Senior Participatie- en Communicatieadviseur – 1Stroom

Wat ga je doen?

Als Senior Participatie- en Communicatieadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor bestuur en management op het gebied van participatie en communicatie. Jij bewaakt de samenhang, coördineert de werkzaamheden binnen het team en zorgt dat onze strategie werkelijkheid wordt.

Jij bent degene die rust en overzicht brengt in een omgeving waar veel gebeurt. Je combineert structuur met souplesse: Je bewaakt afspraken en deadlines, maar begrijpt dat flexibiliteit soms nodig is. Je bent een sparringpartner die collega’s helpt prioriteiten te stellen en houdt altijd het grotere plaatje in het oog.

Je bent een ervaren communicatieadviseur die zelf actief meewerkt aan strategische communicatie en ben je inhoudelijk sparringpartner voor collega-communicatieadviseurs en participatieadviseurs. 

Verder beheer je de communicatie- en participatiebudgetten, bewaakt de planning en zorgt dat projecten soepel verlopen. 

Voor 2026 staan grote uitdagingen op je agenda:

• Het opstellen van een participatieverordening.
• Verdere uitrol en evaluatie van de participatieve werkwijze binnen onze organisatie.
• Implementatie van de nieuwe corporate communicatiestrategie.

 Jouw taken

• Eerste aanspreekpunt voor bestuur en management op participatie en communicatie.
• Coördineren van de teamtaken en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Adviseren over complexe participatie- en communicatietrajecten.
• Sparringpartner voor collega-adviseurs en interne stakeholders.
• Regie op strategische projecten zoals participatieverordening en communicatiestrategie.
• Aanspreekpunt crisiscommunicatie voor de Veiligheidsregio.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in team Advies: een groep van 29 gedreven professionals die samen werken aan thema’s die er écht toe doen, zoals Communicatie & Participatie, Kabinetszaken, Juridische Zaken, Openbare Orde & Veiligheid en Dienstverlening. Je legt verantwoording af aan de teammanager Advies.

Binnen het cluster Communicatie & Participatie werk je samen met 12 enthousiaste collega’s. Wij zorgen ervoor dat inwoners van gemeente Duiven en gemeente Westervoort niet alleen goed geïnformeerd zijn, maar ook actief meedenken en meedoen. Samen zetten we creatieve ideeën om in concrete acties en bouwen we aan een organisatie die open, transparant en betrokken is.

Bij ons vind je ruimte voor initiatief, samenwerking en innovatie. We geloven dat sterke communicatie en echte participatie het verschil maken – en daar draag jij straks aan bij!

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden: 

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 11 van CAO SGO).
• We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract.
• Bij ons staat vitaliteit voorop, ondersteund door een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. Per 1 januari 2024 is de belastingvrije reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed.
• We bieden mogelijkheden voor een fietsregeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet.
• Flexibiliteit én vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.
• Een laptop en een smartphone van de zaak.
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je online cursussen, lezingen en trainingen kunt volgen.
• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven.
• Een fijne informele werksfeer: we hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert.

Wie zoeken wij?

• HBO+/WO-opleiding in communicatie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in communicatie en/of participatie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met coördinatie, voortgangsbewaking en budgetbeheer.
• Strategisch sterk, verbindend en overtuigend.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en communicatief zeer vaardig.
• Je hebt geen negen tot vijf mentaliteit, ook in de avonden of weekenden ben je bereikbaar als het echt nodig is.

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 350 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving. 

Hoe solliciteer je?

Heb je belangstelling? Stuur dan jouw CV met brief naar: sollicitaties.096302@werkeningelderland.nl. 

De sluitingsdatum is 1 februari 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 10 februari.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Marlies Heutink, Domeinmanager Dienstverlening en Bedrijfsvoering. Voor meer informatie over het proces kun je contact opnemen met Loys ten Hove, HR-adviseur. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 088-6953000. 

Bezoek de website van 1Stroom voor meer informatie. 

Inclusie

Sinds 1 januari 2026 werken we in een vernieuwde organisatiestructuur waarin onze belangrijke pijlers zijn: aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen. Dit betekent dat er sinds vorig jaar veranderingen zijn geweest in onze organisatiestructuur en de organisatiecultuur. Voor ons staat hierin de medewerker centraal. We blijven continu werken aan een organisatie waarin er meer aandacht uit kan gaan naar onze medewerkers. Een cultuur  waarin eigenaarschap, resultaatsturing en duidelijkheid belangrijke uitgangspunten zijn. In onze ogen draagt het invulling geven aan deze begrippen bij aan een slagvaardige organisatie. Een organisatie waarin het fijn werken is.