Senior Beleidsadviseur Onderwijs [tijdelijk] – Gemeente Amstelveen

Dan is dit jouw baan!

Wij zoeken een tijdelijke senior beleidsadviseur Onderwijs. De inzet is nodig vanwege interne taakverschuivingen én een aankomend zwangerschapsverlof binnen het team. Je start met 24 uur per week, met een uitbreiding naar 36 uur vanaf september.
In deze rol ben jij hét inhoudelijke en strategische aanspreekpunt voor het primair onderwijs. Je beweegt je soepel tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet partijen effectief met elkaar te verbinden.
Als beleidsadviseur onderwijs met aanvullende taken zoals het onderwijsachterstandenbeleid (OAB) adviseer je het college van B en W over vraagstukken op het gebied van onderwijs in de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer. Je volgt ontwikkelingen binnen het onderwijs en vertaalt deze naar beleid dat aansluit bij de praktijk.
Als accounthouder van schoolbesturen ben je een belangrijke gesprekspartner. Je beweegt je op thema's waar de gemeente geen directe wettelijke verantwoordelijkheid heeft, maar wel een rol speelt, zoals toegankelijkheid- en inclusiviteitvan onderwijs, kansengelijkheid en wijkgericht samenwerken.
Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het onderwijsbeleid. Je signaleert knelpunten in de uitvoering en doet hiervoor verbetervoorstellen. Je werkt aan vraagstukken op het snijvlak van onderwijs, jeugd en maatschappelijke ontwikkeling en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Daarbij verbind je partijen, maak je afspraken en vertaal je landelijke en lokale ontwikkelingen naar concrete actie.

Jouw rol

Als senior beleidsadviseur combineer je inhoudelijke expertise met regie en relatiemanagement. Je bent accounthouder voor het onderwijs en zorgt voor samenhang, kwaliteit en voortgang binnen het onderwijsdomein.
Je bent zichtbaar, koersvast en schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders van schoolbesturen tot bestuurders.

Wat ga je doen

Je houdt je onder andere bezig met:

• Optreden als senior beleidsadviseur en accounthouder voor onderwijs.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen, samenwerkingsverbanden en ketenpartner.
• Organiseren en voorzitten van LEA-werkgroepen (Lokale Educatieve Agenda) en zorgen voor concrete opvolging.
• Verbinden van partijen binnen het onderwijsveld, zoals scholen, kinderopvang, GGD, COA en de gemeente.
• Ontwikkelen en adviseren op het gebied van onderwijsachterstandenbeleid (OAB).
• Adviseren over peuteropvanggroepen voor kinderen van het COA.
• Doorontwikkelen en borgen van Vroeg- en Voorschoolse Educatie (VE) binnen de dagopvang.
• Coördineren van evaluaties van OAB en VE+ en vertalen van uitkomsten naar beleid en uitvoering.
• Verantwoordelijk zijn voor budgetbeheer binnen het onderwijsdomein (monitoring en advisering).
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (college en raad).
• Signaleren van landelijke en regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal beleid.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in onderwijs, pedagogiek of bestuurskunde.
• Ruime ervaring als beleidsadviseur binnen het onderwijsdomein, bij voorkeur PO/VO/OAB.
• Ervaring in een senior- of regierol, inclusief accounthouderschap.
• Ervaring met LEA-processen en samenwerking met onderwijs- en ketenpartners.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling, evaluaties en implementatie.
• Affiniteit met of ervaring in budgetbeheer.

Onze ideale collega is een stevige gesprekspartner voor o.a. de schoolbestuurders en onze wethouders. Je legt makkelijk contacten, stapt over drempels, maakt verbinding en durft het ijs te breken. Je natuurlijke autonomie zorgt voor een duidelijke visie en bevlogenheid. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om het team op inhoud te coördineren. Je kunt goed schakelen tussen beleid en uitvoering. Politieke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn is voor jou vanzelfsprekend.

In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van één jaar, zonder uitzicht op een vast dienstverband.

En wat nog meer?

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

De afdeling Jeugd en Onderwijs telt bijna 80 medewerkers en vormt samen met drie andere afdelingen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. Jouw afdeling is onlangs nieuw ontstaan, nadat de oorspronkelijke afdeling te groot was gegroeid. Je komt terecht in een organisatie, die volop in beweging is. De afdeling voert taken uit op de volgende onderdelen:

Jeugd en Gezin en Jeugdhulpverlening (jeugdhulp, ondersteunings- en advies team).
Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, leerplicht en Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten en straf en zorg regisseurs).
Beleid (advies/opdrachtverlening jeugd en onderwijs, individuele en collectieve voorzieningen).
Het beleidsteam geeft uitvoering aan politieke programma's d.m.v. een integrale benadering en een sterke beleidsregierol. Het team ontwikkelt vraaggericht werkwijzen op de terreinen onderwijs en jeugd en beheert diverse accounts. Het bestaat uit ongeveer twaalf beleidsmedewerkers, waarvan de helft zich primair richt op onderwijs.

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Het liefst zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten wij met de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Rachel Postema-Henshuys (Teamleider Beleid) via 06 – 42 05 88 70. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Johan Boekhoudt (Corporate Recruiter) via 06 – 18 79 82 53. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.

Wat verder goed is om te weten

• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Meer informatie

Klik hier om te solliciteren