken op een rij:

• Een actualisatie van de strategie in samenwerking met interne en externe stakeholders
• Je vertaalt deze strategie samen met je programmateam naar een uitvoeringsstrategie met duidelijke doelen, ambities die gedeeld worden door andere clusters en samenwerkingspartners. Je weet ook een vertaling van doelen naar maatregelen en meten hoe die maatregelen bijdragen aan de doelen
• Je weet beweging te creëren en zorgt ervoor dat circulariteit een stevige plaats krijgt in alle gemeentelijke beleidsvelden en uitvoerende taken. Je zorgt er ook voor dat meetbare doelen concreet bijdragen aan ambities. Daarbij haak je aan op de bredere organisatorische ontwikkeling waarin regie op transities centraal staat.
• Je zorgt samen met de teamcoördinator voor daadkracht en plezier in het programmateam. Met jouw sturing maakt het team impact.

Vanuit jouw rol verbindt, inspireer en stuur je. Je weet mensen mee te krijgen in veranderingen, creëert draagvlak en bent in staat om uiteenlopende belangen te vertalen naar gezamenlijke ambities en concrete resultaten. Dankzij jouw inzet maken we een duurzame toekomst voor de stad mogelijk, waarin we efficiënt omgaan met materialen, afstappen van fossiele grondstoffen en bijdragen aan een leefbare wereld voor volgende generaties.

Waarom kiezen voor deze functie?
Demi: “Ik vind het leuk om voor Leiden te werken omdat de stad in mijn ogen de perfecte grootte heeft. We ervaren dezelfde kansen en uitdagingen als de grote steden maar er is wel veel meer ruimte voor eigen initiatief en bijzondere projecten. Omdat Leiden erg vooruitstrevend is en een koploper is op het gebied van circulaire economie, is er veel mogelijkheid om creatieve en innovatieve ideeën uit te voeren.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 5.369,00 en maximaal € 7.253,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij hebt een duidelijke visie op de circulaire transitie en weet mensen daarin mee te nemen. Je combineert strategisch inzicht met een praktische, resultaatgerichte aanpak. Je hebt oog voor maatschappelijke impact, kunt beweging creëren, communiceert helder en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.

• WO werk- en denkniveau. Bijvoorbeeld Industrial Ecology, Duurzaamheid- of milieuwetenschappen, of Economie of een ingenieursopleiding met duurzaamheidservaring sluit goed aan. Heb je een andere opleidingsachtergrond, maar kan je ons overtuigen van jouw talenten; schrijf dan vooral.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, aansturen en realiseren van complexe programma's met meerdere projecten en stakeholders, of een vergelijkbare regierol binnen een publieke of maatschappelijke organisatie. Gemeentelijke ervaring is hier in een absolute pré.
• Kennis van circulaire economie of duurzaamheid.
• Een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel en ervaring met advisering van bestuur en management.
• Een resultaatgerichte houding: je weet strategische ambities om te zetten in concrete resultaten.

Hier kom je te werken
De afdeling Duurzame Leefomgeving bestaat uit programmamanagers, strategen en beleidsmedewerkers (+/- 60 personen in totaal) en maakt onderdeel uit van het Cluster Stedelijke Ontwikkeling. Duurzame Leefomgeving staat voor het ontwikkelen en bewaken van de kwaliteit van de duurzame leefomgeving in nauwe samenwerking met zowel onze collega’s als partners in de stad en de regio. De afdeling speelt een essentiële rol in verduurzaming (energie, circulaire economie, klimaatadaptatie en biodiversiteit) en openbare ruimte (boven- en ondergrondse infrastructuur, groen, water, bodem).

We zijn een informele en relatief jonge afdeling die werkt aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een groene, toekomstbestendige stad bijdraagt aan plezierig wonen, werken en recreëren. Het maakt dat het duurzaamheidsbeleid daarin een belangrijkere rol heeft. Projecten zijn bijvoorbeeld gericht op het verbinden van het bestaande groen langs de Leidse singels, het hergebruik van materialen en het circulair herinrichten van openbare ruimten. De komende jaren zal er vanuit het cluster en de afdeling veel aandacht uitgaan naar de gewenste stedelijke ontwikkelingsrichting. Dit o.a. in het kader van de Omgevingsvisie Leiden 2040 en het beleidsakkoord 2026-2030 Hart voor Leiden.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 18 november tegemoet.

• We checken regelmatig de reacties, zien we een match dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.
• Op 3 december vindt de eerste gesprekronde plaats. De tweede gesprekronde vindt plaats op 8 december

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Bas van Herwijnen, Teamcoördinator Groen, Water en Circulaire Economie, via 06-46003805.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Nicoline Cossee via telefoonnummer 06-34510807.

Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!