Wat ga je doen?
Onze senior burgerzaken is verantwoordelijk voor het voor het initiëren en vormgeven van visie en beleid binnen je vakgebied. Daarnaast pak je de volgende taken op:
- Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete beleidsadviezen voor het College, de Directie, het Management en de Raad;
- Adviseren van de afdelingsmanager bij het maken van beleidskeuzes en bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van het werk binnen je team;
- Een belangrijke rol spelen in de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften en samen met de teamcoördinator verantwoordelijkheid dragen voor het organiseren van verkiezingen;
- Met precisie, doelgerichtheid en planning alle voorkomende werkzaamheden uitvoeren binnen het kader van de BRP. Dit omvat het afhandelen van berichtenverkeer, complexe mutaties, en actualiseringen;
- Verantwoordelijk zijn voor het behandelen van vraagstukken met betrekking tot naturalisatie, het beoordelen en verwerken van buitenlandse brondocumenten, inschrijvingen in de BRP en het opmaken van akten;
- Fungeren als vraagbaak voor zowel inwoners als collega's, met expertise in burgerlijke stand, internationaal privaatrecht (IPR) en BRP-aangelegenheden;
- Zorg dragen voor het verwerken van aangiftes van erkenning, geboorte en overlijden en in staat zijn om huwelijken/partnerschappen te voltrekken;
- Voldoende senioriteit beheersen om nieuwe of minder ervaren medewerkers te begeleiden en te coachen in onze werkwijze.
Met wie ga je aan de slag?
Je gaat werken in een jong team van allrounders (7 frontoffice, 4 backoffice), ieder met een dienstverlenend hart. Komt er iemand om vijf voor vijf binnenlopen? Dan wordt diegene gewoon geholpen met dezelfde glimlach zoals altijd. Aan ons de taak om meedenkend en inlevend te zijn. Het is fijn dat we samen als team ruggenspraak kunnen houden en open en transparant kunnen zijn. We zijn er voor elkaar en doen het natuurlijk samen!
Wat breng je mee?
Je hebt:
- HBO werk/denkniveau;
- Een afgeronde opleiding op het gebied van de burgerlijke stand en/of IPR, of de bereidheid om deze te volgen;
- Minimaal twee jaar ervaring, bij voorkeur binnen een gemeente;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte en dienstverlenende instelling;
- Stressbestendigheid en flexibiliteit;
- Uitstekende coachingsvaardigheden voor het begeleiden van nieuwe medewerkers;
- Bereidheid om bij toerbeurt avonddiensten te draaien, met name op maandagavonden.
Wat bieden wij aan jou?
In deze rol met HR21 profiel medewerker beleidsuitvoering II ga je aan de slag in een 32-urige werkweek, waarbij plaats- en tijdonafhankelijk werken gefaciliteerd wordt waar mogelijk.
Daarnaast ontvang je:
- Een salaris in schaal 9, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
- Een tijdelijk contract van 1 jaar, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,47% van je brutosalaris, onder andere inzetbaar voor extra uitbetaling, een (elektrische) fiets of aflossing van studieschuld;
- 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om maximaal 187 extra uren bij te kopen via het IKB bij een fulltime dienstverband;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, inclusief 70% werkgeversbijdrage en een extra vangnet bij overlijden of arbeidsongeschiktheid;
- Een bijdrage in de zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering;
- Een laptop, mobiele telefoon en de keuze tussen reiskostenvergoeding of een leasefiets;
- Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
- Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen om je werk optimaal uit te voeren en je professioneel te ontwikkelen.
Over Gemeente Heeze-Leende – we doen het ‘Natuurlijk Samen’
Met ruim 17.000 inwoners is Heeze-Leende een vooruitstrevende, groene woongemeente met volop recreatiemogelijkheden. Op de grens van de Kempen en de Peel bestrijkt de gemeente een uitgestrekt grondgebied, voor een groot gedeelte omringd door natuurgebieden. Het is fijn werken hier: de informele, open en collegiale werksfeer zijn hierbij belangrijke kenmerken. Samenwerking staat voorop en we dragen elkaar een wam hart toe.
De organisatie bestaat uit vier afdelingen, te weten Beleid Ruimtelijk Domein, Beheer Ruimtelijk domein, Sociaal domein en Dienstverlening. Deze functie valt binnen de afdeling Dienstverlening. De gemeenten Heeze-Leende, Cranendonck en Valkenswaard hebben hun krachten gebundeld in de A2 samenwerking. Hierin zijn de bedrijfsvoeringen Werk & Inkomen ondergebracht.
Nieuwsgierig naar hoe het is om bij ons aan de slag te gaan?
In deze interactieve video delen collega’s hun ervaringen, vertellen zij over hun projecten en leggen ze uit waarom werken bij gemeente Heeze-Leende zo leuk is: Werken bij gemeente Heeze-Leende.
Geïnteresseerd? Dan maken wij graag kennis!
Meer weten over de procedure? Bel dan het HR Loket via 040-2083737.
Meer weten over de inhoud van de vacature? Bel dan met Michiel Massa, manager Dienstverlening ai. (0620610689). We beoordelen tussentijds.
Overige opmerkingen:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie