NHVeilig is een regionale werkorganisatie die samen met haar partners aan een veilig en leefbaar Noord-Holland werkt. We zorgen voor één integrale en slagvaardige aanpak van complexe veiligheidsvraagstukken. De 32 gemeenten in ons werkgebied, politie en het Openbaar Ministerie (OM) hebben voor 2024-2027 de volgende thema's geprioriteerd: (1) Ondermijning (2) Cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit en (3) Maatschappelijke onrust en radicalisering.
We zijn een in januari 2024 geformaliseerde organisatie bestaande uit ongeveer zestig gedreven professionals. Je komt te werken binnen het team Netwerkregie & Thematische aanpak. Haarlem is onze standplaats, maar wij zijn het meest op pad in de eenheid Noord-Holland. Eigenlijk zijn wij daar waar het werk is: in de regio, online of op kantoor. Daarnaast werken we deels vanuit huis.
In onze werkwijze en aanpak op de thema's nemen wij het voortouw in het ontwikkelen van een effectieve preventieve en repressieve aanpak. In de ondersteuning van onze partners zorgen we voor een goede afstemming tussen de diensten en producten die op de regionale thema's worden ontwikkeld en op de prioriteiten die gemeenten, met OM en politie lokaal kiezen.
Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum Noord-Holland (RIEC NH) binnen NHVeilig richt zich op de voorkoming, bestrijding en integrale aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Het RIEC NH verbindt informatie, expertise en interventies van verschillende overheidsinstanties. Het ondersteunt de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit door in concrete cases informatie van betrokken RIEC-partners te verzamelen, te analyseren en gezamenlijk een integraal interventieadvies op te stellen. Daarnaast ondersteunt en adviseert zij in het bijzonder de gemeenten in de regio bij het vormgeven en uitvoeren van de bestuurlijke aanpak van ondermijning. Het samenwerkingsverband heeft een landelijk dekkend netwerk met een regionale en lokale borging.
Wat ga je doen?
Als senior accountmanager ben je de expert binnen de brede integrale aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Je fungeert als spin in het web in de samenwerking tussen alle bij het RIEC aangesloten partners. De focus in deze functie ligt op de bestuurlijke en strategische kant van het accountmanagement.
De senior accountmanager is verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de binnen het district werkzame accountmanagers, voor de uitvoering van een aantal toegekende portefeuilles en neventaken, en voor de lokale verbinding van de thema's naar de gemeenten. Je draagt bij aan de ambitie om de casusaanpak meer projectmatig in te richten, waarbij nadrukkelijker de koppeling te zoeken met de thematische aanpak binnen NHVeilig. Het maatschappelijke effect van deze aanpak staat hierin centraal.
Je primaire taken zijn:
- Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van repressieve aanpak van ondermijning binnen de integrale samenwerking in de regio NH.
- Het adviseren en ondersteunen van RIEC-deelnemers bij de ontwikkeling en uitvoering van de integrale samenwerking die is gericht op het voorkomen, signaleren en aanpakken van ondermijningsvraagstukken.
- Het op bestuurlijk niveau adviseren van gemeenten over hun rol als regisseur op het terrein van de aanpak van ondermijning, o.a. in het versterken van de gemeentelijke informatiepositie en bestuurlijke weerbaarheid.
- Het functioneel aansturen van accountmanagers RIEC NH, ingezet binnen het district.
- Het vervullen van een brug- en adviesfunctie tussen operatie en besluitvormende gremia van NHVeilig.
- Het stimuleren en vergroten van het bewustzijn van de risico's van georganiseerde ondermijnende criminaliteit bij alle RIEC-deelnemers (bestuurlijk, ambtelijk, management) door advisering, training en opleiding.
- Het aanleggen, opbouwen en onderhouden van relevant integraal netwerk.
- Het borgen en verantwoorden van resultaten en beschikbaar gestelde middelen.
Je werkt in een team van (senior) accountmanagers die zich verdeeld over de districten in de eenheid Noord-Holland inzetten. Jij zult voornamelijk de belangen behartigen in het district Zaanstreek-Waterland. Samen met de collega senioren geef je vorm aan de ontwikkeling in 2027-2028 om district overschrijdend te werken.
Wie ben jij?
Jij bent jij! We vinden het fijn als je jezelf blijft en snapt dat je als senior accountmanager altijd een stukje van jezelf meebrengt.
De multidisciplinaire aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit speelt zich af in een complexe, maar interessante politiek-bestuurlijke omgeving die een hoge mate van zelfstandigheid van de senior accountmanager vraagt. Dit vergt naast specialistische kennis en expertise van de integrale aanpak en het snel kunnen schakelen in deze dynamische werkomgeving ook om sensitiviteit, netwerkvaardigheid, integriteit en oplossingsgericht advies.
- Je bent een natuurlijke en enthousiaste netwerker en verbinder die goed zicht heeft op de mogelijkheden van de verschillende RIEC-partners (bestuurlijk, strafrechtelijk en fiscaal) voor een integrale aanpak.
- Je bent een belangrijke gesprekspartner in de uitvoering. Hierbij vertaal je strategische doelen gemakkelijk naar de praktijk en vice versa.
- Je kunt (schijnbare) tegengestelde belangen herkennen en bent in staat om desondanks gezamenlijke doelstellingen te formuleren en resultaten te bereiken.
- Je bent zichtbaar, pikt signalen op en zoekt continu de verbinding in de samenwerking met anderen, binnen en buiten NHVeilig.
- Je bent daadkrachtig, praktisch ingesteld en met een energieke, proactieve persoonlijkheid.
- Je kunt goed luisteren en bent analytisch sterk.
Wat breng je mee?
- Je hebt een relevante en aantoonbaar hbo-/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring op bestuurlijk/strategisch niveau bij of met gemeentelijke organisaties, bij voorkeur in het veiligheidsdomein of bij één van de bij het RIEC Noord-Holland aangesloten overheidsdiensten.
- Inzicht in/ervaring met besluitvormingsprocessen binnen complexe, bestuurlijke omgeving en/of met politiek-bestuurlijke speelveld.
- Ervaring met en kennis van integrale samenwerking/aanpak.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, instrumenten en interventiemogelijkheden.
- Kennis van of ervaring met projectmatig werken is een pré.
Wat krijg je van ons?
- Een veelzijdige, interessante, politiekgevoelige én verantwoordelijke functie voor 32 tot 36 uur per week binnen een ambitieuze en professionele organisatie die samenwerking tussen verschillende disciplines belangrijk vindt.
- Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
- Het salaris is indicatief ingedeeld en bedraagt maximaal € 7.253 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van jouw ervaring en deskundigheid start je mogelijk in een aanloopschaal.
- Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
- Het gaat om een tijdelijke aanstelling van 2 jaar (1 januari 2027 t/m 31 december 2028).
- Naast je salaris bieden we je graag nog meer: flexibele werktijden en hybride werkplekken waarbij je kunt rekenen op goede faciliteiten om thuiswerken mogelijk te maken (laptop, telefoon), diverse mogelijkheden om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en een prima werksfeer.
- Plaatsing zal geschieden bij de beheergemeente Haarlem. Ook werken op detacheringsbasis vanuit één van de partnerorganisaties van NHVeilig met behoud van je eigen rechtspositie en salaris behoort tot de mogelijkheden. Voorwaarde is wel dat je werkgever akkoord gaat met een detachering voor genoemde periode.
- Het afnemen van een assessment behoort tot de mogelijkheden.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten
Geef een reactie