Zorggeld moet terechtkomen bij de mensen die het écht nodig hebben.
Zie jij snel wanneer cijfers, dossiers en geleverde zorg niet met elkaar kloppen?
Wat ga je doen?
Als Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo & Jeugdwet onderzoek je signalen van zorgfraude, misbruik en oneigenlijk gebruik. Je analyseert dossiers, financiële en administratieve gegevens, voert gesprekken en brengt informatie uit verschillende bronnen samen.
Je bepaalt welke onderzoekslijn nodig is en legt je conclusies vast in heldere, juridisch houdbare rapportages. Op basis daarvan adviseer je gemeenten over passende maatregelen. Zie je terugkerende risico’s of patronen? Dan vertaal je die naar adviezen voor beleid, contractmanagement, management en bestuur.
Ook houd je je bezig met:
- het bewaken van de kwaliteit en voortgang van toezichtonderzoeken;
- het samenwerken met toezichthouders en collega’s uit onder andere financiën, data, beleid en contractmanagement;
- het vertegenwoordigen van het toezicht in regionale samenwerkingen en het verder professionaliseren van het regionale toezicht.
Je krijgt ruimte om kennis te delen, initiatief te nemen en mee te denken over hoe het toezicht slimmer en effectiever kan.
Hoe ziet je werkdag eruit?
Je start bijvoorbeeld met een signaal over een zorgaanbieder die opvallend veel uren begeleiding declareert. Je bekijkt de gegevens en contractafspraken en bepaalt of verder onderzoek nodig is.
Later bespreek je met een collega-toezichthouder een onderzoek waarbij meerdere gemeenten betrokken zijn. Samen scherpen jullie de onderzoekslijn aan. ’s Middags overleg je met beleid en contractmanagement over patronen die je in onderzoeken ziet en wat deze betekenen voor beleid of contractafspraken.
Aan het einde van de dag werk je verder aan een onderzoeksrapportage. Jouw conclusies kunnen de basis vormen voor bijvoorbeeld terugvordering van zorggeld of een andere maatregel. Zo combineer je onderzoek, advies en samenwerking en zie je direct wat jouw werk in beweging kan zetten.
In welk team kom je terecht?
Je werkt bij de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL) voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden.
Je werkt samen met toezichthouders, financiële experts, data-analisten, contractmanagers en beleidsprofessionals en hoort bij het team data&bedrijfsvoering met 8 andere collega's waarvan 1 toezichthouder.
Het regionale toezicht wordt de komende jaren verder ontwikkeld. Dat geeft jou de ruimte om vanuit je eigen expertise mee te denken, initiatief te nemen en verbeteringen aan te dragen. Je werkt samen met betrokken collega’s, met korte lijnen en vertrouwen in elkaars vakmanschap.
Dit bieden we je
- Een salaris van maximaal € 5.178,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), volgens de cao Gemeenten per Januari 2027.
- We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.
- 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB): voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een studievoorschot of maandelijkse uitbetaling.
- Flexibel & hybride werken: in overleg met je team verdeel je je tijd slim tussen thuis en kantoor.
- Toplocatie: Een centraal gelegen werkplek direct naast het station Houten, slechts 8 minuten met de trein vanaf Utrecht Centraal.
- Ontwikkeling: Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze eigen Houten Academie.
- Extra's: Vitaliteitsprogramma, leasefietsregeling en een volledige reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
- Goed geregeld: Betaald ouderschapsverlof en een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
Wie ben jij?
Je bent een stevige professional die graag uitzoekt hoe iets écht zit. Je stelt kritische vragen, legt snel verbanden en onderbouwt je conclusies zorgvuldig. Daarbij kun je schakelen tussen een kritisch onderzoeksgesprek met een zorgaanbieder en een strategisch overleg met management of bestuur.
Je hebt:
- hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in Rechten, Bestuurskunde of SJD;
- ervaring binnen het sociaal domein;
- kennis van de Wmo 2015 en/of Jeugdwet;
- ervaring met onderzoek, toezicht of handhaving.
Daarnaast ben je:
- analytisch sterk en heb je financieel inzicht;
- helder en overtuigend in je communicatie, zowel mondeling als schriftelijk;
- zorgvuldig en onafhankelijk, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Je staat stevig in je schoenen, werkt graag samen en deelt je kennis met anderen.
Het is belangrijker dat je over de juiste competenties beschikt dan dat je al voldoet aan alle functie-eisen. Herken jij jezelf in de competenties die wij vragen? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!
Enthousiast geworden?
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.
Het is mogelijk te reageren tot en met 22-11-2026.
Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met:
Judith Maljaars
Ontwikkelmanager Regionale Backoffice Lekstroom (RBL)
06-27358068
Voor vragen over werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met:
Wendy Werensteijn
Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment
werkenbij@houten.nl
Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op 26 november en de tweede gesprekken op 27 november. Houd deze data daarom alvast vrij in je agenda. We kijken ernaar uit je te ontmoeten en beter te leren kennen.
Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.
We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!
Geef een reactie