Word jij onze nieuwe Teamleider Dagelijks Beheer? Je geeft leiding aan een groot uitvoerend team dat elke dag werkt aan een schone, veilige en goed onderhouden leefomgeving in Edam-Volendam. Met jouw oog voor mensen, duidelijkheid en resultaat breng je structuur, stimuleer je samenwerking en bouw je samen met je collega-teamleider aan een professionele en veilige werkomgeving.
Informatie
Wij zijn op zoek naar twee teamleiders voor onze uitvoerende teams in de openbare ruimte. Het gaat om grote teams die dagelijks werken aan een prettige en goed onderhouden leefomgeving in onze gemeente. Na een recente reorganisatie zijn de teams opnieuw samengesteld.
Uit een tussentijdse evaluatie blijkt dat het, gezien de grootte van het team, wenselijk is om het leiderschap uit te breiden met een extra teamleider. Zo kunnen wij onze mensen meer aandacht geven. Eén teamleider is inmiddels intern ingevuld; voor de tweede teamleider werven wij nu extern.
Afhankelijk van de kandidaat maken we de verdeling van werkzaamheden binnen het team Dagelijks Beheer. Dat betekent dat zowel mensen met groenervaring (bijvoorbeeld in beheer en onderhoud van groen) als mensen met grijservaring (bijvoorbeeld in afval en riolering) nadrukkelijk worden uitgenodigd om te solliciteren. We kijken daarbij naar jouw achtergrond, kwaliteiten en ambities.
Samen met je collega-teamleider werk je verder aan een nieuwe manier van samenwerken en zorg je voor een goede, betrouwbare uitvoering van het werk in onze gemeente. Samen met de voormannen zorg je voor een duidelijke aansturing en een goede samenwerking binnen het team. En je zorgt voor een veilige werkomgeving binnen de afdeling. Daarnaast zie je toe op een goede organisatie en uitvoering van het werk in de openbare ruimte. Zo kunnen onze inwoners rekenen op een schone, veilige en goed onderhouden leefomgeving.
Over de functie
Je geeft leiding aan een team van medewerkers (circa 35-40 fte) dat dagelijks werkt aan het onderhouden van de openbare ruimte in de gemeente Edam-Volendam. Denk aan werkzaamheden in het groen, het onderhoud van wegen en riolering, het bemannen en beheren van de milieustraten en andere uitvoerende werkzaamheden buiten.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van je team en zorgt voor overzicht, duidelijke afspraken en een goede planning van het werk. Je werkt samen met andere teams binnen de afdeling en met collega’s uit de organisatie om het onderhoud van de openbare ruimte zo goed mogelijk te organiseren en rapporteert aan het afdelingshoofd Openbare Werken.
Je geeft richting aan een team dat zich na de reorganisatie verder ontwikkelt. Daarbij werk je samen met je medewerkers aan een professionele, veilige en prettige werkomgeving.
Waar ga je je mee bezig houden
- Het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers binnen het team Dagelijks Beheer.
- Als teamleider draag je zorg voor de HR-cyclus, waar de voormannen leidinggeven aan het werk buiten.
- Zorgen voor een duidelijke organisatie van het werk en een goede planning van de dagelijkse werkzaamheden.
- Het bevorderen van een veilige werkomgeving, zowel op het gebied van Arbo veiligheid als sociale veiligheid.
- Het onderhouden van contacten met interne en externe partijen, zoals inwoners, bedrijven en andere afdelingen binnen de gemeente.
- Het bewaken van de kwaliteit van het werk en het naleven van wet- en regelgeving.
- Het opstellen en verbeteren van werkafspraken en werkprocessen binnen het team alsmede met de Assetmanagers van Team Beleid, Assetmanagement en Projecten.
- Het bewaken van budgetten en de voortgang van werkzaamheden.
- Het verantwoorden van de resultaten van het team aan het management.
- Je bent onderdeel van het management van de gemeente en vanuit die positie draag je bij aan de organisatieontwikkeling.
Functie-eisen
Je bent een teamleider die duidelijkheid geeft, medewerkers motiveert en aanspreekt en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team. Je weet hoe je een groep uitvoerende medewerkers aanstuurt en hoe je het werk praktisch organiseert. Je hebt een duidelijke visie en draagt deze ook uit.
Je hoeft niet zelf de inhoudelijk beste expert te zijn op het gebied van groen of grijs. Wel heb je affiniteit met het onderhoud van de openbare ruimte en begrijp je hoe het werk buiten wordt uitgevoerd en wat hiervoor nodig is.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met het aansturen van uitvoerende medewerkers.
- Affiniteit met het beheer en onderhoud van de openbare ruimte.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende partijen.
- Een praktische, oplossingsgerichte houding.
- Het vermogen om overzicht te houden en structuur te brengen in het werk.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende functie (36 uur per week) met een salaris tot maximaal (€ 6.343,-) bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 11), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt inzetten voor onder andere uitbetaling, de aankoop van extra verlof of voor scholing.
- Een maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of -school.
- Een vergoeding van € 168,- per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.
- Reiskostenvergoeding woon–werkverkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
- Een goede pensioenregeling bij ABP.
- 100% vergoeding van OV-reiskosten wanneer je met het openbaar vervoer reist.
- Een zeer actieve personeelsvereniging.
- Loyale en bevlogen collega’s die van doorpakken weten.
- Een informele en collegiale sfeer met veel humor, waar je je snel thuis voelt.
Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.
De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega's die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega's die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file. Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.
Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je tot en met 10 mei uploaden via het sollicitatieformulier.
De gesprekken vinden plaats in week 21.
Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Leoniel Boekel, afdelingshoofd Openbare Werken.Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther van Eijk, adviseur Werving en Selectie. Beiden zijn bereikbaar via (0299) 398 398.
Geef een reactie