Wat ga je doen?
Je gaat als Toezichthouder Rechtmatigheid Sociaal Domein zorgen voor het bewaken van de rechtmatigheid van de geleverde zorg door gecontracteerde zorgaanbieders. Vanuit jouw specialistische kennis zie je toe op de naleving van afspraken, signaleer je risico’s en adviseer je over handhaving en fraudebestrijding. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een rechtmatige uitvoering van de Jeugdwet, Participatiewet en Wmo.
In deze functie combineer je toezicht, onderzoek en advisering. Je controleert gegevens, beoordeelt signalen van mogelijke onrechtmatigheden en voert zelfstandig bestuursrechtelijke onderzoeken uit. Tegelijkertijd werk je aan bewustwording rondom naleving en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van toezicht- en handhavingsbeleid. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de Jeugdwet, Participatiewet en Wmo, contractmanagers en externe ketenpartners. Daarnaast creëer je draagvlak voor handhaving en naleving en neem je deel aan regionale overleggen gericht op een brede aanpak van rechtmatigheid binnen het sociaal domein.
Jij bent verantwoordelijk voor:
- Het bewaken van de rechtmatigheid van de geleverde zorg door gecontracteerde zorgaanbieders en het toezien op de naleving van gemaakte afspraken.
- Het controleren van gegevens, signaleren van risico’s en knelpunten en het adviseren over handhaving, fraudebestrijding en diverse beleidsmatige en uitvoeringsaspecten.
- Het beoordelen van fraudesignalen, bepalen van passende handhavingsinstrumenten en adviseren over de verdere afhandeling van onderzoeken.
- Het zelfstandig uitvoeren van (complexe) bestuursrechtelijke onderzoeken en het adviseren over de wenselijkheid van een eventuele strafrechtelijke voortzetting.
- Het opbouwen en onderhouden van een intern en extern netwerk, bijdragen aan de ontwikkeling van toezicht- en handhavingsbeleid en het rapporteren over de inzet van toezicht- en handhavingsinstrumenten aan het college van burgemeester en wethouders.
Deze functie biedt veel ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Je hebt zichtbare invloed op de kwaliteit van de financiële administratie en krijgt de kans om verbeteringen daadwerkelijk te realiseren.
Wat vragen wij?
Als toezichthouder sta jij stevig in jouw schoenen. Je bent gericht op de verbinding, maar houdt daarbij de rechtmatigheid steeds voor ogen en treedt op waar nodig. Jij bent een stevige gesprekspartner voor de zorgaanbieders, onze contractmanagers en andere betrokkenen. Je zoekt graag samenwerking met collega’s intern en bent proactief in het contact met toezichthouders in de regio. Je bent in staat om onafhankelijk een oordeel te vormen en bent analytisch ingesteld.
Verder neem je mee:
- Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of Integrale Veiligheidskunde)
- Enkele jaren werkervaring op het gebied van fraudesignalering
- Kennis van de wet- en regelgeving in het sociaal domein en algemene wet-en regelgeving op het gebied van bestuursrecht en gegevensuitwisseling, waaronder de Wmo, Jeugdwet, Wlz, Participatiewet, Algemene wet Bestuursrecht en landelijke standaard gegevensuitwisselingen privacywetgeving
- Fraudealertheid en onderzoeksvaardigheden
- Ervaring met financiële/boekhoudkundige analyses
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij?
We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 36 uur per week
- Een salaris van minimaal €3.824 en maximaal € 5.624 (schaal 10, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
- Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Ondersteuning en Verbinding Sociaal Domein. Dit team ondersteunt en adviseert de uitvoerende teams binnen het sociaal domein en bewaakt de integrale samenhang en kwaliteit van de dienstverlening. Het team bestaat uit ongeveer 28 fte.
Werkt Veenendaal voor jou?
Werken bij de derde grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met ruim 600 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken. Want bij ons geldt: Veenendaal werkt voor jou!
Meer weten over hoe het is om te werken voor Veenendaal? Kijk op www.werkenvoorveenendaal.nl(Verwijst naar een externe website)
Ben je enthousiast?
Past deze functie bij jou en krijg je energie van wat je leest? Solliciteer dan direct via het online sollicitatieformulier. Dat kan tot en met 22 juni. Na deze sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of we je uitnodigen voor een gesprek. We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken. En wie weet werkt Veenendaal straks óók voor jou!
Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.
Wil je meer weten?
Wil je een nog beter beeld krijgen van de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Else Groenendijk, adviseur werving & selectie. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 14 43 06 35 (ook via WhatsApp).
Geef een reactie