Wil jij je graag inzetten voor de regionale arbeidsmarkt en voor meer erkenning en waardering voor het mbo? Ben jij een verbinder? Ben je bovenal een doener, die in staat is om projecten uit te zetten en tot resultaten te komen? Dan zoeken wij jou!
Jouw rol:
Je hebt in deze functie drie rollen. Je bent allereerst verantwoordelijk voor de uitvoering, bewaking en monitoring van het actieplan ‘Samen voor het mbo’ voor Eindhoven. Dit actieplan is gericht op gelijke behandeling van alle mbo-studenten, zodat zij volwaardig kunnen deelnemen aan het onderwijs, de arbeidsmarkt en de maatschappij.
Door intensieve samenwerking tussen de gemeente Eindhoven en de mbo-instellingen in de stad en in nauwe betrokkenheid met partners, studenten en hun ouders, werken we aan een duurzame cultuuromslag en gedragsverandering. Dit doen we door concrete acties te combineren met het wegnemen van bestaande drempels zodat dat Eindhovense mbo-studenten zich écht volwaardig student voelen.
- Jij voert het actieplan ‘Samen voor het mbo’ uit en bewaakt de voortgang van bijbehorende projecten, zoals het Vibes Studentenfestival, de informatiecampagne over het mbo en de mbo-award.
- Je betrekt waar mogelijk onze drie studentenvertegenwoordigers bij de uitvoering van de projecten.
- Je faciliteert onderwijsinstellingen bij de uitvoering van het mbo-actieplan. Je anticipeert op ontwikkelingen en stuurt bij waar nodig. Je informeert hierbij de bestuurders en de beleidsadviseur over de voortgang.
- Je adviseert de beleidsadviseur en bestuur over een mogelijk vervolg op het Actieplan mbo vanaf 2027.
De tweede rol is die van projectleider binnen het Werkcentrum Zuidoost Brabant. Concreet is dit jouw takenpakket:
- Je bent (eind) verantwoordelijk voor de uitvoering aan projecten (zoals het ‘grote’ Brabant zoekt Talent- Festival) binnen het Werkcentrum Zuidoost Brabant. Daarvoor schrijf en implementeer je projectplannen, bewaak en rapporteer je de voortgang en analyseer en evalueer je projecten.
- Je stuurt een projectteam aan en werkt waar nodig samen met andere afdelingen/partijen voor uitvoering van het project (projectmedewerkers, ondersteuner en communicatie).
- Je onderhoudt en bouwt aan relaties met samenwerkingspartners van Werkcentrum Zuidoost Brabant
In de loop van 2026 vragen jouw werkzaamheden bij het Actieplan MBO minder tijd en verschuift het accent naar jouw derde rol: die van programmaondersteuner Leven Lang Ontwikkelen. Voor het Programma Leven Lang Ontwikkelen dat momenteel in ontwikkeling is, ga jij erop toezien dat projecten uitgevoerd worden volgens de gestelde projectspecificaties als tijd, kwaliteit en geld.
Jouw kennis en expertise is van belang voor het goed borgen van het actieplan MBO en het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en ondersteuning van een regiobreed programma LLO. In samenspraak met het afdelingshoofd Arbeidsmarkt, de directeur Werkcentrum Zuidoost Brabant en de beleidsmedewerker Onderwijs en Arbeidsmarkt bewaak je je takenpakket en de uitvoering hiervan.
Met wie werk je samen?
Je werkt in teamverband binnen arbeidsmarktbeleid samen met de beleidsadviseur onderwijs en arbeidsmarkt, studentenvertegenwoordigers, onderwijsinstellingen. Daarnaast werk je in het Werkcentrum Zuidoost-Brabant samen met partners/collega's van de Arbeidsmarktregio bijvoorbeeld: UWV, gemeenten, onderwijs, etc).
Dit breng jij mee:
- Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
- Je kunt goed organiseren en werkt planmatig.
- Je kunt onder druk werken (soms zijn er harde deadlines).
- Kennis van en affiniteit met arbeidsmarkt en hoger- en middelbaar beroepsonderwijs.
- Ervaring met het schrijven, uitvoeren en monitoren van projectplannen.
- Het is wenselijk dat je ervaring hebt met het verstrekken van opdrachten en subsidies.
- Je bent een verbinder, communicatief sterk en resultaatgericht.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554( 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
De arbeidsmarkt regio Zuidoost Brabant groeit en bruist. We bouwen aan een regio waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 februari.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Werner Töller via . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Selma Nijhof (o6-24866397 / selma.nijhof@eindhoven.nl)
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken staan gepland op xxx en xxx.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie