Wij zijn op zoek naar een
Strategisch communicatieadviseur
(32 uur per week)
Gemeente Leusden zoekt een stevige communicatieprofessional met visie én voeten in de klei.
Ben jij een strategische doener met liefde voor het communicatievak in de volle breedte? Iemand die de operatie net zo belangrijk vindt als het communicatiebeleid? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als strategisch communicatieadviseur geef je, samen met je collega's, richting aan de doorontwikkeling en positionering van communicatie binnen onze organisatie, richting het bestuur én met het oog op een nieuw college in 2026.
Momenteel zijn Communicatie en Webredactie twee losse teams. Je onderzoekt, in gezamenlijkheid, hoe deze afdelingen toekomstbestendig kunnen worden ingericht: samenvoegen of juist niet, en hoe rollen, taken en verantwoordelijkheden helder verdeeld kunnen worden. Zo zorgen we er samen voor dat communicatie stevig op de kaart staat, met jou als schakel tussen het team, het MT en het bestuur. Daarnaast heb je een belangrijke rol in de crisisorganisatie en fungeer je als inhoudelijk sparringspartner van het team.
Je werkt aan:
- Het ontwikkelen van standaarden, werkwijzen en jaarplanningen.
- Het versterken van de samenwerking tussen Communicatie en Webredactie.
- Het borgen van communicatie als vakgebied binnen de organisatie, inclusief digitale dienstverlening.
- Verandermanagement en teamontwikkeling: je haalt op, verbindt, adviseert en zorgt voor implementatie.
- Het agenderen van communicatie richting MT en bestuur.
- Het vervullen van een rol met een duidelijke link naar interne communicatie en het oppakken van organisatiebrede opgaven.
We starten met het team in januari 2026 het ontwikkeltraject, Communiceren met Focus, onder begeleiding van Renata Verloop. Als team werken we vanuit deze methodiek en jij bouwt voort op eerder ingezette ontwikkelingen.
Waar kom je te werken?
In het team Communicatie kom je te werken met bevlogen communicatieadviseurs met ieder hun eigen talent en aandachtsgebied. We ondersteunen de organisatie, directie en het bestuur op communicatief vlak. Waar nodig schakelen we externe professionals in om het beste resultaat te behalen. Dat doen we in een collegiale sfeer waarin ruimte is voor initiatief én een vrolijke noot. Je werkt vanuit het Huis van Leusden: een modern, duurzaam en gastvrij kantoor, inclusief EetWerkCafé.
Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien, bieden we jou:
- Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact.
- Een collegiaal en enthousiast team.
- Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
- Een salaris tot maximaal € 6.308,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 11).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris, en een extra netto toelage.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Een actieve personeelsvereniging.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans.
- Een laptop en telefoonvergoeding.
- Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
Wat vragen wij?
Je bent een ervaren communicatieadviseur met liefde voor het communicatievak in de volle breedte. Je betrekt collega’s bij je werk en weet samen tot de beste resultaten te komen. Met een stevige persoonlijkheid, humor en gezond verstand heb je oog voor mensen én voor organisatieontwikkeling.
Jij brengt mee:
- Minimaal 5-8 jaar ervaring in het communicatievak, inclusief digitale dienstverlening.
- Ervaring op strategisch, tactisch én operationeel niveau en weet deze lagen met elkaar te verbinden.
- Aantoonbare successen in het ontwikkelen van communicatiebeleid, communicatievisie en het organiseren, inrichten en positioneren van communicatie.
- Verbindend en besluitvaardig, met oog voor duurzame veranderingen.
- Ervaring met verandermanagement en cultuurverandering.
- Inzicht in wat een gemeente van onze omvang nodig heeft.
- Gemeentelijke ervaring is een sterke pré.
Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 200 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.
Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.
Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.
Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan voor 30 december. Geschikte kandidaten worden zo snel mogelijk benaderd. Bij aanstelling gaat de vacature direct offline.
In je motivatie lezen we graag één concreet succes dat je hebt behaald in teamontwikkeling en/of organisatieverandering en welke bijdrage jij daarin hebt geleverd.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Ronald Jager, manager bedrijfsvoering, telefoonnummer 14 033.
Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 0639244265.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat. Geschikte kandidaten worden zo snel mogelijk benaderd. Bij aanstelling gaat de vacature direct offline.
We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs
Geef een reactie