Ben jij een gedreven en een ervaren leidinggevende met een passie voor vastgoed, sportaccommodaties en projecten binnen de openbare ruimte? Dan zoeken wij jou! Lees onderstaande vacature en reageer!
Werk jij straks hier?
Werken voor Stadsbeheer is werken voor een van de meest diverse afdelingen binnen de gemeente. Hier verander je op een creatieve, veilige en duurzame manier de buitenruimte. Zowel boven als onder de grond. We steken de handen uit de mouwen om een omgewaaide boom weg te halen, analyseren verkeersdata en werken aan projecten waarbij we binnen een paar jaar de omgeving veranderen. Kortom, een afdeling vol daadkracht en dynamiek.
Hoe doe jij ertoe:
- Als teamleider Vastgoed, Sportvelden en projecten ben je onderdeel van het managementteam Stadsbeheer. Een team met stevige ambities en een gezonde dosis realisme. We inspireren elkaar, werken samen en bouwen aan de toekomst van onze dienstverlening. Je adviseert op tactisch niveau richting het afdelingshoofd Stadsbeheer
- Je denkt mee en bepreekt samen met andere teamleiders en het afdelingshoofd over de koers van de afdeling (afdelingsjaarplan) en vertaalt de doelen tactisch richting jouw teams
- Je zorgt voor een integrale aanpak van de dienstverlening op het gebied van vastgoed, sportvelden en openbare ruimte projecten Je werkt integraal samen met afdelingen Maatschappelijk en Ruimtelijke Ontwikkeling en Projectmanagement- en advies
Jouw teams
Je geeft onder andere leiding aan meerdere teams bestaande ongeveer 25 fte medewerkers (exclusief inhuurkrachten) met diverse specialisaties op het gebied van:
- Contractbeheer vastgoed
- Bouwkundig en installatietechnisch onderhoud
- Onderhoud van sportvelden
- Verhuur en verhuuradministratie van panden
- Coördinatie en planning
- Accountmanagement sport
- Projectmanagement binnen de openbare ruimte
- Planning & control
- En juridische ondersteuning
Je stuurt aan op teamresultaten en stimuleert integrale samenwerking voor een optimale dienstverlening. Je kijkt wat jouw medewerkers nodig hebben voor hun persoonlijke en functionele ontwikkeling.
Hoe ziet je dag er uit?
Vandaag start je met een aantal overleggen met de accounthouders over de ontwikkelingen binnen de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Je bespreekt strategische vraagstukken, kijkt vooruit naar toekomstige huisvestingsbehoeften en stemt af welke keuzes nodig zijn om het vastgoed van de gemeente toekomstbestendig te houden.
Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s uit het managementteam. Samen bespreken jullie waar vraagstukken integraal opgepakt kunnen worden en hoe verschillende opgaven binnen de afdeling en organisatie beter op elkaar kunnen aansluiten. Zo zorg je ervoor dat jouw team goed verbonden is met andere ontwikkelingen binnen de gemeente.
Tussendoor komt er een vraag van de wethouder binnen over de verduurzaming van de huisvesting van de gebouwen op de begraafplaats. Je stemt dit af met betrokken adviseurs, weegt de belangen en mogelijkheden af en zorgt voor een goed onderbouwd advies.
In de middag ligt de focus op jouw team. Je staat in nauw contact met jouw medewerkers en bent een echte people manager. Je zorgt voor een goede teamstructuur, weet wat er speelt binnen jouw team, geeft richting en creëert een omgeving, waarin ontwikkeling centraal staat. In gesprekken bespreek je de resultaten waar jullie samen aan gaan werken en kijk je ook nadrukkelijk naar de persoonlijke en professionele groei van jouw medewerkers. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en verdere professionalisering van het team. Samen met jouw team maak je het verschil voor onze gemeente.
Aan het einde van de dag voer je sollicitatiegesprekken voor een nieuwe accounthouder Vastgoed. Je kijkt niet alleen naar inhoudelijke kennis, maar ook naar hoe iemand past binnen het team en kan bijdragen aan de ambities van onze organisatie. Daarna sluit je jouw werkdag af, met het vertrouwen dat jij en jouw team werken aan sterke projecten, goed beheer van het gemeentelijk vastgoed en toekomstgerichte oplossingen voor onze gemeente.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie, waarbij strategisch adviseren een belangrijk onderdeel van jouw functie is en stuurt aan op resultaat
- Aantoonbare ervaring op het gebied van vastgoedbeheer en je bent bekend met contract- en projectmanagement
- Denkt en handelt vanuit het belang van één organisatie. Je weet de ambities van het bestuur en de afdeling Stadsbeheer te vertalen naar duidelijke doelen voor je team en bewaakt daarbij scherp de rol en verantwoordelijkheden van het team
- Een betrokken, toegankelijke mensgerichte leidinggevende. Je staat in nauw contact met jouw medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat het team als geheel verder professionaliseert
Wat doen we voor jou?
- Salaris van minimaal € 5.303 en maximaal € 7.163 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
- Dit betreft een vaste baan waarbij gestart wordt met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden.
- Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
- Een uitdagende veelzijdige functie binnen een dynamische, politieke werkomgeving
- Samenwerking met een deskundig en betrokken team
- Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop
Goed om te weten
- Neem voor meer informatie contact op met Patrick Blom (afdelingshoofd) via 06 38 82 50 80 of via p.blom@lv.nl.
- Reageren kan tot en met dinsdag 18 maart 2026.
- Een selectie assessment en een referentiecheck maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.
- De eerste gesprekken vinden plaats op 30 maart. De tweede gesprekken vinden plaats op 9 april 2026.
Voor de invulling van deze vacature werken wij niet samen met externe partijen. Acquisitie is daarom niet nodig.
Geef een reactie