Projectmedewerker evenementen en onderwijs – Gemeente Huizen

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Projectmedewerker evenementen en onderwijs

In ons dorp bruist het van de initiatieven en ideeën voor mooie evenementen en toeristische activiteiten. Daarnaast werken we samen met het onderwijs in onze gemeente voor een goede toekomst voor onze jongste inwoners. Om dit te helpen mogelijk te maken, zoeken we een organisatorisch talent!

Zo maak jij het verschil
Houd jij van afwisselende werkzaamheden en vind je het leuk om contact te maken en te onderhouden met inwoners, ondernemers, bewonersinitiatieven en verenigingen? Krijg jij energie van het realiseren van concrete resultaten en werk je daarbij graag samen? Draai jij je hand niet om voor het organiseren van een bijeenkomst, het maken van concrete afspraken met collega’s en initiatiefnemers van evenementen, en het organiseren van promotie rondom toeristische en culturele activiteiten? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Organiseren van promotie rondom culturele en toeristische activiteiten en evenementen, aanvullend op wat de evenementenorganisaties zelf doen. Je verzorgt de evenementenkalender, houdt de website bij en onderhoudt contact met het regionale bureau voor toerisme (VVV).
• Ondersteunen van culturele en evenementenorganisaties bij het aanvragen van subsidies en vergunningen, en onderhouden van je interne netwerk van collega’s om dit soepel te laten verlopen.
• Praktische organisatie van bijeenkomsten met ondernemers, evenementenorganisaties, verenigingen en onderwijsinstellingen.
• Intern organiseren van overleggen met collega’s, zoals de havenmeester, beheerders openbare ruimte en vergunningverleners.
• Opstellen van agenda’s en verslagen van bijeenkomsten.
• Nauw samenwerken met en ondersteunen van gemeentelijke adviseurs cultuur, stadsmanagement, evenementen en onderwijs die verantwoordelijk zijn voor het beleid.

Doe het samen met …
Ruim 40 bevlogen collega’s van de afdeling Ontwikkeling. Onze afdeling is divers qua leeftijden en achtergronden en werkt samen aan de ontwikkeling en realisatie van activiteiten en projecten in Huizen. We staan voor elkaar klaar, combineren hard werken met gezelligheid en kijken verder dan ons eigen beleidsterrein. Zo inspireren we elkaar om tot goede oplossingen te komen en evalueren we onze resultaten. Je krijgt veel ruimte om je werk zelf in te delen en om een goede balans te creëren tussen thuiswerken en zichtbaar aanwezig zijn in onze gemeente.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor beleidsadviseur Marieke
“De gedrevenheid waarmee iedereen zich inzet voor de inwoners van Huizen en de fijne manier van samenwerken, daar krijg ik veel energie van. We sparren veel over allerlei zaken. De lijntjes in de hele organisatie zijn kort. En iedereen staat open voor jouw visie en ideeën.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 4.499 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 8.
• De mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract voor een 24-urige werkweek. De afdeling is nog volop in ontwikkeling, waardoor de functie-inhoud kan veranderen. Bij wederzijdse tevredenheid is het onze intentie om de arbeidsovereenkomst voort te zetten.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Jouw kracht? Je houdt ervan om uiteenlopende activiteiten te organiseren en zet je in om mooie resultaten te bereiken. Je werkt graag samen en legt makkelijk contact. Je bent gestructureerd en kunt gemaakte afspraken en uit te voeren werkzaamheden voor jezelf en collega’s overzichtelijk in beeld brengen. Je hebt er geen moeite mee om anderen aan deze afspraken te herinneren. Bovendien ben je flexibel in de inzet van je tijd. Voor deze functie is het belangrijk dat je soms ook ’s avonds of in het weekend beschikbaar bent.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• Organisatorische kwaliteiten en ervaring, bijvoorbeeld met evenementen of grotere bijeenkomsten.
• Digitale vaardigheid en ervaring met onder andere Excel, Word en PowerPoint.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie is een pre.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 19 april via de sollicitatiebutton. Wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij enthousiasme nodigen we je gelijk uit voor een gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Petra Filius, afdelingshoofd Ontwikkeling, via 035 – 52 81 454. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035 – 52 81 205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie. Kandidaten die wij graag eerder willen spreken, kunnen voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek ontvangen.
2. De procedure bestaat uit twee gesprekken:
   Eerste gesprek: met beleidsmedewerker Marieke van Hove, stadsmanager Patricia van de Groep en corporate recruiter Jafar Al Mafraji.
   Tweede gesprek: met afdelingshoofd Petra Filius, beleidsmedewerker Bibi van Empelen en HR-adviseur Frans Manubulu.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je toekomstige collega’s je graag zo snel mogelijk!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.