Ben je sterk in het aansturen van het proces omtrent het werken volgens de Agile methodiek en zorg je dat het Verbeterteam optimaal samenwerkt? Dan is deze vacature echt iets voor jou!
Jouw rol:
Je werkt binnen de afdeling Implementatie binnen de sector Sociaal Maatschappelijke Ondersteuning volgens het principe van richten, inrichten en verrichten. De afdeling Implementatie is verantwoordelijk voor het gedeelte ‘inrichten’. Dat betekent dat we de schakel zijn tussen sociaal maatschappelijk beleid en uitvoering. Alle veranderingen vanuit beleid of wetgeving vertalen we naar uitvoering en ondersteunen we bij het verbeteren daarvan.
De Scrum master zorgt voor de uitvoering van de Scrum aanpak binnen de Richten, Inrichten en Verrichten (RIV) teams en de sociale sectoren. Als Scrummaster zorg je ervoor dat je helder maakt wat de opgaven zijn die de komende sprint opgepakt gaan worden. Deze worden aangedragen door de Product Owner. Als Scrummaster heb je de verantwoordelijkheid om samen met het Scrum team te bepalen hoe deze gerealiseerd gaan worden.
Je zorgt er voor dat het Scrum team niets in de weg staat om het werk goed uit te kunnen voeren. Hiervoor lost de Scrum master eventuele facilitaire problemen op en coacht de Scrum master het team én individuele scrumteamleden in het samenwerken conform de Scrum aanpak.
Concreet houdt dit de volgende taken in:
- Het organiseren en voorzitten van de dagstarts, weekstarts en retrospectives
- Het benoemen van acties, het beheren van taakbord en uitzetten om knelpunten weg te nemen
- Het ondersteunen van het Scrum team en de Product Owner bij het opstellen en controleren van de “definition of done”, “definition of ready”, het opstellen en ontwikkelen van user stories en andere te nemen beslissingen
- Het Scrum team helpen om knelpunten vóór te zijn, te benoemen en op te lossen
- Het rapporteren aan de Product Owner en/of de RIV stuurgroep
- Het creëren en stimuleren van een goede open communicatie in het Scrum team
Met wie werk je samen?
Je werkt intensief samen met de Product Owner en de medewerkers van Verbeterteams. Ook heb je regelmatig contact met diverse stakeholders en overig medewerkers uit de sociale sectoren.
Dit breng jij mee:
- Opleiding: je hebt minimaal een afgeronde hbo diploma. Het heeft onze voorkeur als je bekend bent met de processen binnen de sociale sectoren.
- Ervaring: het is een pré als je ervaring hebt als scrummaster.
- Vaardigheden: Je kunt snel schakelen, binnen een hectische omgeving goed overzicht houden op verschillende taken en medewerkers coachen.
- Je bent resultaatgericht; dit zien we doordat je prioriteiten scherp stelt, obstakels tijdig signaleert en samen met het Scrumteam doelgericht toewerkt naar een concreet en kwalitatief eindresultaat.
- Je bent sterk in voortgangsbewaking; dit zien we doordat je structureel inzicht houdt in planning en gemaakte afspraken, tijdig bijstuurt waar nodig en het team helpt om continu richting het doel te blijven werken.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskostenvergoeding
- OV: 100% vergoeding.
- Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 24 februari aanstaande.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Henk Jansen, Afdelingshoofd Implementatie, via +31 6 28 18 65 53.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken worden in onderling overleg ingepland.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Geef een reactie