Kwaliteitsmedewerker Inburgering & Participatiewet
Hoe zorg je voor maatwerk voor klanten én eenduidige uitvoering voor collega’s? Bij WerkSaam zoeken we continu naar die balans. Als Kwaliteitsmedewerker speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt voor structuur, kwaliteit en verbinding, met in het begin een duidelijke focus op de Wet inburgering.
Wat ga je doen?
Als Kwaliteitsmedewerker ben jij adviseur, vraagbaak én procesontwikkelaar. Je werkt aan een stevige kwaliteitsbasis en ondersteunt collega’s en management bij het toepassen en door ontwikkelen daarvan. In de eerste periode ligt jouw focus op Inburgering: een dynamisch domein waarin jij zorgt voor overzicht, samenhang en kwaliteit.
1. Ondersteuning van de uitvoering
Je bent het inhoudelijk kompas voor collega’s in de uitvoering. Ontwikkelingen in wet- en regelgeving vertaal je naar duidelijke en eenduidige werkwijzen. Je begeleidt medewerkers, beantwoordt inhoudelijke vragen en draagt bij aan hun deskundigheidsontwikkeling. Daarnaast ontwikkel en actualiseer je werkinstructies en zorg je voor het borgen en versterken van de kwaliteit.
Je speelt een belangrijke rol in de verdere inrichting en implementatie van maatschappelijke begeleiding binnen WerkSaam. Juist doordat de Wet inburgering voortdurend verandert, bied jij houvast en structuur. Je houdt overzicht, brengt rust en tilt samen met collega’s de kwaliteit van het werk naar een hoger niveau.
2. Advisering & verbinding
Je hebt zichtbaar invloed op hoe WerkSaam haar dienstverlening vormgeeft. Je verbindt beleid, juridische zaken, informatisering en uitvoering. Vanuit jouw kwaliteitsrol adviseer je over de kwaliteitsaspecten van de Wet inburgering en maatschappelijke begeleiding en maak je complexe onderwerpen begrijpelijk en toepasbaar voor collega’s.
Het kwaliteitsteam is volop in ontwikkeling en jij bouwt hier vanaf je start actief aan mee. Samen werken jullie aan een kwaliteitssysteem waarin PDCA, analyses en kwaliteitsstandaarden centraal staan. Op termijn wordt je inzet verbreed naar andere domeinen, waaronder de Participatiewet, waarbij je vanuit jouw rol bijdraagt aan beleidsontwikkelingen.
Over WerkSaam
WerkSaam Westfriesland voert voor de zeven West‑Friese gemeenten de Participatiewet uit. Met ruim 250 collega’s begeleiden wij mensen die zonder hulp moeilijk werk vinden. Zolang werken nog niet mogelijk is, zorgen wij voor inkomensondersteuning.
In ons pand aan het Dampten in Hoorn werken daarnaast circa 600 collega’s van onze sociale ontwikkelbedrijven. Samen zetten we ons in om van West‑Friesland de meest arbeid‑inclusieve regio van Nederland te maken. Onze kernwaarden zijn Professioneel, Ondernemend, Verbindend en Open. Je krijgt bij ons een warm welkom, een goed inwerktraject en een buddy die je begeleidt.
Wat breng jij mee?
Je brengt kwaliteit vanuit verbinding en vakmanschap. Je bent een stevige, toegankelijke professional die rust en overzicht brengt in een dynamische omgeving.
Verder neem je mee:
• HBO werk- en denkniveau;
• kennis van de Wet inburgering en/of Participatiewet;
• ervaring met projectmatig werken/projectleider;
• analytisch vermogen en gevoel voor structuur;
• affiniteit met cultuursensitief werken;
• beschikbaarheid van 32–36 uur;
• een geldige VOG.
Je schakelt makkelijk, denkt oplossingsgericht en bent pragmatisch. Je voelt je prettig bij werken met verandering en onzekerheid.
Dit kun je van ons verwachten
Als jij je talent bij ons inzet, krijg je daar veel voor terug:
• Je start met een tijdelijk contract van 12 maanden. Als we na die periode goed bij elkaar passen, onderzoeken we – met oog voor de organisatieontwikkeling – samen de mogelijkheden voor verlenging of een vast contract.
• Salaris op basis van 36 uur volgens SGO schaal 10 (€ 3.824 – € 5.624), de inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring met de Participatiewet en onze doelgroep;
• 17,05% boven je brutosalaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarover je vrij kunt beschikken;
• Een laptop en telefoon van de zaak – jij kiest wat voor jou het beste werkt;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (voor zover van toepassing).
Enthousiast geworden?
We ontvangen jouw sollicitatie uiterlijk 11 mei 2026. Daarna verzamelen we alle reacties en volgt de eerste selectie. Hopelijk krijg je de uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Zijn we na dit gesprek allemaal enthousiast? Dan hopen we dat je snel kunt starten!
Graag solliciteren via https://www.werksaamwf.nl/over-werksaam/werken-bij-werksaam
Heb je nog vragen? Stuur een bericht aan Daphne Siebenlist, Clustermanager Beleid & Kwaliteit (daphne.siebenlist@werksaamwf.nl) of bel: 0628029450.
Nog even dit
WerkSaam hanteert een screeningsbeleid. Dit betekent dat we je originele diploma’s en een identiteitsbewijs willen inzien.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Geef een reactie