Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Voor het team Contactfunctionarissen zoeken wij een Senior Beleidsadviseur
Wat ga je doen?
De Senior Beleidsadviseur is verantwoordelijk voor het gemeentelijk Subsidiebeleid en draagt zorg voor de coördinatie, bewaking en ontwikkeling van subsidieprocessen. Daarnaast geef je uitvoering aan het accounthouderschap en contractmanagement richting de welzijnsorganisatie. In deze functie borg je de samenhang tussen inhoudelijke beleidsafspraken, financiële kaders, P&C-cyclus, bestuurlijke besluitvorming en externe samenwerking en houd je je o.a. bezig met;
- Ontwikkelen, beheren en borgen van subsidiebeleid en regelingen.
- Het opstellen van College- en Raadsvoorstellen
- Coördineren, bewaken en verbeteren van subsidieprocessen.
- Signaleren en vertalen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving.
- Fungeren als contractmanager en eerste aanspreekpunt
- Opstellen van begrotingen en bewaken van budgetten.
- Coördineren van productafspraken
- Bewaken van de contractuele systematiek
- Afstemmen van de gemeentelijke en organisatorische P&C-cyclus.
- Coördineren van bestuurlijke overleggen en interne afstemmingsmomenten
Team Contactfunctionarissen
Je komt te werken in het team contactfunctionarissen. Dit team bestaat uit 12 contactfunctionarissen op verschillende aandachtsgebieden en drie collega’s die hen daarbij ondersteunen.
Contactfunctionarissen zijn de schakel tussen het college, de ambtelijke organisatie en de maatschappelijke organisaties. Ze zijn op zoek naar verbeteringen en verbinden kansen op diverse onderwerpen. Contactfunctionarissen werken samen met de professionele partijen in het veId, zetten initiatieven op en begeleiden projecten en subsidies. Daarbij informeren contactfunctionarissen het college B&W van Ridderkerk persoonlijk over belangrijke ontwikkelingen op dit werkveld.
Wat bieden wij?
- De functie betreft een dienstverband van 24 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na een jaar vindt er een evaluatie plaats, waarna er uitzicht is op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €4.520,- en €6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €770 en €1094 bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
- Een ouderschapsverlofregeling.
Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.
Wat vragen wij van je?
Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur ervaring met subsidiebeleid, contractmanagement en gemeentelijke processen. Je bent analytisch, zorgvuldig en resultaatgericht en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en praktische oplossingen. Je bent bestuurlijk sensitief, communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en niveaus. Daarnaast ben je verbindend, proactief en organisatiesensitief en neem je graag verantwoordelijkheid voor je dossiers en processen.
Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?
Bekijk onze arbeidsvoorwaarden
Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer informatie
Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lydia van der Wal
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl
Geef een reactie