Werk jij graag in het domein van preventie, toezicht en handhaving en wil je impact maken in de regio op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau in de regio Groningen, Friesland en Drenthe? In deze rol verbind je gemeenten en ketenpartners, breng je samenwerking op gang en zorg je dat dit leidt tot concrete resultaten. Je bouwt actief aan een sterk netwerk, weet de juiste onderwerpen op de agenda te zetten en krijgt mensen in beweging.
Stap naar voren als Senior Regioadviseur Regio Noord.
Wat ga je doen?
Binnen het expertteam Multidisciplinair Samenwerken Naleving (MSN) werk je aan het versterken van preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein. In de regio Noord (Groningen, Friesland en Drenthe) werk je aan het versterken van samenwerking tussen gemeenten en ketenpartners en help je gemeenten om de uitvoering te verbeteren en effectiever samen te werken. Dit doe je onder andere binnen de sociale zekerheid, arbeidswetten, arbeidsmigratie en Basis Register Personen (BRP) gerelateerde vraagstukken.
In jouw functie als Senior Regioadviseur Noord draag je bij aan deze opgave door samenwerking te organiseren, projecten aan te jagen en signalen uit de praktijk te vertalen naar concrete verbeteringen.
Hierbij heb je onder andere de volgende taken:
- Organiseren en coördineren van bestuurlijke en ambtelijke platforms van voorbereiding tot en met opvolging, om zo de juiste partijen bijeen te brengen en resultaten te behalen;
- Fungeren als stevige gesprekspartner voor bestuurders en creëren van draagvlak voor toezicht en handhaving. Daarbij neem je collega’s actief mee in trends, ontwikkelingen en taakaccenten binnen het team;
- Signaleren van knelpunten en ontwikkelingen in de praktijk en deze vertalen naar concrete adviezen en verbeterinitiatieven;
- Initiëren en begeleiden van projecten en samenwerkingen gericht op het versterken van ketensamenwerking en de uitvoering binnen o.a. sociale zekerheid, arbeidsmigratie en BRP gerelateerde vraagstukken;
- Opbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk en proactief bijdragen aan kennisdeling.
Wat deze functie bijzonder maakt? Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en speelt een sleutelrol in het opbouwen en versterken van samenwerking in de regio. Je ziet direct hoe jouw inzet leidt tot concrete resultaten en duurzame verbeteringen in de praktijk, zowel op regionaal als landelijk niveau.
Waar maak je deel van uit?
Het Team MSN versterkt preventie, toezicht en handhaving binnen de sociale zekerheid, arbeidswetten en de Participatiewet. Samen met gemeenten en landelijke ketenpartners, via het Landelijk Samenwerkingsverband Naleving Sociaal Stelsel en Arbeidswetten (LSN), pakken we misbruik en oneigenlijk gebruik effectief aan. Hierbij staat een geïntegreerde aanpak centraal, waarin handhaving, preventie en samenwerking samenkomen.
Als Regioadviseur ondersteun je gemeenten proactief door advies te geven over preventie, toezicht en handhaving. Je fungeert als verbindende schakel tussen de regio en de VNG in Den Haag en bent veel in de regio op pad om gemeenten concreet verder te helpen. Ook kom je ongeveer eens in de twee weken naar ons kantoor in Den Haag voor teamdagen en overleg.
Team MSN telt 15 medewerkers en bestaat uit twee subteams, ondersteund door een communicatieadviseur, een implementatie- en informatieadviseur en een jurist. Het team werkt nauw samen, zoekt verbinding en is volop in beweging: we willen samen groeien, planmatiger werken en onze aanpak naar een hoger niveau tillen. De sfeer is gedreven, met veel ruimte om elkaar inhoudelijk te versterken en samen resultaten te boeken.
Wat bieden we jou?
Je krijgt een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,94 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5% + €600,- op jaarbasis (op fulltime basis). Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.
Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!
Wat neem je mee?
Je kunt zelfstandig richting geven aan je werk en neemt eigenaarschap om samenwerking en projecten daadwerkelijk vooruit te brengen. Je wacht niet af, maar zorgt dat de juiste partijen aan tafel komen en dat afspraken worden omgezet in concrete resultaten. Je bouwt en benut een netwerk om beweging te realiseren.
Je kunt vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar gerichte adviezen en aanpakken. Je signaleert ontwikkelingen en weet deze om te zetten in initiatieven die je samen met collega’s en partners realiseert.
Je kunt helder en overtuigend communiceren en optreden als stevige gesprekspartner voor uiteenlopende bestuurders en stakeholders. Je brengt verschillende belangen samen en creëert draagvlak in een bestuurlijke omgeving.
Verder herken je je in onderstaande punten:
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in het werkveld van preventie, toezicht en handhaving binnen sociale zekerheid en arbeidswetten.
- Je bent vertrouwd met samenwerking in de publieke sector (gemeenten, Rijk en ketenpartners) en weet uiteenlopende belangen te verbinden en te vertalen naar gezamenlijke afspraken en uitvoering.
- Je kunt complexe projecten en samenwerkingen initiëren, coördineren en tot resultaat brengen.
- Je kunt bestuurlijke en netwerkbijeenkomsten zelfstandig organiseren en begeleiden, en zorgt voor opvolging.
Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.
Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.
Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de daadkrachtige Senior Regioadviseur Noord die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 18 mei.
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Henriëtte Meijer, Projectleider team Multidisciplinair Samenwerken Naleving op 0642088647 of via de mail: Henriette.Meijer@VNG.NL.
Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: Michelle.Veeke@vng.nl.
De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.
Geef een reactie