Projectmanager Netcongestie – Gemeente Leiden

Wat als jouw werk direct bijdraagt aan de energie-infrastructuur van de stad van morgen? In Leiden werken we aan een toekomstbestendig energiesysteem. Als projectmanager Netcongestie stuur je complexe projecten rond uitbreiding en betere benutting van het elektriciteitsnet. Je brengt gemeente, netbeheerder en andere partners bij elkaar en zorgt dat plannen daadwerkelijk tot uitvoering komen.

Wat ga je doen?
Als projectmanager met als aandachtsgebied Netcongestie ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van complexe projecten op het gebied van energie-infrastructuur. Je werkt aan projecten die randvoorwaardelijk zijn voor de verdere ontwikkeling en verduurzaming van Leiden.

Je werkt nauw samen met het programma Netcongestie, je ambtelijk opdrachtgever, gemeentelijke vakafdelingen, Liander/Qirion en andere betrokken partijen. Je organiseert de gemeentelijke inzet, brengt belangen en afhankelijkheden bij elkaar en stuurt op voortgang, planning, risico’s en besluitvorming.

Concreet betekent dit dat jij:

• Een eigen projectteam leidt met daarin experts uit alle benodigde disciplines (zoals bijvoorbeeld een vastgoedjurist, een planeconoom, een stedenbouwkundige, een planoloog, beleidsmedewerkers wonen, parkeren, verkeer, of een ontwerper openbare ruimte).
• Complexe projecten rond uitbreiding van het elektriciteitsnet voorbereidt en begeleidt van initiatief tot uitvoering.
• Bestuurlijke besluitvorming voorbereid, opstelt en deze voorlegt aan het College van Burgemeesters en Wethouders en uiteindelijk de Gemeenteraad.
• Draagvlak creëert bij bewoners, bestuurders en samenwerkingspartners.
• De voortgang bewaakt, kansen en risico’s signaleert en daar proactief op stuurt.
• Aanbestedings- en contractprocedures begeleidt in samenwerking met vakspecialisten.
• Zorgt voor heldere besluitvorming in een sturingsdriehoek met een wethouder of directeur en een ambtelijk opdrachtgever.
• Zorgt voor doortastende vooruitblikken en tijdige rapportages.
• Samen met collega’s werkt aan continue kwaliteitsverbetering en kennisdeling.
• Samenwerkt met onze nutspartij Liander en andere gerelateerde stakeholders.
• Een sturende partner wordt in de totstandkoming van de uitvoering van de energietransitie.
• Meewerkt aan het ontwikkelen en verbeteren van de gemeentelijke werkwijze voor grote energie-infrastructuurprojecten.
• Een echte verbinder bent met overzicht: je schakelt soepel tussen techniek, ruimtelijke ontwikkeling, proces en en mensen en houdt koers, ook als belangen uiteenlopen.

Waarom kiezen voor deze functie?
Omdat je in Leiden zichtbaar werkt aan één van de belangrijkste randvoorwaarden voor de ontwikkeling van de stad.
De groei en verduurzaming van Leiden vragen steeds meer van het elektriciteitsnet. Tegelijkertijd is de beschikbare netcapaciteit beperkt en duurt uitbreiding van het net jaren. Als projectmanager werk je aan projecten die nodig zijn om woningbouw, maatschappelijke voorzieningen, economische ontwikkeling en verduurzaming mogelijk te blijven maken.

Je werkt daarbij op het snijvlak van stedelijke ontwikkeling, energie-infrastructuur en bestuurlijke besluitvorming. Het werkveld ontwikkelt zich snel en vraagt om mensen die structuur kunnen aanbrengen, partijen bij elkaar brengen en tegelijkertijd zorgen dat projecten daadwerkelijk vooruitgaan.

“Werken bij het projectbureau betekent samenwerken aan iets groters: de stad zelf. Geen dag is hetzelfde en je blijft continu leren.” – Projectmanager, projectbureau leiden

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee

• Een relevante Hbo- of Wo-opleiding en academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met project- of procesmanagement bij complexe opgaven in de openbare ruimte, bij voorkeur op het gebied van kabels en leidingen of energie-infrastructuur.
• Kennis over de opbouw en werking van elektriciteitsnetten (middenspanning/laagspanning en bij voorkeur ook hoogspanningsniveau).
• Voldoende technisch inzicht om met netbeheerders en specialisten te kunnen schakelen over onderwerpen als tracés, stations, ruimtebeslag, veiligheid, fasering en uitvoerbaarheid. Je hoeft daarbij geen elektrotechnisch specialist te zijn. Kennis over transitiemanagement en toepasbaarheid met een overkoepelende opgave.
• Kennis over parallel planologisch plannen om de benodigde versnelling in grote energieprojecten te realiseren.
• Kennis van stedelijke ontwikkeling, vastgoed of gebiedsprojecten.
• Ervaring met participatieprocessen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Overtuigingskracht, besluitvaardigheid en een energieke, resultaatgerichte houding.
• Ervaring binnen de gemeentelijke overheid is een pre, maar belangrijker is dat jij stevig in je schoenen staat en met plezier samenwerkt aan projecten die ertoe doen.
• Je bent in staat bent om urgentie te creëren en vast te houden, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Je hebt een praktisch instelling hebt: je schakelt snel tussen strategie en uitvoering.

Herken je jezelf niet volledig in het gevraagde profiel, of heb je juist op andere vlakken relevante ervaring? Ook dan horen we graag van je. We zijn benieuwd naar wat jij meebrengt; misschien pas je wel beter dan je zelf denkt!

Hier kom je te werken
Je komt terecht in de afdeling Project- en Programma- en Procesmanagement van het Projectbureau Leiden.
We werken met ruim 120 professionals aan uiteenlopende stedelijke, gebieds- en vastgoedprojecten. Onze kracht ligt in verbinding, kwaliteit en eigenaarschap — samen werken we aan een toekomstbestendige stad. De sfeer is open, collegiaal en informeel; we leren van elkaar, lachen veel en hebben oog voor resultaat én mens.

We maken graag kennis met je
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren en alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien jouw motivatie en cv graag uiterlijk30 september tegemoet. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Nicoline Cossee, via telefoonnummer 06 3451 08087. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Sjoerd Hoogewerf via s.hoogewerf@leiden.nl of 06 2098 5384 of met Marjolein Steinebach via m.steinebach@leiden.nl of 06 3611 0806.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!